HR Business Partner Warehousing

konneqt; Doetinchem; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Full time

Job summary

Een logistiek dienstverlener in Doetinchem is op zoek naar een HR business partner. In deze rol werk je nauw samen met managers en geef je advies over HR thema’s zoals strategische personeelsplanning, cultuur en ontwikkeling. Je brengt ervaring mee en hebt HBO werk- en denkniveau. Dit bedrijf biedt een prettige werksfeer, een passend salaris en ontwikkelingsmogelijkheden.

Benefits

24 vakantiedagen

Pensioenopbouw bij pensioenfonds Vervoer

Jaarlijks opleidingsbudget van € 1.500,-

Korting op fitness abonnement

Thuiswerkvergoeding

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Zelfstandig kunnen werken met analytische vaardigheden.
• Kennis van wet- en regelgeving in HR.

Responsibilities

• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden op HR-vraagstukken.
• Deelnemen aan het operationeel managementteam.
• Implementeren en optimaliseren van HR-beleid.

Skills

HR advies geven

Analytisch vermogen

Creativiteit

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Education

HBO opleiding Human Resource Management/Bedrijfskunde

Job description

Doetinchem

In deze rol ben je dé HR business partner voor de divisie Warehousing, waar ruim 120 collega’s dagelijks bijdragen aan logistieke prestaties.

Je werkt nauw samen met de managers die je ondersteunt en denkt op tactisch niveau mee over HR-thema’s waarin mens én organisatie centraal staan.

De ene dag schuif je aan bij het operationeel managementteam om richting te geven aan onderwerpen als strategische personeelsplanning, cultuur, werving en leiderschapsontwikkeling. De andere dag duik je in casuïstiek, beantwoord je complexe HR-vragen of werk je aan HR projecten.

Concreet ga je onder andere:

• Deelnemen aan het operationeel managementteam en gevraagd én ongevraagd HR advies geven;
• Leidinggevenden actief adviseren, coachen en begeleiden op uiteenlopende HR-vraagstukken zoals strategische personeelsplanning, ontwikkeling, cultuur, verzuim en andere actuele thema’s;
• Meedenken over wat teams nodig hebben en bijdragen aan passende interventies;
• Trends en ontwikkelingen signaleren via het HR-dashboard en vertalen naar concrete acties;
• Casemanagement in verzuim, in-door-uitstroom activiteiten en je bent het aanspreekpunt voor onze inhouse partner;
• Tweedelijns HR-vragen beantwoorden vanuit leidinggevenden en medewerkers;
• Je eigen aandachtsgebieden managen en een bijdrage leveren aan een van onze organisatiebrede HR projecten (zoals HR Analytics, gesprekscyclus, vlootschouw, Rabelink Academy, BBL, employer branding of gezond & fit);
• HR-beleid implementeren, optimaliseren, uitvoeren in de praktijk.

Wat heeft Rabelink Logistics te bieden?

Ze ontvangen je zorgvuldig en zorgen dat je snel bij hen thuis bent. Werken bij Rabelink is leuk en uitdagend. Ze doen graag een extra stap voor elkaar en voor hun klanten. Een prettige, open, familiaire werksfeer kenmerkt hen. Ze lopen voorop, zijn gericht op groei & ontwikkeling waarbij jouw ontwikkeling belangrijk is.

Naast wat standaard is:

• Een passend salaris bij jouw ervaring;
• 24 vakantiedagen en 3,5 atv-dag;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Vervoer én zij betalen 2/3 van je pensioenpremie.

Rabelink biedt meer omdat het bij hen om mensen draait:

• Een fulltime dienstverband (minimaal 32 uur);
• Een zelfstandige functie waarbij je HR verantwoordelijk bent voor je eigen divisie;
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding;
• Volop studie- en ontwikkelingsmogelijkheden met een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.500,- jaarlijks;
• Korting op je fitness abonnement (mits aangesloten bij bedrijfsfitness Nederland), een fietsplan en gratis vers fruit op je werk;

We zoeken een kandidaat met ervaring in het HR-vak én ambitie. Je durft keuzes te maken, jaagt initiatieven aan en weet mensen op alle niveaus te verbinden – met een scherpe blik, praktische insteek en enthousiasme.

Daarnaast herken je jijzelf in het volgende:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Human Resource Management/Bedrijfskunde en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je werkt zelfstandig, bent analytisch sterk én weet plannen op een pragmatische manier uit te voeren;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving en kunt snel inschatten wat veranderingen betekenen voor de praktijk;
• Je bent creatief, een verbinder, houdt overzicht en weet daadkrachtig te handelen als dat nodig is;
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om te reizen tussen de locaties in Zevenaar, Doetinchem, ’s-Heerenberg en Wehl.

Rabelink Logistics is in 1930 opgericht door Berend Rabelink. Ruim 85 jaar later is het bedrijf een logistiek dienstverlener van formaat. Sinds 2005 is Rabelink onderdeel van de Huettemann Group. Mede hierdoor is het mogelijk om de sterke groei die het bedrijf heeft doorgemaakt te continueren.

Bekijk de video om een voorproefje te nemen van hoe het bedrijf is.

Past deze vacature bij jou?

Neem contact met mij op, ik vertel je graag meer!

Misschien lijkt deze baan je geweldig, of zoek je toch net iets anders. Bel of mail gerust, ik help je graag!

Neem contact met mij op, ik vertel je graag meer!

Misschien lijkt deze baan je geweldig, of zoek je toch net iets anders. Bel of mail gerust, ik help je graag!

Vul de volgende velden in, dan nemen we contact met je op over de vervolgstappen!

Bedankt voor je open sollicitatie! We proberen zo snel mogelijk te reageren.

Gebouw N, Haaksbergerstraat 67
7554 PA Hengelo