HR Business Partner – Utrecht

InteraktContour; Rotterdam; On-site; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Een zorgorganisatie in de regio Utrecht zoekt een HR Business Partner die strategisch HR advies kan geven aan zorgmanagers. Met een vast contract van 30-36 uur per week biedt de organisatie een salaris tussen €4.470,82 en €5.962,34. De rol omvat deelname aan strategische HR-projecten en samenwerking met het landelijke advies team. Je hebt ervaring in een dynamische omgeving en sterke adviesvaardigheden.

Benefits

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw via PFZW

Qualifications

• Relevante ervaring als senior HR-adviseur of HR Business Partner.
• Ervaring in een dynamische omgeving met strategische HR thema’s.
• Leidinggevende ervaring bij strategische projecten.

Responsibilities

• Adviseren van zorgmanagers over HR-vraagstukken.
• Leiden van landelijke strategische HR-thema's.
• Samenwerken met het landelijke M&O advies team.

Skills

Adviesvaardigheden

Strategische HR kennis

Projectmatig werken

Communicatieve vaardigheden

Interesse in ouderenzorg

Education

Hbo+ werk- en denkniveau

Job description

Overview

In een wereld waar de vraag naar zorg blijft groeien en bijbehorende organisatietransities noodzakelijk zijn, is strategisch M&O advies onmisbaar. Wil jij een maatschappelijke bijdrage leveren door het MT van Careyn Utrecht West te voorzien van strategisch HR advies? Wij zoeken voor ons team een stevige gesprekspartner met inhoudelijke HR-kennis, die het goede gesprek durft te voeren.

Dit ga je doen als HR Business Partner

Als business partner ben je wekelijks aanwezig in je werkgebied, dat de regio Utrecht West bestrijkt. Werkplekken zijn onder andere Vinkeveen, Maarssen en Woerden. Samen met een collega HRBP en een HR-adviseur vormen jullie een team dat zorgmanagers- en directie ondersteunt met tactische en strategische HR topics. Jij adviseert zorgmanagers van de diverse locaties. Daarnaast ben je onderdeel van een landelijk M&O adviesteam, met zo’n 15 HR Businesspartners- en adviseurs. Het team is nog volop in ontwikkeling en jij bouwt mee!

• Landelijke strategische HR thema’s dragen als projectleider. Denk hierbij aan projecten die voortvloeien uit organisatietransities.
• Zorgmanagers gevraagd en ongevraagd voorzien van HR- advies.
• Het pro actief adviseren van zorgmanagement rondom actuele thema’s zoals het anders inrichten van de zorg door personele uitdagingen of organisatietransities.
• De samenwerking opzoeken met het landelijke M&O advies team; welke thema’s spelen bij je collega’s en waar kun je van elkaar leren?
• Kennis van actuele HR thema’s en trends meenemen in de dagelijkse praktijk.

Wat je van ons mag verwachten

• Direct een vast contract voor 30-36 uur per week.
• Salaris volgens cao VVT, FWG 60: €4.470,82- €5.962,34 (o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Pensioenopbouw via PFZW en reiskostenvergoeding.
• Reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer én €0,32 per km voor dienstreizen buiten je standplaats.

Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk de pagina Arbeidsvoorwaarden.

Bij Careyn begint goede zorg met goed werkgeverschap, daarom zetten we jou op 1. Jij krijgt vertrouwen, ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken. We zorgen voor een goede werk-privébalans, zodat jij je werk met plezier kunt doen.

Wat jij meebrengt

• Hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met relevante ervaring als senior HR-adviseur of als HR Business Partner.
• Ervaring met werken in een dynamische omgeving waar strategische HR thema’s voorbij zijn gekomen.
• De adviesvaardigheden van een senior HR Business Partner. Je bent een stevige gesprekspartner voor (senior) management die het goede gesprek durft te voeren en je hebt ervaring met uiteenlopende vraagstukken.
• Ervaring met projectmatig werken, of het leiden van strategische projecten.
• Interesse in de ouderenzorg en de wens écht impact te maken.

Wat wij bieden

Bij Careyn voldoen alle contracten aan de arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, maar we bieden meer. Voor meer informatie: bekijk de pagina Arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

We kijken uit naar jouw sollicitatie! Mocht je inhoudelijke vragen hebben over deze vacature neem dan contact op met Martine Koning (manager mens en organisatie) via 06 - 26134587, of stuur een mailtje naar [e-mail]

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een VerKlaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.