HR Business Partner | Regio Zuid

Vdkgroep; Netherlands; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Vakantiedagen 25

ADV-dagen 13

Ontwikkelingsmogelijkheden

Korting bij winkels

Bedrijfsevenementen

Job summary

VDK Groep zoekt een HR Business Partner die directies en management sparringpartner is en HR-vraagstukken lokaal vertaalt naar concrete acties bij de aangesloten bedrijven in regio Zuid. Je werkt vanuit Eindhoven maar kommer de regio dienen met aanzienlijke vrijheid en eigen agenda.

Je houdt van afwisseling: adviseren, projectleiding en data-gedreven HR-verbeteringen. Je onderscheidt jezelf door ondernemerschap en het vermogen om HR-samenwerking tussen bedrijven te stimuleren.

Qualifications

• Ervaring met HR-partnering voor directie/management.
• In staat HR-data te vertalen naar acties.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden in een multicompany omgeving.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van directie, management en HR-contacts in verschillende bedrijven.
• Versterken en ontwikkelen van de lokale HR-organisatie.
• Analyseren van HR-gegevens en vertalen naar concrete acties.
• Initiëren van verbeterprojecten en pilots.
• Begeleiden van onboarding van nieuwe bedrijven bij VDK Groep.
• Leiden van HR-projecten ter verdere ontwikkeling van onze HR-organisatie.

Skills

Analytisch

Strategisch denken

Stakeholder management

HR data-analyse

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Achtergrond in HR

Job description

Wil jij als HR Business Partner écht invloed hebben op hoe verschillende bedrijven hun HR organiseren en verder ontwikkelen? Bij de VDK Groep werk je voor meerdere zelfstandige installatiebedrijven in regio Zuid. Je bent sparringpartner voor directie en management, helpt HR-professionals binnen de bedrijven verder en vertaalt onze HR-strategie naar wat er lokaal nodig is.

Je uitvalsbasis is ons regiokantoor in Eindhoven, maar het grootste deel van jouw werk speelt zich af bij de bedrijven in de regio. Je krijgt veel vrijheid om je eigen agenda te bepalen en werkt zowel aan concrete HR-vraagstukken van vandaag als aan projecten die VDK als organisatie verder brengen.

Wat ga je doen

Als HR Business Partner werk je aan vijf strategische HR-pijlers: basis op orde, aantrekken, behoud, ontwikkeling en welzijn. Je kijkt daarbij niet vanaf de zijlijn mee, maar helpt bedrijven om concrete stappen te zetten. Soms als adviseur en sparringpartner, soms door zelf het initiatief te nemen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van directie, management en HR-aanspreekpunten binnen verschillende VDK-bedrijven.

• Versterken en verder ontwikkelen van de lokale HR-organisatie binnen de bedrijven.

• Analyseren van HR-data en deze vertalen naar concrete acties en verbeteringen.

• Signaleren van HR-vraagstukken en initiëren van verbeterinitiatieven en pilots.

• Begeleiden van de HR-onboarding van nieuwe bedrijven die zich aansluiten bij de VDK Groep.

• Uitvoeren en opvolgen van de VDKansenmonitor op het gebied van talent- en opvolgingsplanning.

• Leiden van één of meerdere HR-projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze HR-organisatie.

• Delen van kennis en succesvolle werkwijzen tussen de verschillende bedrijven in jouw regio.
  

Juist de afwisseling maakt deze functie interessant. Het ene moment spar je met een directeur over de ontwikkeling van zijn organisatie, het volgende moment help je een HR-collega met een praktisch vraagstuk of werk je met collega's uit andere regio's aan een VDK-breed HR-project.

Wat wij je bieden

• Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis, werkervaring en opleiding.

• Een fulltime functie van 40 uur met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.

• Veel vrijheid om je eigen werkweek en agenda in te delen.

• Een leaseauto die je zakelijk en, tegen bijtelling, privé kunt gebruiken.

• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een snelgroeiende organisatie.

• Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden en voordelen via VDK.

• Personeelskortingen bij bekende winkels en merken en regelmatig leuke evenementen voor collega's en hun gezinnen.
  

Wat neem je mee

Je hoeft ons niet uit te leggen wat HR Business Partnering inhoudt. We zoeken iemand die voldoende ervaring heeft om zelfstandig naast directie en management te staan, maar die het tegelijkertijd leuk vindt om dicht bij de bedrijven en medewerkers te blijven.

• Hbo werk- en denkniveau en een achtergrond binnen HR.

• Ruime relevante werkervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare brede HR-functie.

• Je kunt schakelen tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering.

• Je bent analytisch en weet HR-data om te zetten in concrete acties.

• Je bent een stevige gesprekspartner die doorvraagt en de vraag achter de vraag weet te achterhalen.

• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking op.

• Je vindt het leuk om regelmatig bij verschillende bedrijven binnen regio Zuid aanwezig te zijn.
  

Werken als HR Business Partner bij de VDK Groep

Bij VDK krijg je geen traditionele HR-rol waarin alles centraal wordt bepaald. Onze installatiebedrijven behouden hun eigen identiteit en ondernemerschap. Als HR Business Partner help jij hen om vanuit die zelfstandigheid verder te professionaliseren. Dat vraagt om goed luisteren, overtuigen, verbinden en vooral begrijpen wat een bedrijf nodig heeft om verder te groeien.

De VDK Groep is een snelgroeiende groep van zelfstandige installatiebedrijven. Vanuit onze regio organisatie ondersteunen we de bedrijven onder andere op het gebied van HR, recruitment, finance en bedrijfsvoering. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: Ondernemerschap, Rentmeesterschap en Sfeermeesterschap. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen met collega's te bouwen aan een organisatie die volop in beweging is.

Deze vacature sluit op 20-10-2026.