HR Business Partner | Regio Zuid

VDK Group; Eindhoven; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Fulltime 40 uur

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Leaseauto

Ontwikkelingsmogelijkheden

Arbeidsvoorwaarden

Kortingen bij winkels

Job summary

VDK Groep zoekt een ervaren HR Business Partner voor meerdere installatiebedrijven in regio Zuid. Je bent sparringpartner voor directie en management en vertaalt HR-strategie naar lokaal contact en concrete stappen.

Je werkt vanuit Eindhoven met vrijheid om je agenda te bepalen en neemt verantwoordelijkheid voor HR-vraagstukken, onboarding van nieuwe bedrijven en talent- en opvolgingsplanning. Een uitdagende rol in een groeiende organisatie.

Qualifications

• Ervaring als HR Business Partner of vergelijkbare brede HR-functie.
• Analytisch en in staat HR-data om te zetten in acties.
• In staat om strategische vraagstukken te vertalen naar praktische uitvoering.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van directie, management en HR-aanspreekpunten binnen verschillende VDK-bedrijven.
• Versterken en verder ontwikkelen van de lokale HR-organisatie binnen de bedrijven.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar concrete acties en verbeteringen.
• Signaleren van HR-vraagstukken en initiëren van verbeterinitiatieven.
• Begeleiden van HR-onboarding van nieuwe bedrijven die zich aansluiten bij de VDK Groep.
• Uitvoeren en opvolgen van talent- en opvolgingsplanning.
• Leiden van HR-projecten die bijdragen aan verdere ontwikkeling van de HR-organisatie.

Skills

HR-advies ervaring

Analytisch

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Initiatief tonen

Regio Zuid aanwezig

Education

HBO-wetenschap/HR-achtergrond

Ervaring als HRBP/HR-Adviseur

Job description

Wil jij als HR Business Partner écht invloed hebben op hoe verschillende bedrijven hun HR organiseren en verder ontwikkelen? Bij de VDK Groep werk je voor meerdere zelfstandige installatiebedrijven in regio Zuid. Je bent sparringpartner voor directie en management, helpt HR-professionals binnen de bedrijven verder en vertaalt onze HR-strategie naar wat er lokaal nodig is.

Je uitvalsbasis is ons regiokantoor in Eindhoven, maar het grootste deel van jouw werk speelt zich af bij de bedrijven in de regio. Je krijgt veel vrijheid om je eigen agenda te bepalen en werkt zowel aan concrete HR-vraagstukken van vandaag als aan projecten die VDK als organisatie verder brengen.

Wat ga je doen

Als HR Business Partner werk je aan vijf strategische HR-pijlers: basis op orde, aantrekken, behoud, ontwikkeling en welzijn. Je kijkt daarbij niet vanaf de zijlijn mee, maar helpt bedrijven om concrete stappen te zetten. Soms als adviseur en sparringpartner, soms door zelf het initiatief te nemen.

• Adviseren en ondersteunen van directie, management en HR-aanspreekpunten binnen verschillende VDK-bedrijven.
• Versterken en verder ontwikkelen van de lokale HR-organisatie binnen de bedrijven.
• Analyseren van HR-data en deze vertalen naar concrete acties en verbeteringen.
• Signaleren van HR-vraagstukken en initiëren van verbeterinitiatieven en pilots.
• Begeleiden van de HR-onboarding van nieuwe bedrijven die zich aansluiten bij de VDK Groep.
• Uitvoeren en opvolgen van de VDKansenmonitor op het gebied van talent- en opvolgingsplanning.
• Leiden van één of meerdere HR-projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze HR-organisatie.
• Delen van kennis en succesvolle werkwijzen tussen de verschillende bedrijven in jouw regio.

Juist de afwisseling maakt deze functie interessant. Het ene moment spar je met een directeur over de ontwikkeling van zijn organisatie, het volgende moment help je een HR-collega met een praktisch vraagstuk of werk je met collega's uit andere regio's aan een VDK-breed HR-project.

Wat wij je bieden

Wil jij als HR Business Partner écht invloed hebben op hoe verschillende bedrijven hun HR organiseren en verder ontwikkelen? Bij de VDK Groep werk je voor meerdere zelfstandige installatiebedrijven in regio Zuid. Je bent sparringpartner voor directie en management, helpt HR-professionals binnen de bedrijven verder en vertaalt onze HR-strategie naar wat er lokaal nodig is.

Je uitvalsbasis is ons regiokantoor in Eindhoven, maar het grootste deel van jouw werk speelt zich af bij de bedrijven in de regio. Je krijgt veel vrijheid om je eigen agenda te bepalen en werkt zowel aan concrete HR-vraagstukken van vandaag als aan projecten die VDK als organisatie verder brengen.

Wat ga je doen

Als HR Business Partner werk je aan vijf strategische HR-pijlers: basis op orde, aantrekken, behoud, ontwikkeling en welzijn. Je kijkt daarbij niet vanaf de zijlijn mee, maar helpt bedrijven om concrete stappen te zetten. Soms als adviseur en sparringpartner, soms door zelf het initiatief te nemen.

• Adviseren en ondersteunen van directie, management en HR-aanspreekpunten binnen verschillende VDK-bedrijven.
• Versterken en verder ontwikkelen van de lokale HR-organisatie binnen de bedrijven.
• Analyseren van HR-data en deze vertalen naar concrete acties en verbeteringen.
• Signaleren van HR-vraagstukken en initiëren van verbeterinitiatieven en pilots.
• Begeleiden van de HR-onboarding van nieuwe bedrijven die zich aansluiten bij de VDK Groep.
• Uitvoeren en opvolgen van de VDKansenmonitor op het gebied van talent- en opvolgingsplanning.
• Leiden van één of meerdere HR-projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze HR-organisatie.
• Delen van kennis en succesvolle werkwijzen tussen de verschillende bedrijven in jouw regio.

Juist de afwisseling maakt deze functie interessant. Het ene moment spar je met een directeur over de ontwikkeling van zijn organisatie, het volgende moment help je een HR-collega met een praktisch vraagstuk of werk je met collega's uit andere regio's aan een VDK-breed HR-project.

• Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis, werkervaring en opleiding.
• Een fulltime functie van 40 uur met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid om je eigen werkweek en agenda in te delen.
• Een leaseauto die je zakelijk en, tegen bijtelling, privé kunt gebruiken.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een snelgroeiende organisatie.
• Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden en voordelen via VDK.
• Personeelskortingen bij bekende winkels en merken en regelmatig leuke evenementen voor collega's en hun gezinnen.

Wat neem je mee

Je hoeft ons niet uit te leggen wat HR Business Partnering inhoudt. We zoeken iemand die voldoende ervaring heeft om zelfstandig naast directie en management te staan, maar die het tegelijkertijd leuk vindt om dicht bij de bedrijven en medewerkers te blijven.

• Hbo werk- en denkniveau en een achtergrond binnen HR.
• Ruime relevante werkervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare brede HR-functie.
• Je kunt schakelen tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering.
• Je bent analytisch en weet HR-data om te zetten in concrete acties.
• Je bent een stevige gesprekspartner die doorvraagt en de vraag achter de vraag weet te achterhalen.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking op.
• Je vindt het leuk om regelmatig bij verschillende bedrijven binnen regio Zuid aanwezig te zijn.

Werken als HR Business Partner bij de VDK Groep

Bij VDK krijg je geen traditionele HR-rol waarin alles centraal wordt bepaald. Onze installatiebedrijven behouden hun eigen identiteit en ondernemerschap. Als HR Business Partner help jij hen om vanuit die zelfstandigheid verder te professionaliseren. Dat vraagt om goed luisteren, overtuigen, verbinden en vooral begrijpen wat een bedrijf nodig heeft om verder te groeien.

De VDK Groep is een snelgroeiende groep van zelfstandige installatiebedrijven. Vanuit onze regio organisatie ondersteunen we de bedrijven onder andere op het gebied van HR, recruitment, finance en bedrijfsvoering. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: Ondernemerschap, Rentmeesterschap en Sfeermeesterschap. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen met collega's te bouwen aan een organisatie die volop in beweging is.

Deze vacature sluit op 20-10-2026.