HR Business Partner - Nijkerk

Arla Group; Nijkerk; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Ontwikkelingsmogelijkheden

Internationale exposure

Reizen naar Duitsland en Denemarken

Job summary

Arla zoekt een HR Business Partner voor de Supply Chain in Nijkerk. Je bent sparringpartner voor de business, vertaalt People Strategy naar praktijk en werkt aan strategische personeelsplanning en lange termijn HR-projecten.

Je rapporteert aan de Associate Director HR en werkt samen met collega’s in Nederland en internationaal (Duitsland en Denemarken). Het betreft een rol met verantwoordelijkheid, ontwikkelingskansen en een internationale matrixomgeving.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in tactisch HR-advies / HR business partnering.
• Ervaring binnen een cao-omgeving is vereist.
• Zeer sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

Responsibilities

• Strategische personeelsplanning voor huidige en toekomstige behoeften.
• Zorgdragen voor betrokkenheid, motivatie en trots bij collega’s.
• Coachen van leiders en faciliteren van groeikansen in leiderschap.
• Implementeren van People Strategy 2027 in de fabriek.
• Beheren van HR-projecten van organisatieontwikkeling tot change.
• Data & insights gebruiken om keuzes te onderbouwen en impact te tonen.

Skills

Proactieve mindset

Communicatieve vaardigheden

Bilingual NL-EN

Education

WO-opleiding richting Bedrijfswetenschappen, HRM of Change Management

Job description

Wil jij écht invloed hebben op hoe mensen werken, groeien en samenwerken? Lijkt het je interessant om dat te doen in een internationale organisatie, maar wel met een duidelijke lokale verantwoordelijkheid? Dan is dit een rol waarin je veel ruimte krijgt om het verschil te maken. We zoeken onze nieuwe

Vanuit onze fabrieken in Nijkerk leveren we dagelijks aan klanten in Nederland en daarbuiten. Duizenden producten per uur, vrijwel 24/7. We hebben merken als Melkunie, Arla Bio en Breaker en met zo’n 300 collega’s maken we onze dagverse producten met heel veel trots en passie. Nijkerk is het hart van onze supply chain organisatie, en precies daar ga jij een zeer belangrijke rol spelen.

Jouw rol

Als HR Business Partner ben jij de HR-sparringpartner voor de Supply Chain-organisatie. Je zit dicht op de business, bent onderdeel van het MT en hebt een directe invloed op de manier waarop we onze mensen en organisatie ontwikkelen. Je krijgt daarbij veel eigen verantwoordelijkheid. Jij hebt de lead op de belangrijkste HR-processen en projecten en vertaalt onze People Strategy naar de praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met

• Strategische personeelsplanning welke mensen en skills hebben we vandaag én morgen nodig?
• Engagement hoe zorgen we dat collega's betrokken, gemotiveerd en trots zijn?
• Leadership je coacht onze leidinggevenden en helpt hen te groeien in hun leiderschap.
• People Strategy 2027 je zorgt ervoor dat onze HR-strategie daadwerkelijk landt in de fabriek.
• HR-projecten van organisatieontwikkeling tot change en andere strategische HR-vraagstukken.
• Data & insights je gebruikt HR-data om keuzes te onderbouwen en impact zichtbaar te maken.

Je werkt zelfstandig aan jouw portefeuille, maar je staat er zeker niet alleen voor. Je werkt nauw samen met HR-collega's in Nederland en internationaal, onder andere in Duitsland en Denemarken.

Je wordt onderdeel van het MT Supply Chain Nijkerk, een team van ongeveer 10 professionals. Daar denk je mee over de koers van de organisatie en vertaal je bedrijfsstrategie naar concrete HR-keuzes.

Je adviseert managers, stelt kritische vragen, coacht leiders en brengt HR-perspectief aan bij belangrijke businessbeslissingen. Je rapporteert aan onze Associate Director HR.

Jouw profiel

We zoeken iemand die niet afwacht tot een vraag op zijn of haar bureau komt. Je ziet wat er speelt, neemt initiatief en durft het gesprek aan te gaan – ook wanneer dat gesprek ongemakkelijk is. Verder heb je

• een afgeronde WO-opleiding richting Bedrijfswetenschappen, HRM of Change Management;
• minimaal 5 jaar ervaring in tactisch HR-advies / HR business partnering;
• ervaring binnen een organisatie met een cao;
• sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• een goede beheersing van Nederlands en Engels;
• een proactieve en ondernemende mindset;
• de overtuiging dat HR meer is dan beleid en processen het gaat uiteindelijk om mensen én businessresultaat.

Je hoeft niet alles al te kunnen. We vinden het minstens zo belangrijk dat je nieuwsgierig bent, verantwoordelijkheid pakt en jezelf wilt blijven ontwikkelen.

Af en toe reizen naar onze collega's in Duitsland en Denemarken? Daar draai jij je hand niet voor om.

Wat krijg je ervoor terug?

Een rol met veel verantwoordelijkheid, zichtbaarheid en ruimte voor ontwikkeling. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. Je krijgt de kans om je HR-expertise verder te verbreden binnen een internationale matrixorganisatie en te bouwen aan een internationaal carrièreperspectief.

Daarnaast kom je terecht in een enthousiast team van HR-professionals en kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Maar misschien nog belangrijker je krijgt de ruimte om daadwerkelijk iets te veranderen. Je ideeën zijn welkom. Je mening wordt gevraagd. En als je iets wilt verbeteren, verwachten we niet dat je eerst drie formulieren invult.

Shape the Future of Dairy

Arla is a global leader in the dairy industry, committed to enabling good food choices that make life better, providing people with nourishment, while taking care at every step to ensure Arla is a choice they can feel good about. If you are looking to shape the future with an ambitious global cooperative that truly cares about your growth, where everyone feels valued and empowered, and collaboration is the core of culture, Arla is a choice you can feel good about.