HR Business Partner Kruidvat

Werkenbijaswatson; Renswoude; Hybrid; EUR 56,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop & telefoon

Kostenvergoeding

AS Watson Academy

Personeelskorting

Job summary

AS Watson zoekt een HR Business Partner die als strategisch sparringpartner fungeert voor het management van Kruidvat en Trekpleister. Je vertaalt HR-strategie naar concrete resultaten op de werkvloer, van talentontwikkeling tot verzuim en organisatieontwikkeling, en werkt nauw samen met Districtmanagers en de Regiomanager.

Je maakt deel uit van een team van 12 HR Business Partners en levert daarbij ook HR-projecten met organisatiebrede impact.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor HR-thema’s zoals leiderschap, talentmanagement, recruitment, verzuim en organisatieontwikkeling.
• Draagt bij aan strategische HR-doelstellingen en vertaalt HR-strategie naar concrete acties.
• Signaleert kansen in de business en zet deze om in verbeteringen met zichtbare impact.

Responsibilities

• Daagt management uit, adviseert en ondersteunt Districtmanagers en Regiomanager op HR-thema’s.
• Begeleidt verandertrajecten en zorgt dat veranderingen landen in de organisatie.
• Initieert en leidt HR-projecten binnen HR en samen met andere disciplines.
• Regelmatig aanwezig in winkels en werkt zowel op kantoor als vanuit huis.

Skills

Leiderschap

Talentmanagement

Recruitment

Verzuim

Organisatieontwikkeling

Job description

Dit ga je doen

Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het management van een van onze succesvolle winkelformules Kruidvat en/of Trekpleister. In een dynamische omgeving met meer dan duizend winkels vertaal je HR-strategie naar concrete resultaten op de werkvloer; van talentontwikkeling tot verzuim en organisatieontwikkeling.

Je werkt dicht op de business en hebt directe invloed op de performance van onze winkels en teams. Samen met Districtmanagers en de Regiomanager bouw je aan sterke teams, beter leiderschap en een toekomstbestendige organisatie.

Je maakt onderdeel uit van een professioneel en betrokken team van 12 HR Business Partners en draagt daarnaast actief bij aan HR-projecten die organisatiebreed impact maken.

Waar houd jij je in een gemiddelde werkweek mee bezig?

• Je daagt management uit, adviseert en ondersteunt de Districtmanagers en Regiomanager t.a.v. verschillende HR thema’s, zoals leiderschap, talent management, recruitment, verzuim, en organisatieontwikkeling.
• Je signaleert kansen in de business en zet deze om in verbeteringen met zichtbare impact op mens en resultaat.
• Je begeleidt verandertrajecten en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie.
• Je initieert en leidt HR-projecten, zowel binnen HR als samen met andere disciplines.
• Je bent regelmatig in de winkels aanwezig en combineert dit met werken op kantoor en vanuit huis.

Dit krijg jeervoor terug

• Best belangrijk: een goed salaris! Je start tussen € 5.000,- en € 7.000,- bruto per maand (40 uur), afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een leaseauto, kostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.
• 24 vakantiedagen en maar liefst 19,5 ATV-dagen op fulltime basis. Neem gerust een dag vrij. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.
• Flexibel werken! Of je nu liever thuis werkt of op kantoor, hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei via onze eigen AS Watson Academy.
• Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, plus diverse extra voordelen.