HR Business Partner

Garcia; Alblasserdam; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Brutosalaris 4.000–5.400 EUR

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Laptop en telefoon van de zaak

Flexibele werkuren

Thuiswerken mogelijk

38-urige werkweek (32 uur bespreekbaar

Personeelskorting op collecties

Open en informele cultuur

Job summary

Garcia in Alblasserdam is op zoek naar een HR-professional die opereert in een commerciële, internationale omgeving en direct samenwerkt met managers. Je ondersteunt managers bij HR-vraagstukken en speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van teams en organisatieontwikkeling.

De functie vraagt HBO-niveau, minimaal 2 jaar ervaring en sterke Nederlands- en Engelse communicatieve vaardigheden, Duits is een pré. Een dynamische werkcultuur en ruimte voor groei kenmerken de rol.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar HR-ervaring in een commerciële/ internationale setting.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; Duits is een pré.
• Kennis van HR wet- en regelgeving en data-analyse ervaring.
• In staat om tactisch HR-advies en operationele vraagstukken te combineren.

Responsibilities

• Sparringpartner van managers op HR-gebieden zoals personeelsbeleid en teamontwikkeling.
• Adviseer over functioneren, ontwikkeling, doorstroom en inzetbaarheid van medewerkers.
• Ondersteun bij organisatieveranderingen en teamdynamiek.
• Signaleer wat teams nodig hebben en vertaal dit naar HR-acties.
• Begeleid verschillende HR-casussen met pragmatische aanpak.
• Draag bij aan ontwikkeling en optimalisatie van HR-beleid en HR-processen.
• Schakel met stakeholders en lever zowel advies als operationele ondersteuning.
• Werk nauw samen met het HR-team om de organisatie te laten groeien.

Skills

HR data analyse

Communicatievaardigheden

Taalvaardigheid NL/EN

Duitse taalkennis (pré)

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van een commerciële omgeving met tempo, ambitie en sterke persoonlijkheden? Vind je het leuk om nauw samen te werken met managers en internationale commerciële teams? Dan is dit een rol waarin je écht impact maakt op de business.

De focus binnen deze veelzijdige functie ligt volledig op onze kantoororganisatie in Alblasserdam. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteengaande HR-vraagstukken en speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van teams, medewerkers en de organisatie. Je ondersteunt daarbij managers bij vraagstukken rondom performance, teamontwikkeling, talent en groei binnen een commerciële en internationale context. Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen operationele vraagstukken, tactisch HR-advies en ad hoc situaties binnen commerciële teams. Juist die dynamiek geeft jou energie.

Dagelijks houd jij je bezig met:

• Je bent de sparringpartner van managers op het gebied van HR-vraagstukken, teamontwikkeling en personeelsbeleid;
• Je adviseert leidinggevenden over functioneren, ontwikkeling, doorstroom en duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
• Je ondersteunt managers bij organisatieveranderingen, teamdynamiek en het verder professionaliseren van teams;
• Je signaleert wat teams nodig hebben om optimaal te functioneren en vertaalt dit naar concrete HR-acties;
• Je begeleidt uiteenlopende HR-casussen en zorgt voor een pragmatische en zorgvuldige aanpak;
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling, implementatie en optimalisatie van HR-beleid en HR-processen;
• Je schakelt veel met verschillende stakeholders binnen de organisatie en bent zowel adviserend als operationeel sterk;
• Je werkt nauw samen met het gehele HR team om de organisatie verder te ontwikkelen.

360 in de organisatie:

Jij rapporteert aan de HR Manager. In deze rol ben jij onderdeel van het HR Team. Je werkt intensief samen met het HR team en de andere afdelingen op ons hoofdkantoor.

Dit breng jij mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Actuele kennis van HR wet- en regelgeving;
• Je voelt je prettig in een omgeving met veel tempo, verandering en verschillende belangen;
• Je bent stevig in je communicatie en durft managers uit te dagen;
• Je schakelt makkelijk met commerciële persoonlijkheden en wint snel vertrouwen;
• Jij bent een geweldige communicator in zowel Nederlands als Engels. Duitse taal is een pré;
• Jij bent digital minded en hebt ervaring met HR data analyse;
• Om succesvol te zijn in deze functie is minimaal 2 jaar ervaring vereist;
• Je bent stressbestendig en kan goed urgentie bepalen.

Wat wij bieden:

• Een brutosalaris tussen €4.000 en €5.400 op basis van 38 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, pensioenregeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Flexibele werkuren en mogelijkheden om thuis te werken;
• Fulltime is bij ons een 38-urige werkweek, maar vanaf 32 uur is bespreekbaar;
• Leuke personeelskorting op onze collecties van alle merken onder de JOG Group;
• Een organisatie in volle ontwikkeling, waarbij je de ruimte krijgt om actief bij te dragen aan verbetering en groei;
• Een gezellige, open en dynamische cultuur met informele werksfeer met creatieve en dynamische collega’s.

De JOG Group

De JOG Group is een snel groeiend, internationaal modebedrijf dat bestaat uit drie merken:

• Jeans Centre: Een multi-channel fashion retailer die met name opereert in het denim fashion middensegment. Met meer dan 90 winkels is Jeans Centre uitgegroeid tot een begrip in de winkelstraten van heel Nederland.
• Garcia: Opgericht in 1972 in Italië en opgegroeid in Nederland, maakt Garcia een casual merk met een grote liefde voor jeanswear voor de hele familie. Het merk heeft verkooppunten in 27 landen, waaronder 30 Garcia stores in Europa.
• CHASIN’: Dit merk creëert performance jeanswear voor mannen, geïnspireerd door een active city lifestyle. Naast brandstores in Nederland en eigen webshops, heeft CHASIN’ verkooppunten in de Benelux en DACH-regio. Daarnaast is CHASIN’ actief in meer dan 20 landen in Europa via Marketplaces.

De JOG Group heeft grote internationale groeiambities en streeft ernaar een toonaangevende speler te worden door kwaliteit en klantgerichtheid centraal te stellen. De teams binnen de JOG Group werken elke dag aan de gezamenlijke ambitie om hun merken internationaal te versterken en uit te breiden.