HR Backofficemedewerker

RaaakPersoneel BV; Hardinxveld-Giessendam; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

5 extra dagen per jaar (bij te kopen)

13e maand

8,33% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Goede pensioenregeling

Vitaliteitsprogramma

Onbeperkt toegang tot e-learning

Dagelijks verse lunch op kantoor

Regelmatige teamuitjes

Moderne werkomgeving

Informele werksfeer

Job summary

RAAAK zoekt een HR Backofficemedewerker in Hardinxveld-Giessendam. Je werkt in een betrokken team en verzorgt personeelsadministratie, verlof en verzuim, en ondersteunt met cao- en loonvraagstukken.

Je werkt van maandag tot vrijdag, startschema tussen 07:00 en 09:00, 40 uur per week. Het bedrijf biedt een moderne werkomgeving en volop ontwikkelmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal mbo werk- en denkniveau (hbo is een pré, bij voorkeur richting HR)
• Kennis van Nederlandse arbeidsrecht en cao’s

Responsibilities

• Beheren van personeelsdossiers, mutaties en verlof/ verzuim.
• Adviseren over cao-toepassingen en looncomponenten.
• Zorgdragen voor correcte en tijdige uitbetaling van uitzendkrachten.

Education

MBO werk- en denkniveau (HBO pré richting HR)

Job description

Ben jij klaar voor een afwisselende HR-functie in Hardinxveld-Giessendam? Als HR Backofficemedewerker verdien je tot €3.400 bruto per maand en kom je terecht in een betrokken en enthousiast team.

Select Baan Wij helpen je aan een vaste baan die écht bij je past.

Iedereen roept natuurlijk dat ze "dé perfecte baan" voor je hebben. Tuurlijk.Wij niet. Wij luisteren gewoon naar je verhaal, kijken verder dan je cv en laten je opties zien waar je zelf nog niet aan had gedacht. En ja, dat doen we gratis. Adviseren en bemiddelen zonder poeha, dáár zijn we goed in. Het resultaat?Geen loze beloftes, maar een vaste baan die past bij jouw leven.

Als HR Backofficemedewerker ben jij een belangrijke spil binnen de organisatie. Je schakelt dagelijks met intermediairs, uitzendkrachten, opdrachtgevers en interne collega’s en zorgt ervoor dat alles rondom de personeelsadministratie soepel en nauwkeurig verloopt. Je houdt personeelsdossiers bij, verwerkt mutaties en bent verantwoordelijk voor zaken als verlof, verzuim en kostprijzen.

Daarnaast krijg je te maken met uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over cao-toepassingen en looncomponenten en weet veranderingen in wet- en regelgeving te vertalen naar duidelijke en praktische oplossingen. Ook bijzondere situaties, zoals grensoverschrijdend werken in België of verzekeringskwesties bij schade, pak je samen met je collega’s zorgvuldig en oplossingsgericht aan.

Met jouw nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel draag je eraan bij dat iedere uitzendkracht correct en op tijd wordt uitbetaald.

• Salaris tot €3.400 bruto op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
• Direct op contract bij je toekomstige werkgever
• De mogelijkheid tot 5 extra dagen per jaar (bij te kopen)
• Een 13e maand als mooie beloning aan het einde van het jaar
• 8,33% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding van €0,23 cent p/km
• Goed pensioenregeling
• Een vitaliteitsprogramma voor jouw gezondheid en energie
• Onbeperkt toegang tot e-learning voor jouw ontwikkeling
• Dagelijks een vers bereide lunch op kantoor
• Regelmatig leuke bedrijfsreizen en uitjes met het team
• Een moderne werkplek met veel ruimte voor eigen initiatief
• Een moderne werkomgeving met een informele werksfeer

Dit vragen we

• Minimaal mbo werk- en denkniveau (hbo is een pré, bij voorkeur richting HR)
• Kennis van Nederlandse arbeidsrecht en cao’s

Dit wordt je werkplek

Je gaat aan de slag als HR Backofficemedewerker binnen een dynamische organisatie waar persoonlijke aandacht, samenwerking en werkplezier centraal staan. Je wordt onderdeel van een enthousiast en ervaren team van zo’n 35 collega’s, waarin iedereen voor elkaar klaarstaat, kennis deelt en elkaar stimuleert om het beste uit jezelf te halen.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag en hebt de flexibiliteit om tussen 07.00 en 09.00 uur te starten. Vervolgens werk je 8 uur per dag. Je nieuwe werkplek in Hardinxveld-Giessendam is goed bereikbaar en biedt een prettige werkomgeving waarin je volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien.

Ook aan gezelligheid ontbreekt het niet. Regelmatig worden er teamuitjes georganiseerd en iedere donderdag kun je aansluiten bij de gezellige donderdagmiddagborrel. In de kantine staat dagelijks een verse lunch voor je klaar en tijdens je pauze kun je een potje darten, poolen of tafeltennissen.

En als kers op de taart staat er eens per twee jaar een bijzonder teamuitje naar het buitenland op de planning. Zo combineer je een uitdagende baan met een gezellige en betrokken werkomgeving!

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.

• Altijd dichtbij.
• Wij geloven in ieders talent.
• Solliciteren zonder CV.
• Binnen 1 dag reactie.
• Jouw talent, onze missie.
• Jij staat centraal.

Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.

We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie.

• 2. We nemen contact met je op Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
• 3. We maken kennis Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg.
• 4. Je gaat op gesprek Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
• 5. Je gaat aan de slag! Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?

• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken!

Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek?

• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! Succes met je gesprek, jij kunt dit!

Hoe lang moet ik wachten op reactie? Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.

Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren? Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.