HR Backoffice Medewerker Emmen - Uitzendbureau.nl

Jobster; Emmen; On-site; EUR 40,000 - 44,000; Part time

Benefits offered by this job

Brutosalaris 3.593,94–3.947,95 €/maand

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw

13e maand

27 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Laptop en telefoon

Academy trainingen

Job summary

Jobster in Emmen zoekt een HR backoffice medewerker voor een tijdelijke opdracht. Je ondersteunt HR bij in-, door- en uitstroom, verzorgt personeelsadministratie en fungeert als aanspreekpunt binnen het HR-team.

Je werkt nauw samen met de HR Manager en payroll, verwerkt mutaties tijdig en draagt bij aan een internationaal georiënteerde organisatie. Het salaris ligt tussen 3.593,94 en 3.947,95 euro bruto per maand bij een fulltime-equivalent, met reiskostenvergoeding en laptop/telefoon.

Qualifications

• Verzorgt HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers en uitzendkrachten.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en bevestigingsbrieven.
• Verwerken van personeelsgegevens in HR-systemen zoals Workday en ProTime.
• Tijdig verwerken en doorgeven van mutaties voor payroll.

Responsibilities

• Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen van medewerkers.
• Ondersteunen van HR-collega's bij administratieve werkzaamheden.
• Samenwerken met Finance en Inkoop voor HR-gerelateerde kosten en facturen.
• Zorgdragen voor een correcte en actuele personeelsadministratie.

Skills

HR administratie

Payroll ondersteuning

Communicatie

First line HR-vragen

Tools

Workday

ProTime

Job description

Zorg jij dat alle HR-processen achter de schermen soepel verlopen? Als HR backoffice medewerker ondersteun je collega's bij in-, door- en uitstroom, beheer je personeelsadministratie en ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen het HR-team. Verdien tot € 3.947,95 bruto per maand, ontvang reiskostenvergoeding en doe waardevolle ervaring op binnen een internationale organisatie.

Uitzendbureau Manpower zoekt een HR backoffice medewerker voor een bedrijf in Emmen.

In deze tijdelijke functie werk je nauw samen met de HR Manager, payroll en andere afdelingen. Je zorgt ervoor dat alle HR-administratie correct en tijdig wordt verwerkt. Als HR backoffice medewerker ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Verzorgen van de HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers en uitzendkrachten
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en bevestigingsbrieven
• Verwerken van personeelsgegevens in HR-systemen zoals Workday en ProTime
• Tijdig verwerken en doorgeven van mutaties voor payroll
• Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen van medewerkers
• Ondersteunen van HR-collega's bij administratieve werkzaamheden
• Samenwerken met Finance en Inkoop voor het verwerken van HR-gerelateerde kosten en facturen
• Zorgdragen voor een correcte en actuele personeelsadministratie

Dit krijg je

• Brutosalaris van € 3.593,94 tot € 3.947,95 per maand op basis van een fulltime dienstverband
• Reiskostenvergoeding volgens regeling van de opdrachtgever
• Uitzendcontract via Manpower
• Pensioenopbouw via Manpower
• Gratis ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen)
• Parttime functie van 24 tot 32 uur per week
• Vrije dag(en) in overleg
• Laptop en mobiele telefoon
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een 13e maand, 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van fulltime dienstverband

Werktijden

De werktijden in deze parttime functie zijn in overleg.

Over de werkgever

De opdrachtgever is actief in de energie- en telecomsector en ontwikkelt kabels, systemen en diensten voor uiteenlopende toepassingen. Binnen deze internationale en innovatieve organisatie werk je samen met professionals die passie hebben voor hun vak en dagelijks bijdragen aan technologische ontwikkelingen. Je komt terecht in een dynamische en multiculturele werkomgeving waar samenwerking, ontwikkeling en kennisdeling centraal staan. De organisatie biedt volop mogelijkheden om ervaring op te doen binnen een professionele HR-omgeving. We kunnen op dit moment niet meer informatie geven over deze organisatie. In de vervolgstappen van het sollicitatieproces kun je hier wel van op de hoogte worden gebracht. #Jobster