HR Advisor Logistics & Staff (Hybrid)

KLM Catering Services (legal: KLM Catering Services Schiphol B.V.); Schiphol; On-site; EUR 44,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

25 vakantiedagen

13 ATV-dagen

Thuiswerkregeling

Reiskostenregeling

Pensioenregeling

Korting op zorgverzekering

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

KLM Catering Services op Schiphol zoekt een HR-adviseur die een eigen account binnen Logistics & Stafafdelingen beheert. Je adviseert en ondersteunt een brede populatie collega’s, van chauffeurs tot kantoor- en warehousemedewerkers, met focus op een proactieve coachende rol.

Je begeleidt leidinggevenden bij verzuim- en ontslagtrajecten, bespreekt opleidingsbehoeften en HR-gerelateerde onderwerpen, en schakelt specialistische collega’s in wanneer nodig.

Qualifications

• Minimaal een HBO-bachelor op het gebied van personeelsmanagement/Human Resources.
• 3+ jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Uitstekende gespreksvaardigheden.
• Geen bezwaar tegen werkdagen die soms anders verlopen door calamiteiten in de operatie.

Responsibilities

• Beheren van een eigen account binnen Logistics & Stafafdelingen en adviseren van managers.
• Ondersteunen van collega’s bij HR-vraagstukken en ontwikkeling.
• Begeleiden bij verzuim- en ontslagtrajecten.
• Coach en adviseer medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Deelname aan sociaal-medische overleggen en sollicitatiegesprekken.
• Organiseren van workshops samen met externe partijen.
• Nauwe samenwerking met HR Business Partners en HR Director.

Skills

Coaching

Communicatie

Empathie

Adviesvaardigheden

Samenwerken

Education

HBO-bachelor Personeelsmanagement

Job description

KLM Catering Services op Schiphol zoekt een HR-adviseur die een eigen account binnen Logistics & Stafafdelingen beheert. Je adviseert en ondersteunt een brede populatie collega’s, van chauffeurs tot kantoor- en warehousemedewerkers, met focus op een proactieve coachende rol.

Je begeleidt leidinggevenden bij verzuim- en ontslagtrajecten, bespreekt opleidingsbehoeften en HR-gerelateerde onderwerpen, en schakelt specialistische collega’s in wanneer nodig.