HR Adviseur Winkels

Coolblue; Rotterdam; Hybrid; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Hybride werken

Goede werksfeer en teamactiviteiten

Job summary

Coolblue zoekt een HR Adviseur Winkels die de regiomanager ondersteunt en Coolblue'ers binnen de regio helpt met HR-vraagstukken. Je bent de partner van Storemanagers en werkt aan doorgroeien, verzuim, contractverlengingen en HR-projecten om werken in een Coolblue-winkel elke dag leuker te maken.

Je hebt minimaal HBO-denkniveau met HR-achtergrond en 2–3 jaar ervaring als HR-adviseur. Een rijbewijs B is vereist en je werkt hybride vanuit Rotterdam/Utrecht.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met HR gerelateerde achtergrond.
• Minimaal 2–3 jaar werkervaring als HR adviseur.
• Rijbewijs B.
• Woonachtig in (de omgeving van) Utrecht.

Responsibilities

• Geven van strategische en praktische HR-adviezen aan Storemanagers.
• Coachen van storemanagers om leiderschapsskills te versterken.
• Meedenken en opzetten van HR-initiatieven binnen het domein Stores.

Skills

HR advies

Coachende aanpak

Data analyse

Education

HBO werk- en denkniveau met HR achtergrond

Job description

Als HR Adviseur Winkels ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van onze Coolblue'ers en help je leidinggevenden bij alle HR gerelateerde casuïstieken. Je vindt het leuk om zelf met goede oplossingen te komen, maar weet op tijd hulp te vragen bij je collega HR Adviseurs.

Wat doe je als HR Adviseur Winkels bij Coolblue?

Je stort je op de operatie van het gezelligste domein van Coolblue: Stores. Als HR Adviseur Winkels ben je de rechterhand en partner van de regiomanager. Je helpt alle Coolblue'ers binnen je regio met allerlei HR zaken. Denk aan doorgroeien, uitstroom tegen gaan, verzuim kwesties, contractverlengingen en een aantal HR projecten om werken in een Coolblue winkel elke dag een beetje leuker te maken.

• Op strategisch en praktisch niveau adviezen geven aan Storemanagers over HR casuïstiek.
• Met een coachende aanpak Storemanagers versterken in hun leiderschapsskills.
• Meedenken en opzetten van nieuwe HR initiatieven om ons domein elke dag een beetje beter te maken.
• Projectstarter zijn van pragmatische HR projecten om de operatie te verbeteren.
• Ondersteuning bieden aan Storemanagers in het behalen van mooie HR doelen door middel van data analyse. Denk hierbij aan de verzuim- en uitstroomcijfers.
  

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en een HR gerelateerde studie achtergrond.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring als HR adviseur.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Je komt uit (de omgeving van) Utrecht.
• Je wordt blij van coachen, gespreksvoering en HR bij Coolblue elke dag een beetje beter te maken.
• Je duikt uit jezelf de metrics in en durft op basis van data adviezen uit te delen aan management.
• Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt door.
• Je maakt super snel contact met je collega's.
  

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• Een leaseauto met tankpas.
• Je werkt hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor, in de winkels en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.