HR Adviseur Rotterdam

Vlotte Tantes; Rotterdam; On-site; EUR 56,000 - 67,000; Part time

Job summary

Erasmus Universiteit Rotterdam zoekt een ervaren HR-adviseur die zelfstandig advies geeft en lastige gesprekken niet uit de weg gaat. Je werkt tactisch met HR Business Partners en specialisten in een internationale omgeving en vertaalt HR-beleid naar de praktijk binnen een facultair team.

Je adviseert bij werving, verzuim, loopbaanontwikkeling en personeelsplanning voor zowel wetenschappelijk als ondersteunend personeel.

Qualifications

• Een afgeronde wo-opleiding of relevante hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur.
• Ervaring binnen een grotere organisatie.
• Ervaring met internationaal medewerkersbestand is een pré.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Tijdelijk dienstverband van 32–36 uur per week.

Responsibilities

• Adviseren over in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Begeleiden van werving- en selectietrajecten
• Ondersteunen bij de Resultaat & Ontwikkeling-cyclus
• Adviseren over loopbaan, ontwikkeling en inzetbaarheid
• Opstellen van detacherings- en beëindigingsovereenkomsten
• Voorbereiden van VSO's en voeren van lastige gesprekken
• Ondersteunen bij strategische personeelsplanning
• Oppakken van verzuimcasuïstiek samen met de verzuimmanager
• Uitvoeren van HR-beleidsregelingen zoals verlof en tweetaligheid
• Adviseren over cao, aanstellingen en loopbaanmogelijkheden

Education

WO/HBO-equivalent

Job description

Ben jij een ervaren HR-adviseur die stevig in zijn schoenen staat? Iemand die zelfstandig adviseert, lastige gesprekken niet uit de weg gaat en snel ziet wat er speelt?

Voor de Erasmus Universiteit Rotterdam zoeken we een HR Adviseur die tijdelijk het team komt versterken. Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken en beweegt je daarbij op tactisch niveau.

Je werkt in een professionele en internationale omgeving, samen met HR Business Partners, HR-adviseurs, HR Services en specialisten op het gebied van onder andere arbeidsrecht en verzuim. Een veelzijdige functie waarin je jouw ervaring volop kunt inzetten.

Als HR Adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden binnen een faculteit. Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk en adviseert zelfstandig over personele vraagstukken voor zowel wetenschappelijk als ondersteunend personeel.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren over in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Begeleiden van werving- en selectietrajecten
• Ondersteunen bij de Resultaat & Ontwikkeling-cyclus
• Adviseren over loopbaan, ontwikkeling en inzetbaarheid
• Opstellen van detacherings- en beëindigingsovereenkomsten
• Voorbereiden van VSO's en voeren van lastige gesprekken
• Ondersteunen bij strategische personeelsplanning
• Oppakken van verzuimcasuïstiek samen met de verzuimmanager
• Uitvoeren van HR-beleidsregelingen, zoals verlof, nevenwerkzaamheden en tweetaligheid
• Adviseren over cao, aanstellingen, beloningsvoorstellen en loopbaanmogelijkheden

Daarnaast denk je mee over actuele HR-thema's zoals leiderschapsontwikkeling, loopbaanpaden voor wetenschappelijk personeel, Erkennen & Waarderen en teamscience.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-adviseur die zelfstandig aan de slag kan. Je weet hoe je leidinggevenden adviseert, durft lastige onderwerpen bespreekbaar te maken en houdt ook in complexe situaties het overzicht.

Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en weet wanneer je zelf het voortouw neemt en wanneer je een specialist inschakelt. Hoofd- en bijzaken scheiden? Dat gaat je vanzelfsprekend af.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding of relevante hbo-opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur
• Ervaring binnen een grotere organisatie
• Bij voorkeur ervaring met een internationaal medewerkersbestand
• Ervaring met lastige gesprekken en het voorbereiden van een VSO
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Een zelfstandige, tactische en praktische manier van werken
• Een tijdelijke functie van 32 tot 36 uur per week
• Een salaris tussen €5.000 en €6.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
• Een internationale en dynamische werkomgeving
• Samenwerking met verschillende HR-specialisten
• Veel afwisseling in HR-vraagstukken
• Een functie waarin je zelfstandig adviseert en direct van waarde bent

De functie is tijdelijk ter vervanging van een zwangerschapsverlof.

Erasmus Universiteit Rotterdam is een internationaal georiënteerde universiteit met een sterke maatschappelijke missie: creating positive societal impact. Met duizenden medewerkers en studenten uit vele verschillende landen is het een dynamische en internationale werkomgeving.

Binnen de universiteit staan waarden als verbinding, ondernemerschap, ruimdenkendheid en maatschappelijke betrokkenheid centraal.

Reageer uiterlijk dinsdag 13 oktober 2026.

De gesprekken vinden al op korte termijn plaats, zodat je ruim voor de startdatum weet waar je aan toe bent.

Zie jij jezelf in deze functie?

Heb je eerst een vraag? Neem dan contact op met Linda van der Sluis via 0641969693 of [e-mail] .