HR adviseur Research BV

Amsterdam UMC; Amsterdam; Híbrido; EUR 42.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Eindejaarsuitkering 8,3%

Overige vakantiegeld/uitkering

Reiskostenvergoeding OV

Fietsregeling

ABP pensioen 70% premie

Scholing GoodHabitz

Personeelsvereniging en Jong Amsterdam

Descripción de la vacante

Amsterdam UMC zoekt een HR-adviseur die projectleiders ondersteunt bij leiderschaps- en HR-beleid en medewerkers HR-onderwerpen begeleidt. U monitort kwaliteit en stuurt HR-werknemers functioneel aan binnen de portefeuille en draagt bij aan procesverbeteringen.

Daarnaast behandel je in- en uitstroom, detachering en internationaal werken, en draag je bij aan verzuimbeleid en naleving van wetgeving. Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden tot professionele ontwikkeling.

Formación

• Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde relevante HBO- en/of WO-opleiding op HR-gebied.
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.

Responsabilidades

• Adviseer projectleiders en medewerkers over HR-beleid en procedures.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit van personeelsbeleid en functionele aansturing van HR-medewerker.
• Adviseer over in-, door- en uitstroom, detachering en internationaal werk bij in- en uitdiensttreding.
• Actieve uitvoering van verzuimbeleid conform Wet Poortwachter.
• Deelname aan projecten en werk voorstellen uit binnen HR-visie en regelgeving.
• Monitor een veilig werk- en leerklimaat en initieer verbeteringen in beleid en processen.
• Zet processen en procedures doorontwikkelen voor efficiency.

Conocimientos

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Resultaatgericht

Taalvaardigheden NL/EN

Educación

Academisch werk- en denkniveau met HBO/WO HR-opleiding

Herramientas

AFAS Profit

AFAS InSite

Descripción del empleo

Wat ga je doen?

Vanuit een dynamische portefeuille adviseer en begeleid je projectleiders in hun leiderschapsrol bij het uitvoeren van personeels- en organisatiebeleid. Je adviseert en ondersteunt daarnaast de onderzoeksmedewerkers bij HR onderwerpen. Ook neem je deel aan projecten en draag je bij aan verbetering van bestaande processen en service.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je adviseert projectleiders en medewerkers over de uitvoering van HR beleid, arbeidsvoorwaarden en procedures;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering van het personeelsbeleid binnen de eigen portefeuille en stuurt in dat kader de HR medewerker functioneel aan;
• Je adviseert over in- door- en uitstroom, detachering, externe inhuur en t.a.v. internationaal werken bij het in dienst nemen van medewerkers uit het buitenland of bij werken vanuit het buitenland;
• Je draagt de preventieve doelstellingen van het verzuimbeleid actief uit en ziet als verzuimconsulent toe op begeleiding waar nodig conform het beleid en het kader van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Je neemt deel aan projecten en werkt voorstellen uit in lijn met de doelstellingen vanuit de kerntaak onderzoek Amsterdam UMC breed, Research BV HR visie en met toepassing van wet- en regelgeving;
• Je monitort een veilig werk- en leerklimaat voor de medewerkers en initieert verbeteringen op dat vlak in het organisatiebeleid en de processen;
• Je hebt oog voor efficiency, initieert en draagt zorg voor de ontwikkeling van processen en procedures ter verbetering.

Wat neem je mee?

• Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde relevante hbo- en/of wo-opleiding op het gebied van HR;
• Actuele kennis van het arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels;
• Ervaring met AFAS (Profit en InSite) is een pre;
• Je bent een stevige adviseur met uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling. Daarbij stel jij je servicegericht en flexibel op en ga je proactief te werk.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract van 1 jaar met mogelijk een verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.