HR adviseur Regio Zuid

Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA); Tilburg; Hybrid; EUR 71,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €7.034,- brutto/maand (36u

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw circa 12%

IKB 18%

32–36 uur per week

144 uur vakantieverlof (+26 uur ikb)

Vitaliteitsuren

Job summary

Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zoekt een ervaren HR Adviseur BO voor de opvang van alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) in Zuid-Nederland. Je bent mantelzorgend partner voor de lijn en ondersteunt bij HR-jaarplannen, arbeidsvoorwaarden en projectmatige vraagstukken.

Je werkt deels op locatie en gedeeltelijk hybride/thuiswerken, met aandacht voor relaties en integriteit. Ervaring met HR-advies, beleidsontwikkeling en stakeholdermanagement is essentieel.

Qualifications

• Minimaal HBO-dDiploma in HRM of soortgelijk.
• Minstens 5 jaar ervaring als HR Adviseur/HR Business Partner.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en advisering in tactisch-/ strategische vraagstukken.

Responsibilities

• Neem deel aan het managementteam van opvanglocaties voor AMV in Zuid-Nederland.
• Adviseer regiomanagers en managers over personeelsbeleid en HR-jaarplan.
• Beheer HR-thema’s, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling.
• Onderhoud relaties met stakeholders en geef onafhankelijk advies aan de lijn.

Skills

5+ jaren HR ervaring

Projectmatig werken

HR advisering

Hands-on mentaliteit

Stressbestendigheid

Samenwerken/ sparren

Education

HBO-diploma HRM

Job description

Het COA staat voor een enorme uitdaging. Jij als HR Adviseur speelt hierin een cruciale rol. We zijn op zoek naar een ervaren HR Adviseur BO die met enthousiasme, een hoge mate van sensitiviteit en een nuchtere instelling ons team komt versterken. Voor een bijzondere doelgroep, alleenreizende minderjarige jongeren, biedt het COA bijzondere opvang. De jongeren zijn vaak kwetsbaar en hebben extra begeleiding nodig. Als HR Adviseur werk je voor het management en de medewerkers van onze opvanglocaties Bijzondere Opvang. Je adviseert en ondersteunt bij het ontwikkelen, realiseren, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid, in lijn met de missie en strategische doelstellingen van het COA. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur neem je deel aan het managementteam van de opvanglocaties voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) in Zuid-Nederland. Je adviseert onze regiomanagers en managers over individuele en teamvraagstukken, de uitvoering van het personeelsbeleid en het HR-jaarplan, actuele HR-thema’s, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling. Je verdiept je in casuïstiek, begeleidt bij personele vraagstukken en adviseert over oplossingen en de rode draad die je daarin ziet. Je richt je op het onderhouden van goede relaties met alle stakeholders en geeft, gevraagd en ongevraagd, onafhankelijk advies aan de lijn. Hierbij zet je je voortdurend in voor een goede relatie, onder meer door de positie en belangen van alle stakeholders in acht te nemen. Je navigeert tussen de verschillende belangen en maakt waar nodig zaken bespreekbaar. Je bent partner voor de lijn en tegelijkertijd zichtbaar en beschikbaar voor de medewerkers. Naast het werk voor de regio denk je mee bij het vormgeven van HR&O thema’s en projecten.

Wat verwachten we van jou?

• In het bezit bent van minimaal een hbo-diploma in de richting van HRM of soortgelijk;
• Minstens 5 jaar ervaring hebt als HR Adviseur of HR Business Partner;
• Aantoonbare ervaring hebt in projectmatig werken en met advisering in tactisch-/strategische vraagstukken;
• Een hands-on mentaliteit hebt en zelf naar informatie opzoek gaat als deze niet voor handen is;
• Met jouw nuchtere instelling rustig blijft in stressvolle situaties, het overzicht weet te behouden en kan relativeren;
• Zelfstandig kan werken als allround HR Adviseur en het ook fijn vindt om samen te werken en te sparren;

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Wat bieden we jou?

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Je standplaats wordt afhankelijk van je woonadres en het COA omarmt het hybride/thuiswerken.

• Een salaris van maximaal € 7.034, - bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• We bieden in eerste instantie een overeenkomst voor de duur van 1 jaar waarbij we uitgaan van een verlenging voor onbepaalde tijd.
• Reiskosten worden middels een aantrekkelijke kilometervergoeding vergoed.
• De afdracht voor het pensioen bedraagt zo’n 12%.
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in ikb).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.