HR Adviseur/ People & Culture Adviseur

Workrate; Amsterdam; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een groeiend bedrijf in Amsterdam zoekt een People & Culture Adviseur om de HR-strategie te ontwikkelen en implementeren. In deze rol adviseer je het management over werving en ontwikkeling. We zoeken een professional met 3 tot 5 jaar ervaring en een HBO-opleiding. Dit biedt een salaris op basis van ervaring, 25 vakantiedagen, en ruimte voor initiatief.

Benefits

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Opleidingsbudget

Laptop en smartphone

Heerlijke lunch

Qualifications

• 3 tot 5 jaar ervaring in een dynamische organisatie.
• Flexibel in werktijden en werklocaties (rijbewijs vereist).
• Proactief en verantwoordelijk.

Responsibilities

• Implementeren en bewaken van People & Culture-beleid.
• Adviseren en coachen van het management.
• Optimaliseren van operationele processen.

Skills

Analytisch

Daadkrachtig

Verbindend

Education

HBO-opleiding

WO-opleiding (pré)

Job description

Bij Workrate zijn we continu in beweging. We groeien hard, bouwen nieuwe teams op en verbeteren onze processen elke dag een beetje meer. Voor onze People & Culture-afdeling (P&C, onze HR-afdeling) op Schiphol-Rijk zoeken we daarom een adviseur die graag meebeweegt én vooruitkijkt. Iemand die eigenaarschap toont, zelfstandig projecten oppakt en energie krijgt om Workrate verder te brengen in haar organisatiegroei.

Als People & Culture Adviseur ben je de sparringpartner voor onze accountmanagers die op klantlocaties beveiligingsteams aansturen. Voor hen en hun teams ben jij het eerste aanspreekpunt bij uiteenlopende vraagstukken: van arbeidsvoorwaarden en verzuim tot recruitment en ontwikkeling. Je weet hierin makkelijk te schakelen tussen operationele taken en tactische vraagstukken. Strategisch beleid ligt nog niet volledig vast – daar kun jij juist een mooie bijdrage aan leveren.

Wat ga je doen?

• Implementeren en bewaken van een consistent People & Culture-beleid en dit actief uitdragen binnen de organisatie.

• Adviseren, coachen en ondersteunen van het management bij onderwerpen zoals werving & selectie, functioneren, ontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.

• Analyseren van P&C-data, signaleren van trends en vertalen naar verbetervoorstellen.

• Optimaliseren van operationele processen met focus op digitalisering en automatisering (rekening houdend met de systemen waar we mee werken).

• Coördineren en begeleiden van projecten zoals onboarding, offboarding en Training & Opleiding.

• Up-to-date houden van je People & Culture-kennis en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.

• Meebouwen aan een toekomstbestendige P&C-afdeling.

Dit ben jij

• Een P&C-professional met 3 tot 5 jaar ervaring in een dynamische organisatie.

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond (wo is een pré, maar geen vereiste).

• Analytisch, daadkrachtig en verbindend.

• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.

• Flexibel in werktijden en werklocaties (rijbewijs vereist).

• Bekend met of begrip voor het studentenleven is een pré (we werken veel met studenten).

• Je toont eigenaarschap, bent proactief en krijgt energie van het versterken van processen en het verder professionaliseren van onze organisatie – samen met je team.

• Je hebt een goed gevoel voor mensen én organisatie en schakelt moeiteloos tussen tactisch en operationeel niveau.

Wat krijg je van ons?

• Salaris passend bij jouw ervaring en skills.

• 25 vakantiedagen.

• Pensioenregeling.

• Reiskostenvergoeding.

• Laptop en smartphone.

• Opleidingsbudget.

• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.

• Een informele werksfeer met gezellige collega’s.

• Iedere dag een heerlijke lunch aan onze keukentafel.

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als HR adviseur? Klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: [phone].

Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.