HR-Adviseur: Diverse projecten, groei & flexibiliteit

Flexurance; Flevoland; On-site; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Job summary

Flexurance zoekt een HR Adviseur die bij diverse organisaties op projectbasis werkt. Je begeleidt ziekteverzuim, ontwikkelt HR-processen en coördineert werving en onboarding. Je bouwt aan duurzame inzetbaarheid, adviesvaardigheden en verandertrajecten.

Jouw proactieve partnering met management en medewerkers maakt het verschil in organisatieontwikkeling. Een HBO/WO-opleiding HRM en minimaal 2 jaar ervaring; rijbewijs en uitstekende Nederlandse taal zijn vereist.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM of vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen HR.
• Proactieve en stevige gesprekspartner voor verschillende stakeholders.
• Sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
• In staat om te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
• In het bezit van een rijbewijs.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

• Begeleiden van ziekteverzuim en trajecten rondom duurzame inzetbaarheid
• Optimaliseren en implementeren van HR-processen en -beleid
• Coördineren en uitvoeren van werving- en selectieprocedures
• Begeleiden van onboarding- en inwerktrajecten
• Ondersteunen bij organisatieontwikkelings- en verandertrajecten
• Uitvoeren van HR-projecten op het gebied van talentontwikkeling, retentie en cultuur
• Adviseren van management en fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers

Skills

Proactieve partner

Stakeholder management

Plannen en organiseren

Prioriteiten stellen

Communicatieve vaardigheden

Snel schakelen

Education

HRM-opleiding HBO/WO

Job description

Flexurance zoekt een HR Adviseur die bij diverse organisaties op projectbasis werkt. Je begeleidt ziekteverzuim, ontwikkelt HR-processen en coördineert werving en onboarding. Je bouwt aan duurzame inzetbaarheid, adviesvaardigheden en verandertrajecten.

Jouw proactieve partnering met management en medewerkers maakt het verschil in organisatieontwikkeling. Een HBO/WO-opleiding HRM en minimaal 2 jaar ervaring; rijbewijs en uitstekende Nederlandse taal zijn vereist.