HR-adviseur

CVO; Rotterdam; On-site; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Job summary

CVO zoekt een ervaren HR-adviseur die verbinding maakt met directies en scholen en meedenkt over strategische HR-vraagstukken zoals planning en organisatieontwikkeling.

Je werkt vier dagen per week (0,8 fte) met één dag op ons Henegouwerplein in Rotterdam en drie dagen bij de scholen en de directie van Penta. De arbeidsvoorwaarden omvatten salaris conform schaal 11 (tot 6.432 euro bruto per maand bij 40 uur), 8,33% eindejaarsuitkering en ABP-pensioen.

Qualifications

• Een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur HRM of bedrijfskunde.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als HR-adviseur.
• Ervaring met advisering op tactisch en strategisch niveau en het sparren met directie en management.
• Kennis van actuele HR thema's, arbeidsverhoudingen en organisatieontwikkeling.
• Het vermogen om HR data en managementinformatie te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties.
• Een proactieve, creatieve en resultaatgerichte instelling.

Responsibilities

• Adviseert over strategische en tactische HR-vraagstukken zoals personeelsplanning, formatie en bezetting, organisatieontwikkeling, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.
• Draagt bij aan de ontwikkeling van strategische HR-advisering en HR-planning, en legt verbinding tussen onderwijsambities en personeelsbeleid.
• Werkt integraal samen met HR, ondersteuningsteams en andere specialisten binnen de CVO Service Organisatie.
• Is een gelijkwaardige gesprekspartner voor de directie en schooldirecties en bouwt relaties op.
• Signaleert wat er speelt en biedt vanuit expertise nieuwe inzichten en adviezen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Overtuigingskracht

Proactieve instelling

Education

HBO- of WO-opleiding HRM of bedrijfskunde

Job description

Jouw advies versterkt leiderschap, goed werkgeverschap en toekomstgericht onderwijs.

Betekenisvol werk

Goed onderwijs begint bij mensen. Als HR-adviseur bij CVO draag je bij aan goed werkgeverschap en sterk leiderschap, zodat medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen en met plezier hun werk doen.

Voor de CVO Service Organisatie zoeken wij een ervaren HR-adviseur die gemakkelijk verbinding maakt, vooruitdenkt en initiatief neemt. Binnen deze functie ligt het zwaartepunt van je werkzaamheden bij de scholengroep Penta. Je toont je een professional die vertrouwen weet op te bouwen en vanuit de eigen expertise waarde toevoegt aan de scholen en hun leidinggevenden.

Je maakt deel uit van de HR afdeling en werkt binnen het HR Adviesteam met vijf collega adviseurs. Samen met je collega-adviseurs werk je aan de verdere ontwikkeling van de adviseursrol binnen CVO en aan een goede samenwerking binnen het team. Vanuit die gezamenlijke verantwoordelijkheid ben je waar nodig ook inzetbaar voor andere scholen, bijvoorbeeld bij ziekte, vakantie of wanneer de continuïteit van de HR-advisering daarom vraagt. Gezamenlijk werken wij aan een professionele, herkenbare en samenhangende HR-dienstverlening die aansluit bij de behoeften en ambities van onze scholen en bijdraagt aan de ontwikkeling van CVO als geheel.

Als HR-adviseur ben je een gelijkwaardige gesprekspartner voor de algemene directie en schooldirecties. Je bouwt actief aan relaties, leert de scholen kennen en werkt aan een samenwerking waarin vertrouwen en deskundigheid centraal staan.

Je wacht niet tot een vraag bij je terechtkomt. Je zoekt actief de verbinding, signaleert wat er speelt en denkt vanuit jouw expertise mee over kansen en uitdagingen. Je weet met de juiste vragen, een frisse blik en goed onderbouwde adviezen nieuwe inzichten te bieden. Zo bouw je aan vertrouwen en maak je de meerwaarde van HR Advies zichtbaar.

Je adviseert over strategische en tactische HR vraagstukken, zoals personeelsplanning, formatie- en bezettingsvraagstukken, organisatieontwikkeling, leiderschap, duurzame inzetbaarheid en complexe personele casuïstiek. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van strategische HR-advisering en strategische HR-planning, waarbij je de verbinding legt tussen onderwijsambities en het personeelsbeleid.

Met organisatiesensitiviteit, creativiteit en doorzettingsvermogen weet je draagvlak te creëren en resultaten te bereiken. Daarbij werk je integraal samen met collega's binnen HR, de ondersteuningsteams en andere specialisten van de CVO Service Organisatie. Je kijkt verder dan vraagstukken van de afzonderlijke scholen en draagt bij aan oplossingen die ook op CVO niveau van waarde zijn

CVO Service Organisatie

De CVO Service Organisatie ondersteunt zes scholengroepen met bijna veertig schoollocaties binnen de Vereniging CVO in Rotterdam en omgeving. Met ruim honderdvijftig collega’s bieden wij professionele ondersteuning op het gebied van HR, Financiën, ICT, Huisvesting, Facilitair & Inkoop, Juridische Zaken, Communicatie/PR en Functioneel Beheer Onderwijs & Leerlingzaken. Vanuit ons karakteristieke, monumentale kantoorpand in hartje Rotterdam werken we dagelijks aan één gezamenlijk doel: scholen optimaal ondersteunen zodat zij zich kunnen richten op goed onderwijs voor iedere leerling.

Bij de SO wordt voortdurend geïnvesteerd in verdere professionalisering, continu verbeteren en ontwikkeling van medewerkers, systemen en processen met als doel de gehele onderwijsorganisatie optimaal van dienst te kunnen zijn.

Jouw werkweek

Je werkt vier dagen per week (0,8 fte). Eén dag werk je vanuit onze locatie aan het Henegouwerplein in Rotterdam, waar je samen met je HR-collega’s bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening voor CVO als geheel. De overige drie dagen werk je voor en vanuit de scholen en de algemene directie van Penta. Je werkt op dit moment voor Penta Scholengroep, waarbij je vanuit de algemene directie in Spijkenisse de schooldirecties van de Penta scholen in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg adviseert, ondersteunt en bezoekt. Zo ben je zichtbaar en dichtbij, waar jouw advies het verschil kan maken.

Bij CVO krijg je een zelfstandige en verantwoordelijke adviesfunctie waarin jouw expertise en professioneel oordeel ertoe doen. Je krijgt de ruimte om relaties op te bouwen, op directieniveau mee te denken en samen met de scholen te werken aan goed werkgeverschap en toekomstgericht personeelsbeleid.

Je werkt in een betrokken HR team waar samenwerking, kennisdeling en vakmanschap centraal staan. We waarderen de ervaring die je meebrengt en bieden ruimte om je professioneel te blijven ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris conform schaal 11 van de cao VO, met een maximum van € 6.432 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur (naar rato bij 0,8 fte);
• Een eindejaarsuitkering van 8.33% en 8% vakantiegeld;
• Een pensioenregeling via het ABP en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Ontwikkelmogelijkheden via onder andere de CVO Academie;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een dienstverband van 0,8 fte (vier dagen per week).

Jouw expertise

Je bent een ervaren HR professional met een eigen visie en gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en weet met overtuigingskracht en tact invloed uit te oefenen.

Je bent kritisch zonder de verbinding te verliezen, overtuigend zonder te overheersen en vasthoudend wanneer dat nodig is. Je begrijpt dat vertrouwen de basis vormt voor goed advies en weet ook in complexe situaties beweging te creëren. Je weet wanneer je moet meebewegen en wanneer het nodig is om positie te kiezen.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur HRM of bedrijfskunde;
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als HR-adviseur;
• Ervaring met advisering op tactisch en strategisch niveau en het sparren met directie en management;
• Kennis van actuele HR thema's, arbeidsverhoudingen en organisatieontwikkeling;
• Het vermogen om HR data en managementinformatie te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties;
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht;
• Een proactieve, creatieve en resultaatgerichte instelling.

Ervaring in het onderwijs is een pré. Belangrijker vinden we dat je de dynamiek en het ritme van scholen begrijpt en vanuit jouw expertise van toegevoegde waarde kunt zijn.

Om bij CVO te werken is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Het aanvragen hiervan maakt onderdeel uit van de procedure.

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!

CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van het opbouwen van vertrouwen, het adviseren van directies en het realiseren van duurzame verbeteringen? Weet jij met jouw deskundigheid en verbindend vermogen mensen en organisaties verder te brengen?

Voor deze vacature zoeken wij iemand in loondienst. Invulling op zzp-basis is niet mogelijk.