Docent Nederlands (tweedegraads)

CVO; Hellevoetsluis; On-site; EUR 41,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

13e maand

Vakantiegeld 8%

ABP pensioen

53 vrije dagen

Opleidingsbudget

CVO-academie

Uitzicht op vast dienstverband

Job summary

Bij CVO zoekt Scholengroep Penta aan Jacob van Liesveldt in Hellevoetsluis een enthousiaste docent Nederlands. Je geeft mavo-, havo- en vwo-leerlingen uit de onderbouw en denkt mee over vakontwikkeling.

Je bent onderdeel van een dynamisch team en zorgt voor duidelijke verbinding tussen lesstof en maatschappij. De vacature loopt vanaf 1 december 2026 ter vervanging met uitzicht op dienstverband per 1 augustus 2027.

Qualifications

• Minimaal 2e graads bevoegd docent Nederlands.
• Sterke communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling.
• Ervaring met ICT-middelen in onderwijs.
• Teamplayer met zelfstandige werkhouding.

Responsibilities

• Geef Nederlands les aan mavo-, havo- en vwo-leerlingen in de onderbouw.
• Denk mee over vakontwikkeling binnen de sectie Nederlands.
• Werk in een dynamisch en enthousiast team.
• Creëer een veilige, inclusieve leeromgeving waarin leerlingen durven vragen.

Skills

Communicatie

ICT-middelen

Flexibiliteit

Creativiteit

Groeiambitie

Education

2e graads bevoegd docent Nederlands

Job description

Scholengroep Penta is voor haar vestiging Jacob van Liesveldt te Hellevoetsluis op zoek naar een enthousiaste docent Nederlands.
Jij geeft je leerlingen lessen voor het leven, omdat je de verbinding weet te leggen tussen de lesstof en onze maatschappij. Jij legt het ze niet alleen uit, je maakt het duidelijk met sprekende voorbeelden. Zo gaat het vak voor hen leven.

• Je geeft les aan mavo-, havo- en vwo-leerlingen met name in de onderbouw.
• Je denkt mee binnen de sectie Nederlands over de optimalisering van het vak.
• Je maakt onderdeel uit van een dynamisch en enthousiast team!

Je creëert een veilige sfeer in de klas, waarbij alle leerlingen zichzelf kunnen zijn en vragen durven stellen. Je moedigt aan, confronteert en daagt ze uit om het beste uit zichzelf te halen. Je gaat met je leerlingen gesprekken aan over het leven en geeft ze de ruimte voor hun mening, twijfel of onbegrip.

Het betreft een vacature per 1 december 2026 voor vervanging met uitzicht op een dienstverband per 1 augustus 2027.

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Jacob van Liesveldt is een school die veel zorg en aandacht besteedt aan de individuele talenten van leerlingen en veel uitdaging biedt aan hen die iets extra’s aankunnen. Tweetalig onderwijs is zo’n uitdaging. Onze school verzorgt al ruim twintig jaar tweetalig onderwijs. We hebben een schat aan ervaring en contacten en werken actief samen met scholen en universiteiten in binnen- en buitenland. Zo blijven we ons programma verbeteren en uitbreiden. Daarnaast zijn wij gecertificeerd Cultuur Profiel School, bieden wij onderwijs aan meer- en hoogbegaafden in onze masterclass en krijgen docenten bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en verdiepen zowel op onderwijskundig gebied als op hun vakgebied.

We bieden een uitdagende en afwisselende functie in een school waar teamgeest samengaat met een grote mate van individuele verantwoordelijkheid. Inschaling en arbeidsvoorwaarden zijn conform cao VO.

• Een maandsalaris van minimaal €3665 tot maximaal €5586 bruto bij een fulltime aanstelling (LB cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een tijdelijk contract voor vervanging voor dit schooljaar met uitzicht op een dienstverband per 1 augustus 2027.

Jouw expertise

Met jouw positieve mindset laat je leerlingen kansen zien en uitdagingen aangaan. Je begeleidt ze vol enthousiasme. Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een sterke speler in ons team. Verder ben je:

• Minimaal 2e graads bevoegd docent Nederlands.
• Bijzonder sterk in je communicatie, op papier en in gesprek.
• Thuis in het werken met allerlei ICT-middelen.
• Flexibel, oplossingsgericht en creatief.
• De ambitie om te blijven groeien in je expertise.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!

CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.