HR Adviseur

Nettorama; Nijkerk; On-site; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Nettorama zoekt een HR Adviseur die als strategische businesspartner leidinggevenden adviseert over HR-processen. In een dynamisch team in Nijkerk werk je aan talentontwikkeling, werving & selectie en het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Met flexibele werktijden en een stimulerende werkomgeving bieden we de ruimte voor jouw professionele groei.

Benefits

Hybride werken

24 vakantiedagen

Persoonlijk opleidingsbudget

Fietsplan

Informele werksfeer

Qualifications

• Afgeronde Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Goed in relatiebeheer met lijnmanagers.
• Proactief met ideeën voor HR-processen.

Responsibilities

• Adviseert leidinggevenden over HR-thema's zoals verzuimbeheer en arbeidsrecht.
• Drijft werving & selectieprocessen en begeleidt onboarding.
• Verantwoordelijk voor ontwikkeling van HR-processen.

Skills

Analytisch vermogen

Relatiebeheer

Proactief

Education

Hbo-opleiding

Tools

AFAS

Job description

Ben jij als HR Adviseur toe aan de volgende stap in je carrière? Wil jij uitgedaagd worden en jezelf ontwikkelen in een richting die echt bij jou past? Ben jij kritisch, analytisch en naast een stevige gesprekspartner ook een fijne collega die past binnen ons HR & Payroll Team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Reageer nu en help ons mee te bouwen aan de toekomst van Nettorama!

Wat houdt deze functie in?
In deze functie is je vaste werklocatie het Servicekantoor in Nijkerk en reis je ook af en toe voor overleg met leidinggevenden en collega’s naar het Servicekantoor in Oosterhout. Ons HR-team in Nijkerk bestaat uit een HR Manager, 2 HR Adviseurs, een HR Medewerker en een AFAS beheerder. Het HR-team is samen verantwoordelijk voor de HR thema’s die spelen bij de afdelingen logistiek (distributiecentrum), de servicekantoren en de operatie (86 supermarktfilialen). In deze rol ben je de businesspartner van leidinggevenden. De afdeling in Oosterhout is verantwoordelijk voor de payroll en bestaat uit vier collega’s die verantwoordelijk zijn voor een juiste salarisuitbetaling aan onze medewerkers.

Als HR Adviseur ben je mede verantwoordelijk voor algemene HR taken zoals:

Als HR Adviseur ben je de strategische businesspartner voor onze leidinggevenden. Je adviseert en begeleidt hen proactief bij uiteenlopende HR-thema’s, waaronder:

• Verzuimbeheer en duurzame inzetbaarheid: Van preventie tot re-integratie;
• Talentontwikkeling: Het stimuleren van groei door opleiding, training en performance management;
• Arbeidsrechtelijke vraagstukken: Van contracten tot complexe dossiers zoals disfunctioneren en uitstroom;
• Arbeidsomstandigheden: Je adviseert over RI&E en draagt bij aan een veilige en gezonde werkomgeving.;

Daarnaast ben je sterk in de volgende aandachtsgebieden:

• Werving & Selectie: Je bent een drijvende kracht achter het vinden en aantrekken van de juiste talenten voor de nieuwe Nettorama-organisatie. Samen met leidinggevenden analyseer je de personeelsbehoefte, ontwikkel je effectieve wervingsstrategieën en voer je sollicitatiegesprekken.
• Onboarden: de fusie biedt een unieke kans om onze onboarding van de grond af aan opnieuw in te richten. Je neemt het voortouw in het ontwikkelen en implementeren van een inspirerend onboardingsprogramma, inclusief het actualiseren van onze e-learning omgeving, zodat elke nieuwe collega zich snel thuis voelt en succesvol kan zijn binnen de vernieuwde Nettorama-familie.

Wie ben jij?

• Een afgeronde Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring met zich mee brengt;
• Goed in het leggen en onderhouden van relaties met lijnmanagers, bent mensgericht en een goede gesprekspartner;
• Proactief is en boordevol frisse ideeën om onze HR-processen continu te verbeteren en te innoveren;
• Jij houdt van hectiek, geen dag is bij ons hetzelfde;
• We werken met AFAS waardoor veel werkzaamheden geautomatiseerd zijn, het zou fijn zijn als je hier bekend mee bent.

Wat gaan wij jou bieden?

• De mogelijkheid om hybride te werken (één dag thuis werken) en flexibele werktijden, voor een goede balans tussen werk en privé;
• 24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en op te laden;
• Uiteraard bieden we een uitstekend salaris dat we graag met je bespreken tijdens een persoonlijk gesprek;
• Deelname aan ons fietsplan, goed voor je gezondheid en je portemonnee!
• Een persoonlijk opleidingsbudget en de mogelijkheid om in company trainingen te volgen (o.a. DISC profiel, timemanagement, persoonlijk leiderschap). Zodat je continu kunt blijven leren en groeien;
• Een informele en prettige werksfeer binnen een echt familiebedrijf. Waar korte lijnen en open communicatie centraal staan

Waarom kiezen voor Nettorama?

• Een toekomst voor de lange termijn: Nettorama geeft om jou!
• Werken in een gezellige en collegiale werksfeer.
• Veel ruimte voor eigen initiatief.

Wie zijn wij?

In juli 2023 is aangekondigd dat Boni en Nettorama gaan fuseren. Als nieuwe keten gaan we op termijn verder onder het merk Nettorama. Door deze fusie ontstaat er een A-merkdiscounter met ruim 80 winkels en circa 6800 medewerkers. De fusie tussen Boni en Nettorama is een logische keuze: Boni en Nettorama zijn beide familiebedrijven. Succesvolle A-merkdiscounters, die in iets meer dan 50 jaar zijn uitgegroeid tot stabiele winkelketens met trouwe klanten. De komende jaren worden alle Boni winkels omgebouwd naar de Nettorama-formule.

Nettorama is dé voordeligste supermarkt van Nederland als het gaat om merkproducten, met vaste lage prijzen, hoge kwaliteit en een ruim assortiment. Het bedrijf is door consumenten al regelmatig uitgeroepen tot “beste supermarkt van Nederland”. De afgelopen 15 jaar eindigde Nettorama steeds op nummer 1 of nummer 2 op het onderdeel AGF in het GfK Vers Rapport.

Ons HR & Payroll Team is verdeeld over Nijkerk en Oosterhout, waar we werken voor de Boni formule en de Nettorama formule. Wij zijn volop in verandering om beide bedrijven samen te brengen en dit is dan ook een fantastisch moment om in te stappen. Wij zijn elke dag weer hard aan het werk om bestaande processen te verbeteren en nieuwe processen in te richten. We krijgen veel vrijheid om onze eigen invulling aan het werk te geven. Binnen onze informele en prettige werksfeer is een goede klik binnen het team belangrijk.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in dit profiel en kun je niet wachten om een cruciale rol te spelen in de toekomst van Nettorama? Stuur dan je enthousiaste motivatie en jouw CV naar [e-mail] t.a.v. Sanne Sprock. Of solliciteer via onderstaande knop. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Wil je meer informatie en/of kan jij niet wachten om ons te spreken? Bel dan naar 033 - 24 73 131 en vraag naar Sanne Sprock.

Wij werken met vaste partners, acquisitie heeft geen zin.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Stel ze gerust aan ons!

*Deze berekening is niet van toepassing op medewerkers van zowel het hoofdkantoor als het distributiecentrum.