HR Adviseur

Flexurance; Netherlands; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijk contact en begeleiding

Toegang tot opleidingen en trainingen

Reiskostenvergoeding

Optie tot auto van de zaak

Job summary

Flexurance zoekt een ervaren HR Adviseur die projectmatig werkt bij diverse organisaties. Deze rol biedt de kans om variëteit te ervaren en jezelf te ontwikkelen in HR.

Je begeleidt ziekteverzuim, optimaliseert HR-processen en fungeert als adviseur voor management en medewerkers. Wij bieden persoonlijke begeleiding, toegang tot opleidingen en uitzicht op een vast dienstverband.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• In het bezit van een rijbewijs.

Responsibilities

• Begeleiden van ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Optimaliseren van HR-processen en -beleid.
• Coördineren van werving- en selectieprocedures.
• Adviseren van management als sparringpartner.

Skills

Proactieve gesprekspartner

Plannen en organiseren

Communicatieve vaardigheden

Strategisch en operationeel schakelen

Education

HBO of WO opleiding in HRM

Job description

Bij Flexurance geloven we sterk in de kracht van keuze. Jouw carrière, jouw keuze, gesteund door onze expertise. Wij zijn jouw partner en supporter in het vinden van de best passende projecten. Door onze relaties met topwerkgevers in jouw regio en vakgebied, zijn wij in de unieke positie om samen met jou te kijken wat écht bij je past. Wij ontzorgen je in je zoekproces en nemen de administratieve afhandeling uit handen, zodat jij je kunt richten op wat belangrijk is: jouw ontwikkeling en werkplezier.

Over de functie

Als HR Adviseur bij Flexurance kom je bij ons in dienst en werk je op projectbasis bij diverse organisaties. Dit geeft jou de unieke kans om verschillende omgevingen te leren kennen en jezelf versneld te ontwikkelen. De uitdaging ligt in het snel doorgronden van organisaties en het realiseren van duurzame HR-verbeteringen. Je combineert flexibiliteit met zekerheid en bouwt tegelijkertijd aan jouw expertise én carrière. Deze rol is perfect voor een ervaren HR-professional die houdt van afwisseling, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei.

Werkzaamheden

• Begeleiden van ziekteverzuim en trajecten rondom duurzame inzetbaarheid
• Optimaliseren en implementeren van HR-processen en -beleid
• Coördineren en uitvoeren van werving- en selectieprocedures
• Begeleiden van onboarding- en inwerktrajecten
• Ondersteunen bij organisatieontwikkelings- en verandertrajecten
• Uitvoeren van HR-projecten op het gebied van talentontwikkeling, retentie en cultuur
• Adviseren van management en fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers

Wij vragen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied
• Proactieve en stevige gesprekspartner voor verschillende stakeholders
• Sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen
• In staat om te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau
• In het bezit van een rijbewijs
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wij bieden jou

• Persoonlijk contact en begeleiding vanuit Flexurance
• Toegang tot opleidingen, trainingen en ontwikkelmogelijkheden
• Reiskostenvergoeding en/of passende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Uitzicht op langdurige samenwerking en diverse uitdagende opdrachten
• Optie tot vast dienstverband binnen Flexurance
• Optie tot auto van de zaak