HR Adviseur

TBI; Netherlands; Hybrid; EUR 50,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

iPhone

Laptop

43 vrije dagen

Sportvergoeding

Ziektekostenverzekering bijdrage

Pensioenregeling

Leerportaal

Job summary

Mobilis zoekt een gedreven HR Adviseur die samen met ons werkt aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening. Je vormt samen met HR-collega’s een vast aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draagt bij aan een professionele HR-dienstverlening.

Je standplaats is Rotterdam of Apeldoorn en je werkt vanuit beide locaties; minimaal één dag per week ben je op de andere locatie aanwezig. Je ontvangt een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitgebreid

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur met ruime ervaring in HR-processen.
• Affiniteit met techniek en/of aannemerij; cao Bouw & Infra is een pré.
• Reisbereid en standplaats Rotterdam of Apeldoorn; minimaal één dag op de andere locatie.

Responsibilities

• Toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-vragen over verlof en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteunen leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken en HR-beleid.
• Uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Bewaken kwaliteit van personeelsgegevens en HR-administratie.
• Organiseren en faciliteren van maandelijkse introductiedagen en welkom nieuwkomers.
• Signaleer kansen om HR-processen te verbeteren en vertaal dit naar praktische oplossingen.
• Coördineren van flexibele inhuur en afstemming met betrokken partijen.
• Leveren van rapportages en managementinformatie voor besluitvorming.
• Begeleiden van HR-jaarkalender en HR-thema's zoals MTO/DIA.

Skills

HR-adviesvaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Reisbereid

Education

HBO-werkdenkniveau

Job description

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én techniek? Wil jij werken in een organisatie waar duurzaamheid, innovatie en samenwerking centraal staan? Dan is dit jouw kans! Mobilis zoekt een enthousiaste HR Adviseur die samen met ons wil bouwen aan de toekomst.

Als HR Adviseur bij Mobilis ben jij een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en helpt hen de weg te vinden binnen onze arbeidsvoorwaarden, regelingen en ontwikkelmogelijkheden. Met jouw toegankelijke en proactieve aanpak draag je bij aan een positieve medewerker ervaring en een prettige werkomgeving.

Samen met je HR-collega’s zorg je voor een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening. Je denkt mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht en zorgt ervoor dat HR-oplossingen aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken en de toepassing van relevante wet- en regelgeving. Complexere individuele dossiers worden opgepakt door de HR Business Partner.

Je werkt binnen een team van negen HR-professionals en vormt samen met de HR Business Partner en Recruiter een vast aanspreekpunt voor de toegewezen afdelingen. Door nauw samen te werken, kennis te delen en elkaar aan te vullen vanuit ieders expertise, leveren jullie een herkenbare en hoogwaardige HR-dienstverlening aan de organisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals verlof, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken en de toepassing van HR-beleid en regelgeving.
• Je zorgt voor een zorgvuldige uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je bewaakt de kwaliteit van personeelsgegevens en draagt bij aan een betrouwbare HR-administratie.
• Je organiseert en faciliteert de maandelijkse introductiedagen en zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's.
• Je signaleert kansen om HR-processen te verbeteren en vertaalt deze naar praktische oplossingen en optimalisaties.
• Je coördineert het proces rondom flexibele inhuur en zorgt voor een goede afstemming met alle betrokken partijen.
• Je levert rapportages en managementinformatie die bijdragen aan goed onderbouwde besluitvorming.
• Je bewaakt de voortgang van de HR-jaarkalender en ondersteunt bij de uitvoering van HR-thema's zoals het MTO en PAGO/DIA.
• Je werkt actief samen met collega's binnen HR en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HR-dienstverlening.
• Een bruto maandsalaris, tussen de € 4.500,- en € 5.600,- afhankelijk van kennis en ervaring. Goede mensen verdienen een goed salaris.
• Je krijgt 43 vrije dagen. Standaard 30 dagen met extra een individueel budget voor nog eens 13 vakantiedagen.
• Wij zorgen standaard voor een iPhone en een laptop.
• Je ontvangt een maandelijkse sportvergoeding als je lid bent bij een sportvereniging.
• Je ontvangt een ruime tegemoetkoming in de maandelijkse kosten van je ziektekostenverzekering.
• Wij vallen onder de cao Bouw & Infra en bieden een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Je krijgt toegang tot het TBI Leerportaal met ruim honderd cursussen en onderwijsmodules.
• Je wordt onderdeel van een fijn team HR collega’s. Werkplezier is heel belangrijk, in ons bedrijf en ook zeker in het HR team.

Mobilis is een vooraanstaande civiele aannemer die al 125 jaar bouwt aan indrukwekkende infrastructuurprojecten. We werken aan een veilige oversteek over (vaar)wegen en het spoor voor mens en dier, en bouwen en vernieuwen de fysieke leefomgeving. Met renovatie en onderhoud van historische infrawerken behouden we deze voor de toekomst. Samen met onze partners werken we aan waterbeheer en -kwaliteit zodat we droge voeten houden en over schoon water beschikken.

Om aan de toenemende energiebehoefte te voldoen bouwen we mee aan hoogspanningsstations en locaties voor duurzame energie. De industrie met specialistische processen moet kunnen vertrouwen op een sterk, betrouwbaar en onderhoudsvrij fundament. Bij Mobilis maak jij jouw ideeën waar, je blijft groeien en werkt samen aan indrukwekkende kunstwerken voor de toekomst om trots op te zijn. We zijn onderdeel van TBI: een groep van 26 ondernemingen en ruim 6.700 vakmensen in techniek, bouw & ontwikkeling en infra. Samen werken we aan een mooier Nederland. Werk dat jouw handtekening draagt!

Je hebt ervaring als HR Adviseur en weet advisering te combineren met een sterk gevoel voor de bijbehorende processen. Je staat medewerkers professioneel te woord en pakt HR-vraagstukken servicegericht op.

Je voelt je verantwoordelijk voor de voortgang van werkzaamheden en neemt eigenaarschap over de uitvoering van de HR-jaarkalender. Je zorgt dat activiteiten goed gepland, uitgevoerd en opgevolgd worden en houdt hierbij overzicht en regie.

Je bent een proactieve en communicatief vaardige professional die gestructureerd werkt en prioriteiten weet te stellen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en stakeholders, werkt zelfstandig waar nodig en zoekt actief de samenwerking op om samen tot een kwalitatief sterke en efficiënte HR-dienstverlening te komen.

Wat zoeken we in jou?

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur, gecombineerd met ruime ervaring in HR-processen.
• HBO werk-denkniveau.
• Goede adviesvaardigheden en een sterk ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail, de kwaliteit van data en een correcte dossiervorming.
• Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
• Affiniteit met techniek en/of aannemerij, kennis van de Bouw en infra cao is een pré. Heb je nog geen kennis van de cao? Dan krijg je hiervoor een training.
• Je bent reisbereid. Je standplaats is Rotterdam or Apeldoorn. Hoewel je vanuit beide locaties kunt werken, vinden we onderlinge samenwerking en zichtbaarheid binnen het team belangrijk. Daarom ben je minimaal één dag per week aanwezig op de andere locatie, zodat je goed aangesloten blijft bij collega's, leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie.

Herken je jezelf in meeste van de bovenstaande punten? Dan is deze functie echt iets voor jou! We vinden het belangrijk wat voor aanvulling jij bent als collega op ons team. Onderdeel van de selectieprocedure zal daarom een TMA- analyse zijn.

Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds . Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen .