HR Adviseur

Van Rooi Meat; Kloostereind; Presencial; EUR 39.000 - 56.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

2% eindejaarsuitkering

Standplaats Helmond

Ontwikkelingsmogelijkheden

Ruimte voor initiatief

Dynamische werkomgeving

Descripción de la vacante

Van Rooi Meat zoekt een HR Adviseur die de verbinding legt tussen advies, beleid en uitvoering. Je werkt aan teamontwikkeling, personeelsvraagstukken en HR-projecten die bepalend zijn voor de toekomst van de organisatie. Je rapporteert aan de HR Manager en hebt een zichtbare, hands-on rol.

Je krijgt verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met HR en het management; standplaats Helmond, 32–40 uur, met mogelijkheden voor persoonlijke groei en initiatief.

Formación

• Afgeronde HBO/WO opleiding HRM of Bedrijfskunde.
• Enige jaren relevante HR-ervaring.
• Goede kennis van arbeidsrecht en verzuim.
• In staat om adviezen praktisch te vertalen en uit te voeren.
• Hands-on, nuchtere houding en communicatief sterk.

Responsabilidades

• Je adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken en ontwikkeling.
• Bewaken van de personeelscyclus en toepassing van HR-beleid en wet- en regelgeving.
• Casemanagement bij verzuim en re-integratie en advies over preventie en inzetbaarheid.
• Advies over arbeidsvoorwaarden, contracten en personeelsdossiers.
• Denk mee over personeelsbezetting, werving, onboarding, behoud en ontwikkeling.

Conocimientos

HR advisering

Arbeidsrecht

Verzuimbegeleiding

Re-integratie

Werving & onboarding

Educación

HBO/WO HRM of Bedrijfskunde

Descripción del empleo

Wat ga je doen?

Van Rooi is een betrokken en ondernemend familiebedrijf met een nuchtere cultuur, korte lijnen en een sterke focus op kwaliteit en continuïteit. In deze functie krijg je de ruimte om jouw HR-kennis en ervaring in te zetten en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Als HR Adviseur bij Van Rooi verbind je advies, beleid en uitvoering. De ene dag spar je met een leidinggevende over teamontwikkeling of een complex personeelsvraagstuk, de andere dag werk je aan een HR-project dat bepalend is voor de toekomst van onze organisatie. Je staat dicht bij de praktijk, houdt overzicht en zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je maakt deel uit van een HR-team dat de organisatie ondersteunt bij dagelijkse personeelsvraagstukken en tegelijkertijd bouwt aan professioneel en toekomstgericht HR-beleid. In deze functie rapporteer je aan de HR Manager.

Je bent zichtbaar aanwezig in de organisatie en weet wat er speelt. Je schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse HR-praktijk en vraagstukken die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken, functioneren, ontwikkeling en complexe gesprekken.
• Je bewaakt de personeelscyclus en zorgt voor een correcte toepassing van HR-beleid, procedures en wet- en regelgeving.
• Je bent casemanager bij verzuim en re-integratie en adviseert over preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, contracten en personeelsdossiers.
• Je denkt mee over personeelsbezetting, werving, onboarding, behoud en ontwikkeling van medewerkers.

Je krijgt verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig te handelen. Daarbij werk je samen met collega's binnen HR en stem je waar nodig af met het management en andere disciplines.

Wie ben jij?

Je bent een praktische en resultaatgerichte HR-professional die stevig in de schoenen staat en gemakkelijk contact maakt met verschillende lagen van de organisatie. Je begrijpt dat goed HR vraagt om duidelijke kaders, een menselijke benadering en de moed om zaken bespreekbaar te maken.

• Je hebt een afgeronde hbo-/ wo opleiding bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
• Je hebt enkele jaren relevante ervaring in een brede HR-functie, bijvoorbeeld als HR-adviseur, HR Business Partner.
• Je beschikt over goede kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en de belangrijkste HR-processen.
• Je weet arbeidsrechtelijke en verzuimvraagstukken te vertalen naar praktische en goed onderbouwde adviezen.
• Je durft door te vragen, spreekt mensen aan wanneer dat nodig is en weet daarbij de relatie goed te houden.
• Je hebt een nuchtere, betrokken en hands-on instelling.

Wat bieden wij jou?

Werken bij Van Rooi betekent werken binnen een betrokken familiebedrijf waar korte lijnen centraal staan. Je krijgt:

• Een salaris van € 3.500 tot € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 2%.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week, met Helmond als standplaats.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en verantwoordelijkheid.
• Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Vragen of meer weten?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je deel uitmaken van een ambitieus team binnen een hecht familiebedrijf? Wil je meer informatie over Van Rooi of over deze functie?

Van Rooi Meat

Al sinds het begin van haar bestaan - vanaf december 1984 - kenmerkt Van Rooi Meat zich door haar no-nonsense mentaliteit en haar slagvaardig handelen. We spreken de taal van de boer en die van de consument, vangen signalen op uit de markt en vertalen die naar onze producten en productieprocessen.

32 - 40 uur per week