Beleidsadviseur HR-Development

SchoolpleinNoord; Leeuwarden; Hybrid; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Job summary

Firda zoekt een beleidsadviseur HR-Development die het lerend vermogen versterkt door professionaliseringsbeleid en ontwikkeltrajecten te vertalen naar concrete projecten. Je werkt samen met mbo-colleges, ondersteunende diensten en leiderschap om strategieën te vertalen naar uitvoering.

Je hebt minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau en minstens 6 jaar ervaring in strategische beleids- en organisatieontwikkeling. Een flexibele, zelfstandige aanpak past bij een veranderende omgeving in Leeuwarden.

Qualifications

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minstens 6 jaar relevante ervaring als adviseur met strategische beleids- en organisatieontwikkeling in Leren en Ontwikkelen.
• Creatief en oplossingsgericht in het komen tot een aanbod voor mbo-colleges en verschillende interne/externe stakeholders.

Responsibilities

• Professionaliseringsbeleid ontwikkelen en implementeren op strategische thema’s zoals onderwijsontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
• Vertalen van beleidsambities naar projecten, leerlijnen en professionaliseringsaanbod.
• Coördineren van projecten en ontwikkelen samen met interne en externe partners.
• Adviseren en verbinden met mbo-colleges, ondersteunende diensten en managers.
• Monitoren en verbeteren van de kwaliteit en impact van professionalisering.

Skills

Verbinding

Communicatie

Samenwerken

Realisatiekracht

Koersvast

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Leren en ontwikkelen

Onderwijskunde

Organisatiewetenschappen

Job description

Ben jij de strategische verbinder die professionalisering binnen Firda verder vormgeeft?

Door interne doorstroom zijn wij op zoek naar een bevlogen beleidsadviseur op het gebied van leren en ontwikkelen om het lerend vermogen binnen Firda te versterken.

Als beleidsadviseur HR- Development geef je richting aan de professionele ontwikkeling van medewerkers binnen Firda. Jij bent één van de strategische denkers en doeners achter het professionaliseringsbeleid van Firda. Je vertaalt strategische ambities naar beleid, projecten en ontwikkeltrajecten die bijdragen aan toekomstgericht onderwijs en een lerende organisatie. Daarbij werk je samen met collega’s, teams, leidinggevenden en externe partners en beweeg je moeiteloos tussen visie, ontwikkeling en uitvoering. Hierin draag je bij aan een samenhangende Firda-brede professionaliseringsagenda en creëer je een gedeelde taal en kaders voor professionalisering.

In deze functie ga je:

Professionaliseringsbeleid ontwikkelen en implementeren op strategische thema’s zoals onderwijsontwikkeling, resultaatverantwoordelijke teams, digitalisering & AI, interlevensbeschouwelijk onderwijs en leiderschapsontwikkeling.

Ondersteuningsbehoeften signaleren en vertalen naar passende beleidsvoorstellen, projectplannen, leerlijnen en professionaliseringsaanbod voor medewerkers, teams en leidinggevenden.

Projecten en ontwikkeltrajecten leiden en coördineren, waarbij je samenwerkt met interne en externe partners en zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en organisatiedoelen.

Adviseren en verbinden door in gesprek te gaan met mbo-colleges, ondersteunende diensten, managementteams en collega-adviseurs en gezamenlijk te bouwen aan een gedeelde professionaliseringsagenda.

De kwaliteit en impact van professionalisering monitoren en verbeteren, waarbij je ontwikkelingen en innovaties op het gebied van leren, HRD, leiderschap en AI vertaalt naar concrete verbeteringen voor de organisatie.

Waar ga je werken?

Werken bij Firda betekent bouwen aan toekomstgericht mbo-onderwijs dat ertoe doet: voor studenten, voor de regio en voor jezelf. Je helpt studenten hun plek te vinden in een wereld die steeds verandert, terwijl je zelf blijft leren en ontwikkelen. We werken vanuit vertrouwen, vakmanschap en verbinding. Dichtbij de regio en altijd samen met het werkveld. Firda is een plek waar jouw werk betekenis heeft, voor anderen én voor jezelf.

Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is. Binnen HR-Development bouwen we samen verder aan onze werkwijze, samenwerking en positionering binnen Firda. Dat betekent dat nog niet alles vastligt. Er is ruimte om mee te denken en mee te bouwen, maar dit vraagt ook om flexibiliteit, initiatief en zelfstandigheid. In afstemming met het team worden de strategische thema’s verdeeld.

Het team bestaat uit 9 collega’s en een teammanager met als standplaats de Anne Wadmanwei in Leeuwarden. Samen ontwikkelen, organiseren en faciliteren jullie professionaliseringsactiviteiten die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden binnen heel Firda. Je werkt met en voor alle mbo-colleges en ondersteunende diensten binnen Firda. Daardoor heb je een breed netwerk binnen de organisatie en werk je samen met uiteenlopende doelgroepen.

Als team spelen jullie een belangrijke rol in grote organisatiebrede ontwikkelingen. De komende jaren ligt de focus onder andere op onderwijsontwikkeling, resultaatverantwoordelijke teams, digitalisering en AI, interlevensbeschouwelijk onderwijs en leiderschapsontwikkeling. Vanuit deze thema's draag je samen met je collega's bij aan een toekomstbestendige organisatie waarin leren, samenwerken en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.

Wie ben jij?

Je bent sterk in verbinden, communiceren en gericht op samenwerking en tegelijkertijd ben je koersvast en beschik je over realisatiekracht. Je bent in staat om de strategische thema’s te vertalen naar een professionaliseringsaanbod, en hebt kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van professionaliseren, leiderschapsontwikkeling en leren in organisaties.

Dit breng je mee:

Je beschikt over minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van leren en ontwikkelen, en anders onderwijskunde of organisatiewetenschappen.

Je hebt minstens 6 jaar relevante ervaring als adviseur met strategische beleids- en organisatieontwikkeling binnen het vakgebied leren en ontwikkelen, inclusief een stevige achtergrond in veranderprocessen en implementatie binnen een complex krachtenveld.

Je bent creatief en denkt out of the box bij het komen tot een aanbod bij het ondersteunen van mbo-colleges, ondersteunende diensten en directeuren en teammanagers. Hierbij houd je rekening met de verschillende wijzen van leren en ontwikkelen en cultuur binnen teams.

Je werkt planmatig en resultaatgericht. Hierbij ben je zowel in staat om alleen als met collega’s te werken.

Je voelt je thuis in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Je kunt goed omgaan met veranderingen en onzekerheden, neemt initiatief en bent in staat om zelfstandig richting te geven aan je werkzaamheden wanneer nog niet alles is uitgekristalliseerd.

Wat bieden wij?

Interessant en betekenis vol werk waarin je jouw unieke bijdrage kunt leveren. Vanuit vertrouwen in je professionaliteit krijg je alle gelegenheid om je talenten te laten zien en je verder te ontwikkelen.

Wat kun je verder van ons verwachten:

Een aanstelling van 0,8 - 1,0 fte (32-40 uur) voor de duur van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij wederzijdse tevredenheid en onveranderde omstandigheden.

Een salaris tussen €4.226,00 en €6.210,00 bruto per maand bij een volledige aanstelling (conform schaal 11, cao-mbo). Afhankelijk van je laatstverdiende salaris wordt de trede voor het definitieve salaris bepaald.

Boven op je salaris bieden wij aantrekkelijk secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief pensioenregeling ABP, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een financiële bijdrage voor de zorgverzekering.

Aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid in alle fases van je loopbaan, zodat werk en privé in balans kunnen zijn.

Een breed aanbod aan scholingsmogelijkheden binnen Firda ‘Mijn Ontwikkeling’.

Wil jij onze collega worden?

Voor vragen kunt je contact opnemen met Nynke Kuipers, Teammanager HR-Development, via 06- 18533681.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 22 oktober a.s.

Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Een VOG is wettelijk verplicht om bij een onderwijsinstelling te kunnen werken. Bij Firda geloven we in gelijke kansen voor iedereen.

Diversiteit en inclusie zijn vanzelfsprekend. Iedereen die zich herkent in onze waarden nodigen wij van harte uit om te solliciteren.