HR adviseur

Werkenbijdeoverheid; Den Haag; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling 12%

32–36 uur per week

Individueel keuzebudget (ikb) 18%

144 uur vakantieverlof + 26 uur ikb

Job summary

COA zoekt een ervaren HR-Adviseur BO die het management en medewerkers op opvanglocaties Bijzondere Opvang ondersteunt bij HR-beleid en uitvoering. Je werkt aan AMV-gerelateerde vraagstukken, arbeidsvoorwaarden en Organisatieontwikkeling.

Je neemt deel aan het MT van de opvanglocaties in Zuid-Nederland, adviseert regiomanagers en managers, en bewaakt de rode draad in HR-transities. Hybride werken is mogelijk en de functie biedt volop ruimte voor professionele groei.

Qualifications

• Minstens een HBO-diploma HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner.
• Ervaring met projectmatig werken en advisering op tactisch/ strategisch vlak.
• hands-on mentaliteit en proactieve informatiezoeker.
• Kalme en nuchtere houding in stressvolle situaties.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun bij HR-beleid, implementatie en uitvoering.
• Werk mee aan het jaarplan, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling.
• Onderhoud relaties met stakeholders en geef onafhankelijk advies.
• Deelname aan het MT van opvanglocaties voor AMV in Zuid-Nederland.
• Draag bij aan HR&0 thema’s en projecten.

Skills

HR-advies

Stakeholder management

Projectmatig werken

Strategisch advies

Hands-on mentaliteit

Education

HBO-diploma HRM

Job description

Het COA staat voor een enorme uitdaging. Jij als HR Adviseur speelt hierin een cruciale rol. We zijn op zoek naar een ervaren HR Adviseur BO die met enthousiasme, een hoge mate van sensitiviteit en een nuchtere instelling ons team komt versterken.

Voor een bijzondere doelgroep, alleenreizende minderjarige jongeren, biedt het COA bijzondere opvang. De jongeren zijn vaak kwetsbaar en hebben extra begeleiding nodig. Als HR Adviseur werk je voor het management en de medewerkers van onze opvanglocaties Bijzondere Opvang. Je adviseert en ondersteunt bij het ontwikkelen, realiseren, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid, in lijn met de missie en strategische doelstellingen van het COA. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!

Als HR Adviseur neem je deel aan het managementteam van de opvanglocaties voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) in Zuid-Nederland. Je adviseert onze regiomanagers en managers over individuele en teamvraagstukken, de uitvoering van het personeelsbeleid en het HR-jaarplan, actuele HR-thema’s, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling.

Je verdiept je in casuïstiek, begeleidt bij personele vraagstukken en adviseert over oplossingen en over de rode draad die je daarin ziet.Je richt je op het onderhouden van goede relaties met alle stakeholders en geeft, gevraagd en ongevraagd, onafhankelijk advies aan de lijn. Hierbij zet je je voortdurend in voor een goede relatie, onder meer door de positie en belangen van alle stakeholders in acht te nemen. Je navigeert tussen de verschillende belangen en maakt waar nodig zaken bespreekbaar. Je bent partner voor de lijn en tegelijkertijd zichtbaar en beschikbaar voor de medewerkers. Naast het werk voor de regio denk en doe je mee bij het vormgeven van HR&O thema’s en projecten.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit bieden we nog meer

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Je standplaats wordt afhankelijk van je woonadres en het COA omarmt het hybride/thuiswerken.

• We bieden in eerste instantie een overeenkomst voor de duur van 1 jaar waarbij we uitgaan van een verlenging voor onbepaalde tijd.
• Reiskosten worden middels een aantrekkelijke kilometervergoeding vergoed.
• De afdracht voor het pensioen bedraagt zo’n 12%.
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in ikb).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).

Dit vragen wij

Wat verwachten we van jou?

De bestuurlijke context en politiek gevoelige omgeving vragen om stevigheid in jouw persoonlijkheid én adviesvaardigheden. Verder is het belangrijk dat je:

• In het bezit bent van minimaal een hbo-diploma in de richting van HRM of soortgelijk;
• Minstens 5 jaar ervaring hebt als HR Adviseur of HR Business Partner;
• Aantoonbare ervaring hebt in projectmatig werken en met advisering in tactisch-/strategische vraagstukken;
• Een hands-on mentaliteit hebt en zelf naar informatie opzoek gaat als deze niet voor handen is;
• Met jouw nuchtere instelling rustig blijft in stressvolle situaties, het overzicht weet te behouden en kan relativeren;
• Zelfstandig kan werken als allround HR Adviseur en het ook fijn vindt om samen te werken en te sparren.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Waar ga je werken?

Je bent onderdeel van een enthousiast team van HR Adviseurs van zo’n 40 HR adviseurs. De gehele afdeling HR&O bestaat uit ongeveer 145 medewerkers verdeeld over drie teams: HR Advies, HR Service en HR Specialisten. Om als team met elkaar te verbinden en informatie uit te wisselen organiseren we zo’n 5 keer per jaar een overleg voor alle adviseurs op een centrale locatie in het land. Tussentijds komen we online bij elkaar om kennis en ervaringen uit te wisselen en weten de HR-adviescollega’s, die verspreid over heel Nederland werken, elkaar onderling goed te vinden.

In Regio Zuid BO werk je nauw samen met 2 andere HR Adviseurs. De caseload binnen de regio is onderling verdeeld. Naast de advisering van leidinggevenden en medewerkers op een aantal locaties, werk je aan locatie- en regio overstijgende projecten en lever je een actieve bijdrage aan tactische en strategische vraagstukken. Je kunt deels hybride werken en de toewijzing van locaties aan je caseload is o.a. afhankelijk van je woonadres.

Over Centraal Orgaan opvang Asielzoekers

Het COA als werkgever Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.

Het COA als werkgever Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.