HR-adviseur

Ministerie van Defensie; Den Haag; On-site; EUR 56,201 - 68,198; Full time

Benefits offered by this job

Professionele werkomgeving

Ruimte voor innovatie

Samenwerking met gedreven collega's

Job summary

Een vooruitstrevende organisatie zoekt een HR Adviseur Diversiteit & Inclusie om een inclusieve en veilige werkomgeving te bevorderen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën die diversiteit vergroten en inclusie bevorderen binnen Defensie. Je ondersteunt de Adviseurs D&I en werkt aan cultuurverandering door concrete initiatieven. Dit is een kans om bij te dragen aan een organisatie die zich inzet voor een representatieve workforce en gelijke kansen voor iedereen. Sluit je aan bij een team dat werkt aan een maatschappelijk belangrijke missie en waar jouw impact echt telt.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring met rapporteren en ontwikkelen van rapportagestructuren.
• Ervaring met cultuurverandering en verandertrajecten binnen organisaties.

Responsibilities

• Ontwikkelen van een rapportage tool/dashboard voor D&I-beleid.
• Ondersteunen van defensieonderdelen met specialistisch advies.

Skills

Rapporteren

Diversiteit & Inclusiebeleid

Cultuurverandering

Organisatiebrede programma's

Education

HBO-diploma

Tools

Rapportagetool

Job description

Wil jij bijdragen aan een inclusieve en diverse werkomgeving binnen Defensie?

Defensie beschermt wat ons dierbaar is: onze vrijheid, veiligheid en democratische waarden. Een sterke en diverse organisatie is essentieel om deze missie te vervullen. Als HR Adviseur Diversiteit & Inclusie draag jij bij aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en veilig voelt. Je ontwikkelt en implementeert strategieën om diversiteit te vergroten en inclusie te bevorderen, met als doel een toekomstbestendige en representatieve workforce binnen Defensie.

Als HR Adviseur Diversiteit & Inclusie ben jij een drijvende kracht achter de implementatie van het diversiteits- en inclusiebeleid binnen Defensie. Jij ondersteunt en adviseert de Adviseurs D&I van de defensieonderdelen en bent verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en implementeren van een rapportage tool/dashboard om de voortgang van het D&I-beleid inzichtelijk te maken.
• Het inrichten en monitoren van metrieken om korte- en lange termijn effecten van inclusieve maatregelen te meten.
• Het bijdragen aan de beleidsontwikkeling en -implementatie binnen de thema’s diversiteit en inclusie.
• Het ondersteunen van defensieonderdelen en externe partners met specialistisch advies.
• Het bevorderen van cultuurverandering binnen de organisatie door middel van concrete initiatieven en gedragsverandering.

Jouw impact

Met jouw expertise zorg je ervoor dat Defensie een organisatie blijft waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Je helpt bij het doorvoeren van structurele verbeteringen en draagt bij aan het creëren van een veilige werkomgeving waarin alle collega’s zichzelf kunnen zijn en gelijke kansen krijgen.

Wat breng jij mee?

• Een HBO-diploma.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met rapporteren en het ontwikkelen van rapportagestructuren.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen van organisatiebrede programma’s.
• Ervaring met diversiteit & inclusiebeleid en bijbehorende implementatie.
• Ervaring met cultuurverandering en verandertrajecten binnen organisaties.
• Werkervaring binnen de Rijksoverheid is een sterke pré.

Wat bieden wij?

• Een functie in salarisschaal 12 (€5.035,94 tot €6.110,94)
• Een uitdagende functie binnen een dynamische overheidsorganisatie.
• De kans om bij te dragen aan een veiligere en inclusievere werkomgeving binnen Defensie.
• Een professionele werkomgeving met ruimte voor innovatie en eigen inbreng.
• Samenwerking met gedreven collega’s die werken aan een maatschappelijk belangrijke missie.