HR Adviseur

Onderlinge 's-Gravenhage; Den Haag; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Part time

Job summary

Een maatschappelijke verzekeraar in Den Haag zoekt een ervaren HR Adviseur om het management te adviseren en HR-processen te optimaliseren. De ideale kandidaat heeft minimaal 5-8 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in de financiële sector. Deze rol biedt veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om hybride te werken. Het aanbod omvat een salaris tot 7076 euro per maand, vakantietoeslag en doorgroeimogelijkheden.

Benefits

Volledige vergoeding van woon-werkverkeerkosten

Voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

13e maand

Qualifications

• Minimaal 5-8 jaar allround HR-ervaring, bij voorkeur binnen de financiële sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen.

Responsibilities

• Adviseren van management bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Optimaliseren van HR-processen, met name gedigitaliseerd via Afas.
• Vertalen van strategie naar praktische HR-oplossingen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Pragmatische en oplossingsgerichte houding

Resultaatgerichte instelling

Education

WO of HBO+ werk- en denkniveau

Tools

Afas

Job description

Functie

Wij zijn op zoek naar een HR Adviseur.

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een brede rol met veel verantwoordelijkheid? Werk je graag in een organisatie met korte lijnen, een maatschappelijke missie én een enthousiast en ambitieus HR-team? Dan is deze functie iets voor jou.

Wat jij gaat doen

Als HR Adviseur ben je een professionele gesprekspartner voor het management en directie. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en tactische HR-vraagstukken. Je werkt aan beleid én uitvoering en bent betrokken bij diverse HR-initiatieven die bijdragen aan een toekomstgerichte organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van management bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Ontwikkelen en uitdragen van HR-beleid.
• Thema’s: flexibele organisatie, samenwerking, opleiding en ontwikkeling waaronder AI smart collega's, feedback cultuur, digitalisering HR processen, arbeidsvoorwaarden en vitaliteit en verbondenheid.
• Vertalen van strategie naar praktische HR-oplossingen.
• Optimaliseren van HR-processen, met name gedigitaliseerd via Afas.

Je werkt nauw samen met een betrokken en professioneel HR-team dat staat voor samenwerking, betrokkenheid en resultaat. Binnen dit team krijg je veel ruimte om je eigen ideeën in te brengen. Jouw advies telt écht.

Wat jij meebrengt

• WO of HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 5-8 jaar allround HR-ervaring, bij voorkeur binnen de financiële sector.
• Ervaring met Afas is een pré.
• Een pragmatische, oplossingsgerichte en resultaatgerichte houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen.

Ben je enthousiast en initiatiefrijk, maar mis je nog een stukje ervaring? Dan denken we graag mee over een passend ontwikkeltraject. We geloven in potentieel en bieden ruimte om te groeien.

Wij bieden

• Een mooi maandsalaris dat past bij jouw ervaring en kennis, met een maximum van 7076,- EURO (incl 2% cao verhoging per 1-1-2026),- bij een 38-urige werkweek (fulltime), plus vakantietoeslag, een 13e maand en doorgroei in variabele beloning tot 30% van een maandsalaris.
• Een functie voor 4 dagen (32 uur per week).
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Intensieve samenwerking binnen een gedreven en ambitieus HR-team en een organisatie met enthousiaste en resultaatgerichte collega’s.
• Een prettige, informele werkomgeving, met korte communicatie- en beslislijnen.
• Hybride werken: deels thuis, deels op ons sfeervolle kantoor in Den Haag.
• Een volledige vergoeding van je woon-werkverkeerkosten o.b.v. 2e klasse als je met het OV reist.

Naast bovenstaande zaken biedt OG nog meer goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over OG

Wij zijn OG: Gelukkig ouder worden doen we samen. Onderlinge ´s-Gravenhage is een ‘Onderlinge’ levensverzekeraar voor en met leden. Daarin verschillen we van andere verzekeraars. Onze leden willen zekerheid voor de lange termijn en de oude dag. En daar helpen we ze graag bij.

Het leven draait om meer dan geld alleen. Daarom werken we samen aan alles wat de tweede helft van het leven mooier maakt. Wij richten ons op het vlak van wonen, werken en welzijn op de tweede levensfase van onze leden. En jij kan daar een belangrijke rol in spelen!

Sta je net als wij midden in de samenleving? Zie je de groter wordende uitdaging door de toenemende vergrijzing? Wil je hier samen met ons je schouders onderzetten met verantwoordelijkheid en creativiteit? Dit doen wij samen, zeker en betrokken!

Solliciteren

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton!

Heb je vragen? Neem contact op met onze HR-collega’s Jikke de Jong of Ciska Vingerling via: [e-mail] of [e-mail]. Zij kunnen je alles vertellen over de functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.