HR Adviseur

nationaalgroenfonds; Amersfoort; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Part time

Benefits offered by this job

NS-business card

Fietsregeling

Woon-werkvergoeding

Pensioenregeling

Job summary

Nationaal Groenfonds is op zoek naar een ervaren HR-adviseur (24-28 uur) die opereert op operationeel en strategisch niveau. Je bent hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en adviseert over alle HR-onderwerpen, inclusief verzuim en HR-projecten.

Het team werkt aan een wendbare, professionele organisatie gericht op een groener Nederland. Hybride werken en een prettige balans tussen kantoor en thuis zijn mogelijk; er zijn diverse HR-projecten en mogelijkheden tot ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Een HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving (arbeidsrecht, WvP).
• Ervaring binnen een (semi)overheidsinstelling en samenwerken met een Ondernemingsraad is een pre.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over alle HR-onderwerpen, van dossiers tot organisatieontwikkeling.
• Begeleiden van verzuimtrajecten conform de Wet verbetering poortwachter.
• Uitvoeren van correcte personeelsadministratie en HR-processen incl. salarisadministratie en uitbetaling.
• Opstellen van het HR-jaarplan en bijdragen aan veranderprocessen.
• Coördineren van werving & selectie en onboarding/offboarding.
• Bewaken van HR-processen, termijnen en wet- en regelgeving.

Skills

HR-advies

Verzuimbegeleiding

Ervaring HR-rol

Beleid & processen

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO HRM

Job description

HR Adviseur (24-28 uur)

Ben jij een ervaren, allround HR-professional die energie krijgt van een brede adviesrol, van operationeel tot strategisch niveau? Wil je werken in een organisatie die bijdraagt aan een groener Nederland van morgen? Dan hebben wij de perfecte rol voor jou bij het Nationaal Groenfonds.

Als HR-adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over alle HR-thema’s, begeleidt verzuimtrajecten, leidt HR-projecten en zorgt dat ons HR-beleid toekomstbestendig blijft. Samen met je collega’s draag je bij aan een wendbare, professionele organisatie waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan een groener Nederland.

Wat ga je doen?

In deze rol adviseer je leidinggevenden en medewerkers over alle HR-onderwerpen: van personeelsdossiers tot strategische organisatieontwikkeling. Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk, begeleidt HR-processen en werkt aan projecten die bijdragen aan een sterke, duurzame organisatie.

Je werkt nauw samen met het HR-team (HR-ondersteuner en Manager Bedrijfsvoering) en schakelt met externe partners zoals onze arbodienst, arbeidsjurist, salarisadministratiebureau of HR-adviesbureau. Door jouw scherpte, empathie en overzicht help je het Groenfonds vooruit. Nu en in de toekomst.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken, personeelsdossiers, functioneren en arbeidsrelaties.

• Beantwoorden van alledaagse HR-gerelateerde vragen van collega’s.

• Uitvoeren van correcte personeelsadministratie en HR-processen, waaronder de salarisadministratie- en uitbetaling.

• Opstellen van het HR-jaarplan en bijdragen aan organisatieontwikkeling en veranderprocessen.

• Bewaken van HR-processen, termijnen en wet- en regelgeving.

• Begeleiden en uitvoeren van werving & selectietrajecten, inclusief het opstellen van functieprofielen, en contractvoorstellen.

• Coördineren van onboarding en offboarding.

• Begeleiden van verzuimtrajecten conform de Wet verbetering poortwachter.

• Signaleren van verbetermogelijkheden en actief bijdragen aan kennisdeling binnen het HR-team en de organisatie.

• Coördineren van opleidings- en ontwikkeltrajecten.

Wie ben jij?

Je bent een stevige, toegankelijke HR-adviseur die makkelijk schakelt tussen beleid, processen en de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en denkt in mogelijkheden. Je bent organisatiesensitief en beweegt soepel binnen een complexe, dynamische omgeving. Je communiceert helder, weet lastige onderwerpen op een respectvolle manier bespreekbaar te maken en hebt de gewoonte om vooruit de denken. Je neemt initiatief waar nodig en behoudt daarbij altijd overzicht. Je deelt actief je kennis om het team en de organisatie verder te brengen. Je bent gewend aan het werken in een relatief kleine organisatie en beweegt soepel tussen verschillende belangen binnen de organisatie.

Om het pakket compleet te maken beschikt je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol

• Een hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar

• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. arbeidsrecht, WvP)

• Ervaring binnen een (semi)overheidsinstelling en samenwerken met een Ondernemingsraad is een pre

Wat bieden wij?

Wij vertrouwen erop dat jij uitblinkt als HR Adviseur, daarom mag je (op basis van een 40-urige werkweek) vanuit ons rekenen op:

• Een functie voor tussen de 24-28 uur per week.

• Bruto jaarsalaris tussen de € 52.000 en € 75.500 inclusief 8,33% vakantiegeld en gebaseerd op jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van 40 uur per week.Hier bovenop komt nog 12,5% individueel keuzebudget dat je in kunt zetten voor verlofdagen of op ieder gewenst moment kan laten uitkeren.

• 25 vakantiedagen, een NS-business card, een fietsregeling en/of vergoeding woon-werkverkeer (€0,23 per kilometer). Verder hebben we een vaste pensioenpremie van 14,3% (waarvan het Groenfonds 9,5% betaalt) en een budget om je verder te ontwikkelen.

• Een mooi kantoor in hartje Amersfoort (10 minuten lopen vanaf station CS) met flexplekken, waardoor je iedereen in no time leert kennen. We hebben af en toe spontane borrels, teambuildingactiviteiten en gezamenlijke maatschappelijke activiteiten. Daarnaast wordt er vaak gezamenlijk geluncht.

• Wij hechten waarde aan een goede work-life balance en bieden de mogelijkheid voor hybride werken en flexibele uren. Dit betekent voor ons dat je voor samenwerking en overleg gemiddeld twee dagen per week op kantoor bent. Je krijgt een thuiswerkvergoeding en alle spullen waarmee jij je werk ook vanaf huis goed kunt uitvoeren.

Over het Nationaal Groenfonds

Het Nederland van morgen heeft groene doeners nodig om ecologie en economie te verbinden. Iedereen met een vernieuwend plan daarvoor moet toegang hebben tot geld. Wij regelen dat. Samen.

Wij financieren duurzame projecten op het gebied van landbouw, voedsel, water en natuur. Denk aan boeren die willen verduurzamen, installaties die grondstoffen halen uit reststromen of glastuinders die overstappen op geothermie. Bekijk onze projecten op nationaalgroenfonds.nl/projecten.

Binnen het Nationaal Groenfonds werken wij samen o.b.v. de volgende kernwaarden:

Impact voor morgen: we maken bewuste keuzes voor een duurzame toekomst.

Positief geladen: we zetten kansen om in actie, met energie en lef.

Met ziel en zakelijkheid: heldere afspraken met aandacht voor elkaar.

Jouw toekomstige collega Annemieke aan het woord:

“Bij het Groenfonds werken we met ziel én zakelijkheid,” vertelt Annemieke. “Ik vraag mijn collega’s graag hoe het écht met ze gaat, maar ik bewaak ook mijn grenzen en stimuleer hun zelfstandigheid. Kritische vragen stel ik net zo vaak aan mezelf als aan anderen. Zo blijven we scherp, efficiënt en leveren we kwaliteit. Het mooiste vind ik wanneer ons werk zichtbaar wordt tijdens projecten die dankzij onze financiering tot bloei komen. Dan voel ik: hier draag ik, achter de schermen, echt aan bij.”

Na je sollicitatie ontvang je een bevestigingsmail. Na de CV-selectie hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Iedereen na dit gesprek enthousiast? Dan vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in en volgt een tweede gesprek. Voordat je bij ons in dienst komt vindt er een Pre-Employment Screening plaats.