HR Adviseur

High Quality; Amersfoort; On-site; EUR 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto salaris €3.490–€5.503 p/m

259 verlofuren

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

ABP-pensioenregeling

NS Business Card 2e klas

Job summary

SLO zoekt een HR-adviseur die deel uitmaakt van het HR-team binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Je werkt samen met een senior HR-adviseur, twee HR-adviseurs en drie HR-medewerkers en behandelt brede HR-vragen zoals aanbestedingen, recruitment en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Je belangrijkste taak is adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uitvoering van HR-beleid, met focus op professionalisering, verzuim en werving & selectie.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding Human Resource Management (HRM) of vergelijkbaar.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden met adviserende rol.
• Ervaring met verandertrajecten en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-beleid.
• Bijdragen aan professionalisering, verzuim en werving & selectie.
• Input leveren voor arbeidsvoorwaardenregelingen en beleid.

Skills

Proactieve houding

Resultaatgericht

Teamplayer

Communicatieve vaardigheden

Veranderingsgericht

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Tools

AFAS

Job description

Als HR adviseur bij SLO maak je deel uit van het HR-team binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit een senior HR adviseur met coördinerende verantwoordelijkheden, twee HR adviseurs en drie HR medewerkers. Naast HR omvat de afdeling Bedrijfsvoering ook de teams Financiën, Facilitair, Projectassistenten en ICT. Vanwege het vertrek van de HR adviseur en groei van de organisatie zijn wij op zoek naar twee HR adviseurs.

Binnen het HR-team krijg je te maken met een brede en afwisselende vraagstelling: van aanbestedingen en recruitment tot procesoptimalisaties en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van het HR-beleid, onder andere op het gebied van professionalisering, verzuim en werving & selectie.

Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van het HR-beleid en lever je input voor arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Kortom, een veelzijdige rol waarin geen dag hetzelfde is en waarin je als HR-professional volop wordt uitgedaagd.

Bij SLO zijn ze geïnteresseerd in jouw kwaliteiten, ambities en dromen. Waar je ter wereld kwam, wat jou inspireert of waarin je gelooft, van wie je houdt of hoe je jezelf identificeert, zijn aspecten die we omarmen, omdat deze jou vormen als professional en als collega.

Binnen SLO werken ze veel samen. We zoeken iemand voor het HR-team die zich hierin thuis voelt en dat dit ook bij jouw vaardigheden aansluit. Uiteraard zijn een aantal specifieke aspecten ook van belang. Dit zijn:

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management (HRM) of vergelijkbaar;
• Je bent een krachtige persoonlijkheid, proactief en resultaatgerichtheid;
• Je werkt graag zowel zelfstandig als in teamverband;
• Je bent in staat om wet- en regelgeving te vertalen naar acties en beleid;
• Je hebt goed ontwikkelde sociale vaardigheden en goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met AFAS is een pré.

De organisatie

SLO is het landelijk expertisecentrum voor curriculumontwikkeling en dé curriculummaker van Nederland. Vanuit deze rol levert de organisatie een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van het onderwijs. Met een team van gedreven professionals, veelal afkomstig uit de onderwijspraktijk, werkt SLO aan de ontwikkeling van een doordacht en toekomstbestendig leerplan voor het primair, voortgezet en gespecialiseerde onderwijs – voor leerlingen, leraren en de samenleving als geheel.

SLO heeft een unieke focus op de ontwikkeling van het curriculum. In nauwe samenwerking met het onderwijsveld ontwikkelt de organisatie doelen, kaders en instrumenten waarmee scholen, vanuit hun eigen visie, invulling kunnen geven aan hun opdracht. Daarbij brengt SLO praktijk, beleid, maatschappelijke ontwikkelingen en onderzoek samen. De opgebouwde expertise wordt actief gedeeld met onderwijs en overheid, onder andere via leerplannen, tools, voorbeeldlesmaterialen, conferenties en rapporten. SLO ontwikkelt zich daarbij steeds meer tot een open en proactieve organisatie die samen met leraren, scholen en andere betrokken partijen werkt aan het curriculum van de toekomst.

Je bent meer dan alleen een collega en dat snappen ze bij SLO heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. SLO biedt iedere medewerker een Cafetariaregeling aan die jou in staat stelt arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn. Verder kan je het volgende verwachten:

• Bruto fulltime salaris tussen €3.490 en €5.503 bruto per maand op fulltime basis (40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring
• 259 verlofuren op basis van een fulltime dienstverband
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• deelname aan de ABP-pensioenregeling
• een NS Business Card 2e klas voor woon-werkverkeer