HR Adviseur

Regio Talent; Alkmaar; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering van 8,3%

Pensioenregeling volgens CAO Jeugdzorg

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Laptop en telefoon

Tegemoetkoming ziektekostenverzekering

Opties voor extra verlof

Job summary

Een dynamische rol als HR adviseur binnen een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het welzijn van medewerkers. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van HR-processen en het ondersteunen van een team van professionals. Deze functie biedt de kans om bij te dragen aan een mensgerichte cultuur en het welzijn van meer dan 700 collega's. Met een focus op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, krijg je de mogelijkheid om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Een uitdagende omgeving waar initiatief en samenwerking worden gewaardeerd, wacht op jou.

Qualifications

• Aantoonbare werkervaring binnen HRM met focus op verzuim en casemanagement.
• Proactief en communicatief sterk in een dynamische werkomgeving.

Responsibilities

• Sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers in HR-processen.
• Initiëren van verbeteringen in een mensgerichte organisatie.

Skills

HRM ervaring

Verzuim en casemanagement

Communicatieve vaardigheden

Proactief handelen

Strategisch denken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als HR adviseur speel je binnen Parlan een sleutelrol in het vormgeven van een mensgerichte en toekomstbestendige organisatie. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden, staf en medewerkers. Samen met de HR directeur, 4 collega-adviseurs, 2 recruiters en 2 interne coaches werk je aan een diversiteit van onderwerpen. Hierbij staan thema's als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en casemanagement centraal en ook bied je ondersteuning op het gebied van leren en ontwikkelen, in- door en uitstroom en recruitment. Je initieert verbeteringen op het gebied van ‘lekker werken’ en zorgt voor een soepele uitvoering van HR-processen. Jouw brede HR expertise is van grote waarde, waarbij er ruimte is om jouw ervaring en persoonlijke ambitie te vertalen naar een specifiek aandachtsgebied. Zo draag je bij aan een werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en te floreren.

Parlan is in ontwikkeling richting een meer mensgerichte organisatie, waarbij het welzijn en de inzetbaarheid van medewerkers centraal staan. Jouw bijdrage helpt medewerkers niet alleen gezond en gemotiveerd te blijven, maar draagt ook bij aan een organisatie waarin iedereen zijn talenten optimaal kan inzetten. HR is binnen Parlan volop in ontwikkeling met een vernieuw(en)d team, een duidelijk en breed gedragen koers met concrete plannen en veel energie om hier invulling aan te geven.

Waar ga je werken?

Parlan biedt hulp aan kinderen en gezinnen met de meest complexe problematieken. Dat is ongelooflijk mooi en tegelijkertijd pittig werk dat veel van de medewerkers vraagt. Het maakt jou een belangrijke persoon binnen de organisatie. Jij helpt de voorwaarden creëren waarbinnen ruim 700 collega’s zich prettig voelen en hun vak goed kunnen uitoefenen.

Wie ben jij?

Je voelt je thuis in een dynamisch en maatschappelijk relevant werkveld en hebt een affiniteit met jeugdzorg. Veranderingen en uitdagingen binnen de sector zie je als kansen om bij te dragen aan een veerkrachtige organisatie. Collega’s weten jou te vinden als betrouwbare sparringpartner en het lukt je om situaties professioneel te benaderen en in perspectief te plaatsen. Jouw vermogen om operationeel, praktisch én strategisch te denken en handelen maakt jou de juiste persoon om impact te maken binnen deze betekenisvolle rol.

Jij herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen HRM en bent vertrouwd met thema’s als verzuim, casemanagement en vitaliteit. Ook kennis van o.a. werving en het (her)inrichten van een functiehuis is een waardevolle aanvulling;
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau; ervaring binnen de jeugdzorg en/of in een omgeving waar gewerkt wordt volgens de visie van Het Huis van Werkvermogen is een pre;
• Je bent proactief en communicatief sterk, weet processen en projecten gestructureerd aan te pakken en brengt overzicht in een dynamische werkomgeving.

Wat bieden zij jou?

Parlan biedt een uitdagende functie (32 – 36 uur per week, waarvan deels ook hybride in te vullen) in een omgeving met korte lijnen met fijne collega’s, waarbij je samen werkt aan de verdere professionalisering van HR processen. Een omgeving waar mensen zich ontwikkelen en blijven verbeteren. Initiatief wordt op prijs gesteld, alsook een praktische, no-nonsense instelling en gevoel voor humor.

Parlan biedt jou eerst een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband indien jullie samenwerking succesvol blijkt te zijn.

• De functie is ingeschaald in schaal 9 volgens de CAO Jeugdzorg ( tot EUR 4.766 o.b.v. 36 uur) en afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• De eindejaarsuitkering bedraagt 8,3%, berekend over het jaarsalaris inclusief vakantiegeld (8%);
• Pensioenregeling volgens CAO Jeugdzorg;
• Reiskosten, thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon;
• Ook ontvang je een tegemoetkoming voor je ziektekostenverzekering;
• Diverse opties als de mogelijkheid om extra verlof te kopen, of reiskosten fiscaal uit te ruilen.

Geïnteresseerd?

Mail of bel mij als ik je nog meer mag vertellen over Parlan en de rol als HR Adviseur.

Het sollicitatieproces begint al bij Regio Talent op kantoor in Alkmaar of via Teams. Zijn we er na ons uitgebreide kennismakingsgesprek en het doorspreken van de online gemaakte persoonlijkheidsvragenlijst samen van overtuigd dat deze baan en Parlan bij jou passen en omgekeerd? Dan stel ik je graag voor en word je uitgenodigd op kantoor van Parlan en maak je kennis met het team.

Voor meer informatie of vragen over deze vacature, bel of mail met Marjolein (Senior Recruitment Consultant a.i.): 06 - 54274666 / email: [e-mail]