HR Administratie Specialist – Groei & Impact

Kenniscentrum Sociaal Domein; Zoetermeer; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Online leerplatform

Clubdagen met workshops

Zomerfeest en Kerstfeest

Job summary

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een HR Medewerker Personeelsadministratie die samen met collega’s de volledige personeelsadministratie beheert en mutaties verwerkt. Je signaleert afwijkingen en denkt actief mee over het verbeteren van processen.

Je werkt in een breed HR-team met diverse administratieve taken en bent verantwoordelijk voor correspondentie, werving en selectie, UWV-processen en managementinformatie.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Medewerker Personeelsadministratie (harde eis).
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR Medewerker en/of Medewerker Personeelsadministratie is een pré.
• Aantoonbare ervaring met HR-systemen en digitale tools.
• Ervaring met Canvas is een pré.

Responsibilities

• Uitvoeren en beheren van de volledige personeelsadministratie.
• Verwerken van personeelsmutaties in Compas.
• Controleren van mutaties en signaleren van afwijkingen.
• Verzorgen van HR-correspondentie.
• Meedenken over het standaardiseren en verbeteren van administratieve processen.
• Beheren van HR-mails samen met collega’s.
• Proactief beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen van HR-adviseurs en leidinggevenden bij administratieve HR-vraagstukken.
• Ondersteunen van het werving- en selectieproces.
• Ondersteunen bij UWV-processen.
• Uitvoeren en ondersteunen van overige administratieve processen.
• Aanleveren van managementinformatie.

Skills

HR administratie ervaring

Canvas

HR systemen

Education

MBO-4 Personeel & Organisatie

Tools

Canvas

Job description

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een HR Medewerker Personeelsadministratie die samen met collega’s de volledige personeelsadministratie beheert en mutaties verwerkt. Je signaleert afwijkingen en denkt actief mee over het verbeteren van processen.

Je werkt in een breed HR-team met diverse administratieve taken en bent verantwoordelijk voor correspondentie, werving en selectie, UWV-processen en managementinformatie.