A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Building Heroes zoekt Hoofduitvoerder Bouw die eindverantwoordelijk is voor dagelijkse uitvoering van bouwprojecten in Noord-Brabant. Je bewaakt planning, kwaliteits- en budgetafspraken, en geeft leiding aan uitvoerders, medewerkers en onderaannemers.
Je coördineert personeel, materieel en levertijden, anticipeert op knelpunten en onderhoudt contact met projectleiders en opdrachtgevers. Veiligheid staat voorop en je zorgt voor duidelijke communicatie en effectieve beslissingen op de bouwplaats.
Als Hoofduitvoerder Bouw ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van bouwprojecten. Jij zorgt ervoor dat de bouwplaats veilig en georganiseerd is, werkzaamheden volgens planning verlopen en de afgesproken kwaliteit en het budget worden bewaakt.
Je geeft leiding aan uitvoerders, bouwplaatsmedewerkers en onderaannemers. Je verdeelt werkzaamheden, coördineert personeel en materieel en zorgt dat materialen op het juiste moment beschikbaar zijn. Daarbij houd je continu overzicht en anticipeer je op mogelijke knelpunten voordat ze de voortgang in gevaar brengen.
Je schakelt met projectleiders, werkvoorbereiders, opdrachtgevers en adviseurs. Loopt iets anders dan gepland? Dan neem jij het initiatief, stuur je bij en zorg je voor een praktische oplossing. Ook veiligheid staat hoog op jouw agenda: je creëert een werkomgeving waarin iedereen weet wat er moet gebeuren en veilig aan de slag kan.
Je bent de leider op de bouwplaats die mensen verbindt, beslissingen neemt en ervoor zorgt dat plannen werkelijkheid worden.
Deze Brabantse bouwer is onderdeel van TBI, een groot Nederlands bouwconcern. Hierdoor combineert de organisatie de persoonlijke sfeer en korte lijnen van een familiebedrijf met de kennis en ontwikkelmogelijkheden van een landelijke organisatie.
De organisatie ontwikkelt, bouwt, verbouwt en verduurzaamt woningen en gebouwen. Binnen de afdeling Verbouw & Onderhoud werk je aan uiteenlopende projecten, zoals scholen, zorginstellingen, kantoren en maatschappelijk vastgoed. Vaak blijven gebouwen tijdens de werkzaamheden in gebruik. Dat vraagt om vakmanschap, een goede planning en heldere communicatie.
De werksfeer is open en informeel. Collega's helpen elkaar en er is ruimte voor eigen initiatief. Ook zijn er aantrekkelijke extra's, zoals het TBI Studiefonds, dat kan bijdragen aan de studiekosten van kinderen van vaste medewerkers. Zo investeert de organisatie niet alleen in haar medewerkers, maar ook in de volgende generatie.