Hoofd Sectie Begroting DCC (591483)

Werken voor Nederland; Den Haag; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Verlofmogelijkheden en flexibele werkt

Reiskostenvergoeding

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een financieel adviseur met HBO-niveau en ervaring in SAP/ARIBA om de begroting van de DCC op te stellen en advies te geven over financiële gevolgen van voorstellen. Je bewaakt realisatie in het uitvoeringsjaar en vertaalt jaarrekeningen naar toekomstig beleid.

Je geeft hiërarchische leiding aan de eenheid, coördineert behoeftestellingen en analyseert realisatiegegevens in SAP/ARIBA, waardoor de begroting consistent blijft met het meerjarenplan.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met SAP/ARIBA.
• Adviesvaardigheden voor ervaren financieel adviseurs.
• Functioneel aansturen (leiding van een team).
• Kennis van politiek-bestuurlijke omgeving.

Responsibilities

• Beheren van de begrotingsplanning en -analyse.
• Begeleiden van behoeftestellers en opstellen behoeftestellingen.
• Analyseren realisatiegegevens uit SAP/ARIBA.
• Leiding geven aan een eenheid en HR-verantwoordelijkheid.

Skills

Analyseren

Beïnvloeden

Flexibel

Organisatiegericht

Netwerken

Plannen

Organiseren

Creatief

Education

HBO werk- en denkniveau

SAP/ARIBA

Tools

SAP/ARIBA

Job description

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied Financieel / economisch

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Stelt de DCC-begroting op en geeft advies daarover door:

• het adviseren over de financiële gevolgen van de diverse plannen die in concept worden voorgesteld door de sectie plannen en de meerjarige gevolgen daarvan inzichtelijk te maken;
• het bijhouden van de realisatie in het uitvoeringsjaar en bij afwijkende plannen en ideeën de gevolgen kunnen schetsen op de lopende begroting en de meerjarige effecten;
• het evalueren van de realisatie van de begroting van het vorige boekjaar en de gevolgen daarvan kunnen vertalen in de begroting van de komende jaren;
• het, op eigen initiatief, opstellen en voorstellen van financiele adviesproducten voor C-DCC en zijn plaatsvervanger binnen de doelstellingen van het DCC;
• het onderhandelen, afstemmen en verdedigen van de DCC-belangen met externe partijen die cruciaal zijn in het behoeftestellingsproces, en het in kaart brengen en tijdig escaleren van eventuele of dreigende wijzigingen;
• het kunnen bijstellen van de begroting indien er grote (wellicht meerjarige) wijzigingen optreden.

2. Beheert het ATB-proces binnen het DCC door:

• het inzichtelijk (laten) maken van de lopende behoeftestellingen en de effecten die dat geeft op de lopende toekomstige begroting;
• het kunnen begeleiden van behoeftestellers in het opstellen van een behoeftestelling teneinde die zo goed mogelijk te laten aansluiten op het DCC Integrale meerjarenplan;
• het identificeren en op eigen gelegenheid corrigeren van eventuele problemen in het behoeftestellingsproces;
• het kunnen ophalen, interpreteren en analyseren van realisatiegegevens uit de daarvoor bestemde systemen zoals SAP/Ariba;
• het aansturen van de medewerkers die het ATB-proces administratief afhandelen.

3. Geeft hiërarchisch leiding aan (de medewerkers van) de eenheid (team/afdeling), door:

• het geven van dagelijkse leiding aan (de medewerkers van) de eenheid;
• het bewaken van de uitvoering van het (goedgekeurde) producten en dienstenpakket;
• het bewaken van de kwaliteit en voortgang van de dagelijkse werkuitvoering;
• het invulling geven aan de HRM-verantwoordelijkheid;
• het opzetten en onderhouden van de interne communicatie

Kennis Inzicht Vaardigheden:

• Kennis van beleidsontwikkeling en politiek-bestuurlijke dossiers.
• Kennis van project- en/of programma beheersing en portfoliomanagement.
• Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang in bredere context dan eigen werkterrein;
• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van adviesproducten, -processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten.
• Vaardigheden in de financiele beheerssystemen van Defensie, zoals SAP/ARIBA;
• Brede kennis van het BPB-proces;
• Brede kennis van het rijksbegrotingsproces;
• Brede kennis over de defensiebegroting en het defensie materieelfonds

Kwalificaties:

Opleiding:

HBO werk- en denkniveau.
HBO: relevant voor werkveld / kennisgebied
SAP/ARIBA

Ervaring:

Vereist:

Adviesvaardigheden voor ervaren financieel adviseurs
Functioneel aansturen (o.a. leiden van een team, individuele begeleiding / coaching)
Opereren in een politiek bestuurlijke omgeving
Aantoonbare kennis van/ervaring met SAP/Ariba.

Competenties:

• Analyseren
• Beïnvloeden
• Flexibel
• Organisatiegericht
• Netwerken
• Plannen
• Organiseren
• Creatief

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12-Burgerschaal IBBAD 12

Salarisomschrijving Gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Maandsalaris €5.863,00-€7.575,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 2 jaar

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
• Wil je meer informatie over werken bij DCC neem dan contact op met [e-mail]

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 80.000 werknemers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.500 burgers en militairen.

De hoofdtaak van het Defensie Cyber Commando (DCC) is het plannen, voorbereiden en uitvoeren van militaire cyberoperaties in opdracht van de Commandant der Strijdkrachten. Het DCC levert digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Dit doet het DCC in en via cyberspace, onafhankelijk of samen met militaire en civiele partners, en draagt daarmee bij aan de algehele operationele slagkracht van de krijgsmacht. Het DCC ontwikkelt en sorteert daarvoor cybereffecten, ondersteunt de krijgsmacht bij de integratie van cyber én is de kennisautoriteit voor militaire cyberoperaties. Dit alles doet het DCC volgens haar drie kernwaarden: slagvaardig, deskundig en verbonden. Het DCC bestaat uit een Staf, het Cyber Warfare & Training Centre, de Cyber Readiness Force, de Taskforce Militaire Cyber Operaties en de eenheid Cyberreservisten.

De sectie Behoeftestelling & Verantwoording van de stafafdeling Beleid en Plannen is verantwoordelijk voor het opstellen, bijhouden en evalueren van de DCC-begroting, gebaseerd op het DCC integraal meerjarenplan opgesteld door de Sectie Plannen.

Voor meer informatie over deze vacature:

[e-mail]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: