Medior Medewerker Trends & Foresighting (551386)

Werken voor Nederland; Soesterberg; On-site; EUR 41,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB budget

Flexibele werktijden

Reisvergoeding

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een medior medewerker Trends & Foresighting in Soesterberg voor onderzoek binnen het militaire cyberdomein. Je volgt technologische ontwikkelingen, geeft advies en levert trendrapportages aan Defensie en partners.

Je werkt zelfstandig en in teamverband; het team bestaat uit 5 personen onder een teamlead. Relevante cursussen en ontwikkeling zijn verplicht; buitenlandse conferenties bezoeken behoren tot de werkzaamheden.

Qualifications

• Vereist: HBO Werk en denkniveau.
• Gewenst: Relevante cyber(technische)opleidingen.
• Vaardigheden: zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
• Daarnaast wordt verwacht dat je initiatiefrijk en zelfstandig kunt handelen.

Responsibilities

• Voer je onderzoek uit binnen het (militaire) cyberdomein en geef advies en aanbevelingen voor Defensie.
• Werk zelfstandig en in teamverband binnen een team van 5 personen onder leiding van een teamlead.
• Begeleid en coach junior medewerkers en bezoek (buitenlandse) conferenties.
• Volg verplichte cursussen en blijf jezelf ontwikkelen in het vakgebied.

Education

HBO Werk en denkniveau

Relevante cyberopleidingen

Job description

Medior Medewerker Trends & Foresighting (551386)

Vacature kenmerken

Standplaats Soesterberg

Contractduur 2 jaar

Uren per week 38 - 38

Maandsalaris €3.674,00 - €5.863,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Vakgebied ICT

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Als medewerker Trends & Foresighting voer je onderzoek uit binnen het (militaire) cyberdomein. Je volgt de technische ontwikkelingen binnen het cyberdomein, geeft advies en doet aanbevelingen voor de defensieorganisatie. Je zit bovenop de actualiteit en analyseer je de impact van technologie op het militaire cyberdomein of militaire cyberoperaties. Daarnaast kijk je naar ontwikkelingen in het cyberdomein en geef je middels foresightingonderzoek en het aanleveren van trendrapportages handelingsperspectieven voor Defensie en partners.

Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Het team van Trends en Foresighting bestaat uit 5 personen onder leiding van een teamlead. Als medior medewerker draag jij bij aan langlopende onderzoeken onder leiding van een senior medewerker maar wordt ook verwacht dat je kortlopende onderzoeken zelfstandig kan oppakken, indien nodig in samenwerking met een junior. Ook zal ook het begeleiden en coachen van de junior medewerkers in het team binnen de verantwoordelijkheden van deze functie vallen. Daarnaast behoort het bezoeken van (buitenlandse) conferenties ook tot de werkzaamheden. Binnen het team wordt eigen initiatief en zelfstandigheid van groot belang geacht.

Aan de functie zijn meerdere verplichte cursussen verbonden. Daarnaast wordt ook verwacht dat je als medewerker T&F jezelf blijft ontwikkelen binnen het vakgebied. Binnen de functie is er daarom ruimte voor het volgen van aanvullende vakrelevante cursussen en opleidingen.

Invullen van de rol van trendadviseur cyber in een voor het CWC relevant kennisgebied door:
- het initiëren, adviseren over en ontwikkelen van methoden en technieken ten behoeve van een onderzoeksgebied of operationele doeleinden;
- het uitvoeren van gespecialiseerde verrichtingen/bepalingen/analyses ten behoeve van praktische ondersteuning bij onderzoek of operatie;
- Het uitvoeren van (zelfstandig) trendonderzoek ten behoeve van het opleveren van trendrapporten die ondersteunend zijn aan de doelstellingen van het CWTC;
- Het beheer en eigenaarschap over de kennisbank T&F.
- Het onderhouden van zowel (interne als externe) klantcontacten als informatiebronnen en –leveranciers.

Invullen van adviserende taken, door:
- het, op basis van analyse, ontwikkelen en realiseren van adviesproducten op een specifiek deelterreinen of aandachtsgebied;
- het geven van inhoudelijke toelichting (intern en extern) op de advies- en trendproducten.

Het ondersteunen van projecten door:
- het vertalen van onderzoeksonderwerpen naar afgebakende primaire of ondersteunende projecten;
- het plannen en bewaken van de kwaliteit van de eigen projecten;
- het op operationeel en/of tactisch niveau vertegenwoordigen, netwerken en onderhouden van contacten ;
- het inhoudelijk geven van toelichting (intern en extern) op projecten, projectresultaten en consequenties.

Als Medior medewerker heb je de volgende speelruimte:
- Functionaris is verantwoording verschuldigd aan de teamlead of projectleider voor wat betreft de kwaliteit van de geleverde expertise van het advies bij projecten, danwel de inzetbaarheid en kwaliteit van de geleverde producten.
- Kader waarbinnen wordt gewerkt: als basis voor de uitvoering van de werkzaamheden gelden de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, vastgesteld beleid, richtlijnen en procedures.
- Functionaris neemt beslissingen over de wijze van de aan hem toebedeelde taken en de inhoud van de adviezen.

Opleidingen
Vereist:
HBO Werk en denkniveau

Gewenst:
- Relevante cyber(technische)opleidingen
- Algemeen theoretische, praktisch gerichte kennis van het vakgebied t.b.v. onderzoeksondersteuning
- Algemeen theoretische en praktisch gerichte kennis van methoden en technieken op het gebied van (deel)projectleiding
- Onderzoeks-ondersteunende technieken/ methoden
- Didactiek ten behoeve van kennisoverdracht

Ervaring
Vereist:
- Enige ervaring in/met het (militaire) cyberdomein
- Enige ervaring met samenwerking met andere organisaties

Gewenst:
- Ervaring in het uitvoeren van (technisch) onderzoek
- Inzicht in (organisatorische) samenhangen tussen het eigen onderzoeks- werkterrein en de daarop van invloed zijnde werkprocessen
- Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen (van de deelprojecten) binnen het project
- Vaardigheid in het interpreteren van gegevens en resultaten/uitslagen, leggen van verbanden, geven van advies en het opstellen van geaggregeerde overzichten en informatie
- Vaardigheid in het uitdragen van resultaten door middel van het toelichten van uitgevoerde onderzoeken tijdens lezingen en voordrachten
- Ervaring met het overdragen van kennis en vaardigheden
- Ervaring met het leveren van bijdragen aan voorbereiding en uitvoering van (deel-)projecten

Overige eisen:
- Goede beheersing van het Nederlands in woord en schrift
- Engels conform STANAG SLP 3333

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10-Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving

Maandsalaris €3.674,00-€5.863,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 2 jaar

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor het DCC wilt werken.
• De functie geeft beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.
• Een veiligheidsonderzoek (eventueel een psychologisch onderzoek en/of het opvragen van referenties) en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een Nederlandse nationaliteit is hierbij een vereiste.
• Een eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend door de MIVD
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, enkele maanden in beslag kan nemen.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Het Defensie Cyber Commando (DCC) is onderdeel van de Bestuursstaf. Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren.

Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.

Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CyberRes).

Wil je meer informatie over het werken bij DCC neem dan contact op via [e-mail]

Voor meer informatie over deze vacature:

[e-mail]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: