Hoofd Marketing & Communicatie (36 uur)

Mauritshuis; Den Haag; On-site; EUR 55,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur per week

Salaris schaal 13

28 vakantiedagen

8% vakantietoeslag

3,4% eindejaarsuitkering

Job summary

Het Mauritshuis zoekt een Hoofd Marketing & Communicatie die richting geeft aan de merkpositionering en activaties. Je ontwikkelt strategische plannen en zet deze om in meetbare acties die bezoekersgroei en reputatie versterken.

Je stuurt een creatief team aan en betrekt partners en stakeholders in nationale en internationale context. Je bent verantwoordelijk voor de bezoekersreis en zorgt voor een herkenbare Mauritshuis-beleving, van online introductie tot museumbezoek, met focus op data,

Qualifications

• Relevante HBO/WO opleiding vereist.
• Minimaal 7+ jaar ervaring als marketeer en ervaring met leidinggeven in een MT.
• Sterke strategische denkkracht en expertise in marketing en communicatie.
• Commerciële en publieksgerichte blik met aandacht voor data, trends en media.
• Affiniteit met digitale systemen en tools en deze effectief benutten.
• Verbindende en inspirerende leiderschapsstijl die afdelingen samenbrengt.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Ervaring in de culturele sector is geen vereiste; woonachtig in Den Haag is een pré.

Responsibilities

• Ontwikkelen van marketing- en communicatie-strategie en vertalen naar concrete acties.
• Zorgen voor kwalitatieve bezoekersgroei en versterken van reputatie en zichtbaarheid.
• Beheren van de bezoekersreis, van online kennismaking tot museumbezoek.
• Leidinggeven aan het team Marketing & Communicatie en samenwerking met MT.
• Ontwikkelen van onderscheidende campagnes en zichtbaarheid voor de Mauritshuis.
• Opbouwen van sterke relaties met partners, gevers en sponsoren.
• Stimuleren van een datagedreven manier van werken en meten van resultaten.

Skills

Strategisch denken

Marketing & communicatie

Datagedreven werken

Stakeholder management

Leiderschap

Engels

Education

HBO/WO opleiding relevant

Job description

“Je hoeft het Meisje met de parel niet op de kaart te zetten. De uitdaging is om de kracht van het Mauritshuis als geheel steeds opnieuw zichtbaar en relevant te maken.”

Als Hoofd Marketing & Communicatie bepaal je hoe het Mauritshuis zich presenteert aan de wereld. Je bouwt verder aan een sterk, herkenbaar en relevant merk — nationaal én internationaal. Een merk dat een breed publiek raakt en aantrekkelijk is voor partners, gevers, sponsoren en andere stakeholders.

Je ontwikkelt de marketing- en communicatiestrategie en vertaalt die samen met je team naar concrete acties met meetbare resultaten. Je zorgt voor kwalitatieve bezoekersgroei en versterkt onze reputatie en zichtbaarheid. Data en inzichten helpen daarbij om keuzes te maken en steeds beter te begrijpen wat wel en wat niet werkt.

Samen met je team zorg je ervoor dat mensen weten wat er in het Mauritshuis te zien en te beleven is. Rond tentoonstellingen en activaties weet je aandacht te creëren en publiek in beweging te krijgen. Altijd vanuit het grotere verhaal en de positionering van het Mauritshuis.

Ook de bezoekersreis behoort tot jouw verantwoordelijkheid. Van een eerste online kennismaking tot een bezoek aan het museum: je bewaakt een herkenbare en consistente Mauritshuis-beleving.

De afdeling Marketing & Communicatie is een creatief, divers en ambitieus team van negen professionals. Je geeft richting, inspireert, coacht en creëert ruimte voor creativiteit, eigenaarschap, effectiviteit en ontwikkeling.

Je bent daarnaast lid van het managementteam en rapporteert aan de algemeen directeur. Vanuit die rol kijk je verder dan marketing en communicatie alleen. Je denkt mee over de koers van het Mauritshuis en vertaalt de beleidsvisie naar een heldere marketing- en communicatiestrategie. Daarnaast ben je voor de andere MT leden een liaison, gesprekspartner en op je eigen vakgebied een adviseur.

Merk & positionering: Je bouwt verder aan de positie van het Mauritshuis als een museum dat raakt, dat inspireert en waar iedereen zich thuis kan voelen. Je bewaakt de kracht en herkenbaarheid van het merk en onze reputatie, nationaal en internationaal.

Publiek & bezoekersgroei: Je houdt scherp voor ogen wie we bereiken, wanneer en met welk verhaal. Je stuurt op kwalitatieve bezoekersgroei en weet marketing, communicatie, programmering en activaties slim met elkaar te verbinden. Daarbij combineer je commerciële scherpte met de publieke en culturele doelstellingen van het Mauritshuis.

Campagnes & zichtbaarheid: Samen met het team ontwikkel je onderscheidende campagnes die het Mauritshuis, onze collectie en tentoonstellingen onder de aandacht brengen en mensen verleiden tot een bezoek.

Relaties & reputatie: Je draagt bij aan sterke relaties met partners, gevers, sponsoren, media en andere stakeholders en ziet hoe een sterk merk helpt om mensen en organisaties duurzaam aan het Mauritshuis te verbinden.

Data & ontwikkeling: Je stimuleert een datagedreven manier van werken en gebruikt bezoekersdata, onderzoek en campagneresultaten om keuzes te onderbouwen. Je volgt ontwikkelingen in het vak en ziet kansen voor publieksbereik, dienstverlening en de verdere digitale ontwikkeling van het Mauritshuis.

Wie zoeken wij

Je bent strategisch sterk, nieuwsgierig en ondernemend. Je houdt van innovatie en durft te experimenteren om groei en impact te realiseren. Tegelijkertijd begrijp je dat marketing binnen een museum meer is dan bezoekersaantallen alleen: het gaat om relevantie, verbinding en betekenis.

Als manager neem je jouw team hierin mee, weet tegelijkertijd prioriteiten te stellen en daarmee rust te creëren naast de ambitieuze plannen van het museum. Verder denken wij aan:

• Een voor de functie relevantie opleiding op HBO/WO werk- en denkniveau
• 7+ jaar ervaring als marketeer waarvan minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een team en zitting in het managementteam van een middelgrote organisatie
• Sterke strategische denkkracht en expertise in marketing en communicatie
• Een commerciële en publieksgerichte blik, met een scherp oog voor data, trends en media
• Een natuurlijke affiniteit met digitale systemen en tools, nieuwste ontwikkelingen volgen én effectief weten te benutten
• Een verbindende en inspirerende stijl, waarmee je relaties opbouwt en afdelingen samenbrengt
• Een ondernemende en innovatieve blik, waarmee je kansen ziet en omzet in concrete acties
• Communicatief vaardig in de Nederlandse en Engelse taal waardoor je verschillende stakeholders mee kunt nemen en enthousiasmeren
• Ervaring in de culturele sector is geen vereiste, woonachtig in (de omgeving van) Den Haag is een pre

Dit bieden wij

• Een unieke werkplek in het hart van het Museumkwartier
• Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor een periode van een jaar, met de intentie om deze bij goed functioneren te verlengen.
• Een salaris volgens de museum cao in schaal 13 - inschaling is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
• Enkele andere arbeidsvoorwaarden zijn 28 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering.
• Wij houden daarnaast ook van een feestje, dus aan interne events zul je geen gebrek hebben.

Bij indiensttreding vragen we je een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de procedure.

Het Mauritshuis staat midden in de samenleving. We geloven dat teams beter worden van verschillen in achtergrond, ervaring, kennis, cultuur, sekse en perspectief

Zodra je het Mauritshuis binnenstapt, voel je de magie. Hier draait alles om meesterwerken, de verhalen die erachter schuilgaan én het prachtige pand waarin ze samenkomen. Van Vermeers Meisje met de parel tot Rembrandts Anatomische les, onze collectie trekt jaarlijks bezoekers uit binnen- en buitenland. Mensen van alle leeftijden, achtergronden en met verschillende niveaus van kennis over kunst. Want hoewel onze schilderijen honderden jaren oud zijn, gaan ze over onderwerpen die nog altijd actueel zijn: liefde, ongelijkheid, macht en schoonheid.

In het Mauritshuis werken ruim negentig medewerkers. Daarnaast werken er 40 tot 50 medewerkers op flexibele basis zoals rondleiders, museumdocenten en servicebaliemedewerkers. En natuurlijk zijn er onze 140 vrijwilligers die de museumwinkel runnen.

We maken nieuwe tentoonstellingen, doen onderzoek en ontvangen wekelijks duizenden bezoekers. Dat doen we samen. Bij elke tentoonstelling vormen experts uit verschillende afdelingen een team. Steeds in andere combinaties. Zo houden we onze blik scherp.