Hoofd magazijn

Sleiderink Hout- en Bouwmaterialen; Denekamp; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Sleiderink Hout- en Bouwmaterialen zoekt een Warehousemanager die op de vloer aanwezig is, ziet wat er gebeurt en zorgt dat het magazijn dagelijks goed draait door mensen aan te sturen en afspraken vast te houden. De rol vereist een hands-on leider met focus op operationele effectiviteit en continue verbetering.

De kandidaat heeft ervaring in magazijn/logistiek, kan structuur aanbrengen, veiligheid bewaken en samenwerking met transport, verkoop en directie versterken zodat de operatie schaalbaar

Qualifications

• Ervaring in magazijn/logistiek en aansturen van een operationeel team.
• Goed overzicht en aanspreekbaar op de vloer.
• In staat om structuur aan te brengen en afspraken na te komen.

Responsibilities

• Je geeft leiding aan het magazijnteam.
• Je zorgt voor duidelijke dagsturing en taakverdeling.
• Je bent zichtbaar op de vloer en weet wat er speelt.
• Je bewaakt veiligheid, kwaliteit, bezetting en voortgang.
• Je zorgt dat afspraken worden nagekomen.
• Je werkt samen met voorraadbeheer, transport, verkoop en directie.
• Je pakt terugkerende problemen bij de oorzaak aan.
• Je brengt structuur aan in processen en werkwijzen.
• Je bouwt mee aan een magazijn dat klaar is voor verdere groei.

Skills

Leiderschap

Aansturing op de vloer

Communicatie

Veiligheid en kwaliteit

Procesverbetering

Job description

Sleiderink groeit hard. Dat merken we ook in het magazijn. Er komen meer orders, meer mensen, meer bewegingen en meer afhankelijkheden. Dan red je het niet meer alleen met hard werken en snel schakelen. Er is meer structuur, overzicht en duidelijke aansturing nodig.

Daarom zoeken we een Warehousemanager.

Iemand die op de vloer aanwezig is, ziet wat er gebeurt en zorgt dat het magazijn elke dag goed draait. Niet door overal zelf tussen te springen, maar door mensen duidelijk aan te sturen, afspraken vast te houden en problemen bij de oorzaak aan te pakken.

De basis is er, maar er is nog veel te verbeteren. Denk aan dagsturing, taakverdeling, veiligheid, voorraadbeheer, ordercontrole, samenwerking met transport en betere afstemming met verkoop. Voor iemand die graag verantwoordelijkheid pakt, ligt hier dus een mooie kans.

We zoeken geen manager die vooral achter een bureau zit. We zoeken iemand die snapt hoe een magazijn werkt, mensen meekrijgt en rust brengt in de operatie. Iemand die praktisch is, duidelijk durft te zijn en het mooi vindt om een magazijn stap voor stap beter neer te zetten.

• Je geeft leiding aan het magazijnteam.
• Je zorgt voor duidelijke dagsturing en taakverdeling.
• Je bent zichtbaar op de vloer en weet wat er speelt.
• Je bewaakt veiligheid, kwaliteit, bezetting en voortgang.
• Je zorgt dat afspraken worden nagekomen.
• Je werkt samen met voorraadbeheer, transport, verkoop en directie.
• Je pakt terugkerende problemen bij de oorzaak aan.
• Je brengt structuur aan in processen en werkwijzen.
• Je bouwt mee aan een magazijn dat klaar is voor verdere groei.

Wie zoeken wij?

Je hebt ervaring in magazijn, logistiek of warehousemanagement en weet hoe je mensen aanstuurt in een drukke operationele omgeving.

Je past goed bij deze rol als je:

• ervaring hebt met het aansturen van een magazijn- of logistiek team;
• overzicht houdt als het druk wordt;
• zichtbaar en benaderbaar bent op de vloer;
• duidelijk communiceert en afspraken opvolgt;
• mensen durft aan te spreken waar nodig;
• processen wilt verbeteren, niet alleen brandjes wilt blussen;
• snapt dat magazijn, voorraad, transport en verkoop met elkaar samenhangen;
• praktisch bent ingesteld en past bij een nuchtere handelsorganisatie;
• graag iets opbouwt dat ook over een paar jaar nog goed werkt.

Waarom deze rol interessant is

Dit is geen functie waarin alles al strak staat en je alleen hoeft te beheren. Sleiderink groeit, en het magazijn moet daarin mee. Dat vraagt om iemand die eigenaarschap pakt en het leuk vindt om structuur aan te brengen.

Met de juiste ervaring en instelling kun je hier veel invloed hebben. Je krijgt de ruimte om het magazijn professioneler, rustiger en beter schaalbaar te maken. Niet met dikke rapporten, maar door duidelijke keuzes, goede aansturing en elke dag beter werken.

Kort gezegd: wil je alleen een bestaande operatie draaiende houden, dan is dit waarschijnlijk niet de juiste functie. Wil je een magazijn beter maken en daar zelf zichtbaar verschil in maken, dan past deze rol juist goed!