Hoofd Interne Audit

Invest-NL; Amsterdam; Hybrid; EUR 79,000 - 109,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefit Budget 20,95% maandsalaris

Ruimhartig verlof en flexibele verlof

Ruim opleidingsbudget en professionele

Duurzaam mobiliteitsbeleid incl. OV

Pensioen met werkgeversbijdrage

Flexibiliteit werktijden en partly-ont

Impactdagen voor vrijwilligerswerk

Maatschappelijk betrokken werkomgeving

Job summary

Invest-NL zoekt een Hoofd Interne Audit om de interne auditfunctie te positioneren en gefaseerd op te bouwen, samen met een externe partner in de beginfase. Je rapporteert hiërarchisch aan de CEO en functioneel aan het ARC, en bent onafhankelijk gepositioneerd als derde lijn.

Je ontwikkelt een meerjarige visie op de opbouw, voert in de eerste jaren het risico-gebaseerde auditplan uit en insourceert stap voor stap.

Qualifications

• Een academische opleiding in accountancy, bedrijfskunde, economie of vergelijkbaar.
• RA-, RO- of CIA-kwalificatie (of vergelijkbaar) is sterk gewenst.
• Minimaal 15 jaar relevante ervaring binnen internal audit of vergelijkbare omgeving.
• Ervaring met opzetten of doorontwikkelen van een interne auditfunctie.
• Gedegen kennis van governance, risicomanagement en het three lines-model.
• Ervaring met werken op directie- en RvC-niveau.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Stel jaarlijks een risico-gebaseerd auditplan op in afstemming met bestuur, ARC en externe accountant.
• Voer het auditplan uit, in eerste instantie met ondersteuning van een externe partij.
• Beloof de gefaseerde opbouw van interne auditcapaciteit, inclusief werving en kwaliteitsborging.
• Zorg voor duidelijke oordelen, concrete aanbevelingen en opvolging.
• Monitor opvolging van aanbevelingen en rapporteer periodiek aan bestuur en ARC.
• Fungeer als strategisch sparringpartner voor CEO, bestuur en ARC.
• Bewaar onafhankelijkheid en objectiviteit van de interne auditfunctie.
• Initieer bijzondere onderzoeken bij incidenten of veranderend risicoprofiel.
• Ontwikkel en onderhoud een kwaliteitsborgings- en verbeterprogramma.

Skills

Audit ervaring

Governance kennis

Three lines model

Directie/RvC ervaring

Nederlands/Engels

Education

Academische opleiding (accountancy, bedrijfskunde, economie)

Job description

Functieomschrijving

Nederland en Europa staan voor ongekende uitdagingen in een snel veranderende wereld. De transitie naar een duurzame, innovatieve en weerbare economie vraagt om gerichte investeringen én om robuuste governance, risicomanagement en interne beheersing.

Als nationale financierings- en ontwikkelingsinstelling speelt Invest-NL hierin een sleutelrol. Wij mobiliseren kapitaal en investeren in ondernemingen en projecten die bijdragen aan een toekomstbestendig Nederland. Dat vraagt om een sterke, onafhankelijke interne auditfunctie die het bestuur en de Raad van Commissarissen van scherpe, objectieve en toekomstgerichte assurance voorziet.

Tot op heden werd de interne auditfunctie volledig extern uitgevoerd. Invest-NL kiest er nu voor om deze functie intern te positioneren en gefaseerd op te bouwen, waarbij in de beginfase nog intensief wordt samengewerkt met een externe auditpartner.

Over de functie

De Interne Auditfunctie (IAF) heeft als doel om vanuit een onafhankelijke positie aanvullende zekerheid en advies te bieden over de effectiviteit van governance, risicomanagement en interne beheersing.

Als Hoofd Interne Audit start je in een setting waarin de auditwerkzaamheden tot nu toe volledig extern werden uitgevoerd. Je bent verantwoordelijk voor het intern positioneren en verder opbouwen van de interne auditfunctie.

Je ontwikkelt een meerjarige visie op de gefaseerde opbouw van interne auditcapaciteit. In de eerste jaren voer je – samen met een externe auditpartner – het risico-gebaseerde auditplan uit. Parallel daaraan bouw je stapsgewijs interne capaciteit op, zodat auditwerkzaamheden in toenemende mate worden geinsourced. Invest-NL heeft een ambitieuze strategie gericht op groei en verbreding. De interne audit functie zal volop doorontwikkeld moeten worden om aan te sluiten bij deze ontwikkelingen.

Je rapporteert hiërarchisch aan de CEO en hebt een directe functionele lijn naar het Audit & Risk Committee (ARC) van de Raad van Commissarissen. Je bent onafhankelijk gepositioneerd als derde lijn binnen het three lines-model.

Dit ga je doen

• Je stelt jaarlijks een risico-gebaseerd auditplan op, in afstemming met bestuur, tweede lijn, ARC en externe accountant, en zorgt voor vaststelling door het ARC;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het auditplan, in eerste instantie met ondersteuning van een externe partij;
• Je geeft richting aan de gefaseerde opbouw van interne auditcapaciteit, inclusief werving, kwaliteitsborging en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Je borgt dat audits leiden tot heldere oordelen, concrete aanbevelingen en effectieve opvolging;
• Je ziet toe op de monitoring van opvolging van aanbevelingen en rapporteert hierover periodiek aan bestuur en ARC;
• Je fungeert als strategisch sparringpartner voor de CEO, het bestuur en het ARC op het gebied van governance, risicomanagement en interne beheersing;
• Je bewaakt de onafhankelijkheid en objectiviteit van de interne auditfunctie en handelt conform professionele standaarden;
• Je initieert – waar nodig – bijzondere onderzoeken bij incidenten of significante wijzigingen in risicoprofiel of strategie;
• Je ontwikkelt en onderhoudt een kwaliteitsborgings- en verbeterprogramma voor de interne auditfunctie.

Jij hebt

• Een afgeronde academische opleiding (bijvoorbeeld accountancy, bedrijfskunde, economie of vergelijkbaar);
• Een RA-, RO- of CIA-kwalificatie (of vergelijkbaar) is sterk gewenst;
• Minimaal 15 jaar relevante ervaring binnen internal audit, externe audit of een vergelijkbare assurance-omgeving, bij voorkeur binnen financiële dienstverlening, investerings- of projectgedreven organisaties;
• Aantoonbare ervaring met het opzetten of door ontwikkelen van een interne auditfunctie;
• Gedegen kennis van governance, risicomanagement en het three lines-model;
• Ervaring met het werken op directie- en RvC-niveau;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden

• Salaris: tussen de €7.100,- en €9.800,- o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Flexibiliteit in beloning: Benefit Budget ter waarde van 20,95% van je maandsalaris.
• Aantrekkelijke en flexibele verlofregelingen;
• Een ruim opleidingsbudget en ruimte voor professionele ontwikkeling;
• Duurzaam mobiliteitsbeleid inclusief privégebruik OV;
• Een goed pensioen met beperkte eigen bijdrage en substantiale werkgeversbijdrage;
• Flexibiliteit in werktijden en -plek, inclusief mogelijkheid tot gedeeltelijk remote werken;
• Tot 2 Impactdagen per jaar voor vrijwilligerswerk;
• Een gedreven, inhoudelijk sterk en maatschappelijk betrokken werkomgeving.

Invest-NL wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor divers talent dat verschil wil maken. Een team waar je jezelf kunt zijn, waar iedereen gelijke kansen krijgt en alles uit zichzelf kan halen, ongeacht gender, afkomst, leeftijd handicap, geloofsovertuiging of geaardheid. Diverse achtergronden en gezichtspunten maken ons sterker. Zo verankeren wij onszelf in de samenleving en groeit onze denkkracht. Voel je je aangesproken door deze rol, maar voldoe je niet aan elk criterium? We moedigen je juist aan om te reageren. Jouw unieke ervaring en perspectief zijn voor ons van waarde.

Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure en wordt uitgevoerd nádat we arbeidsvoorwaardelijk overeenstemming hebben bereikt.