hoofd communicatie

Politie; Driebergen-Rijsenburg; On-site; EUR 69,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioenopbouw

Ouderschapsverlof

Individueel Keuzebudget (IKB)

Job summary

Politie zoekt een hoofd communicatie voor de Eenheid LX in Driebergen-Rijsenburg. Je geeft leiding aan circa 20 communicatieprofessionals en werkt aan reputatie en vertrouwen in de eenheid en de politie als geheel.

Als strategisch adviseur voor de eenheidsleiding draag je bij aan de koers en verbind je interne en externe communicatie met verandertrajecten, met nadruk op samenwerking en inclusieve ontwikkeling.

Qualifications

• Brede vakkennis op reputatiemanagement, crisiscommunicatie, woordvoering en interne communicatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met coördineren of aansturen.
• Sterke politiek-bestuurlijke antenne en netwerkvaardigheden.

Responsibilities

• Leiding geven aan een communicatie team van ca. 20 professionals.
• Verantwoordelijk voor interne en externe communicatie en verandercommunicatie.
• Adviesrol voor de eenheidsleiding en betrokkenen op strategische koers.

Skills

Leiding geven

Verandermanagement

Netwerkvaardigheid

Strategische communicatie

Coaching

Stakeholder management

Education

WO-diploma communicatie

Job description

Wat ga je doen?

Als hoofd communicatie bij de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties geef je leiding aan een team van ongeveer 20 communicatieprofessionals. Samen met dit team werk je aan de reputatie van de eenheid en het vertrouwen in zowel de eenheid, als in de politie als geheel. Daarnaast ben je als communicatiestrateeg adviseur voor de eenheidsleiding op de door de eenheid en het korps ingezette koers.De afdeling heeft de afgelopen twee jaar stevig ingezet op haar positionering binnen zowel de eenheid als het korps. Daarbij is niet alleen een duidelijke communicatiekoers ingezet, in lijn met het korpsbrede kader, maar is ook gericht gewerkt aan de manier van samenwerken, verbinden, groei en ontwikkeling. Teamontwikkeling en professionele groei staan daarbij centraal.

Als hoofd communicatie bouw je samen met de coördinator en het team verder aan die ingezette koers. Daarbij heb je oog voor de ontwikkeling van medewerkers en zorg je voor een plezierige, uitdagende en inclusieve werkomgeving. Een plek waar mensen worden gezien, gewaardeerd en uitgedaagd en waar de kracht van het verschil wordt benut.

De opdracht voor het communicatieteam waar jij komt te werken is inzicht geven in het werk en de positionering, maar ook het ondersteunen van de veranderkoers van de eenheid. Dit alles gaat om zowel interne en externe communicatie als om verandercommunicatie.Als lid van het MT van de staf van LX stimuleer je een proactieve manier van werken en van samenwerken. Bij complexe vraagstukken bevorder je de samenwerking met inhoudsdeskundigen en stimuleer je het integraal werken binnen de staf van LX door specialisten van andere stafdisciplines hierbij te betrekken. Daarbij voel je haarfijn aan welke aspecten politiek-bestuurlijk gevoelig zijn. Je onderhoudt een uitgebreid netwerk met relevante partners binnen en buiten de politie.

Daarnaast draag je ook de verantwoordelijkheid voor de communicatie rondom een aantal landelijke portefeuilles en aandachtsgebieden. Je weet hier de juiste medewerkers uit je afdeling op in te zetten en stimuleert actieve samenwerking met andere korpsonderdelen, waaronder de Directie Communicatie in Den Haag. Ook zorg je voor verbinding met het landelijk communicatiecollectief. Je vertegenwoordigt daar de eenheid in het landelijke communicatieoverleg, waarin je jouw collega-hoofden communicatie spreekt over de politiebrede communicatiekoers.

Waar ga je werken?

De Eenheid Landelijke Expertise & Operaties (LX) versterkt de operationele slagkracht van de hele politie. Ze stelt specialistische kennis, expertise, kunde en materiaal beschikbaar aan alle eenheden en coördineert de inzet op verschillende domeinen. Daarnaast versterkt de LX de nationale en internationale intelligencepositie van het korps. De eenheid is verantwoordelijk voor het handhaven van de veiligheid op de hoofdinfrastructuur, en voor het bewaken, beveiligen en beschermen van personen, objecten en diensten. Zo versterkt, vernieuwt, verrijkt en verbindt de LX het politiewerk in de volle breedte. De LX organiseert het werk per 1 januari 2026 vanuit domeinen: een clustering van teams die werken in operationele netwerken. Deze aanpak versterkt de samenwerking binnen en tussen de domeinen en met andere eenheden.

De eenheid bestaat uit vijf operationele domeinen, een staf en een dienst bedrijfsvoering. De staf LX heeft de rol van het kompas van de eenheid. Wij dragen bij aan de effectiviteit, de legitimiteit, het vertrouwen en de goede reputatie van de eenheid.Je maakt deel uit van het managementteam van de staf,werkt samen met collega’s van onder andere de directie Communicatie en het Politiedienstencentrum (PDC) en je hebt een functionele lijn met de directeur communicatie in Den Haag.

De Afdeling Communicatie is één van de vijf afdelingen van de staf. De afdeling is de afgelopen 2,5 jaar opgebouwd waarbij veel nieuwe collega’s zijn ingestroomd. De medewerkers van deze afdeling werken binnen de aandachtsgebieden media & publiciteit en advies & redactie. De andere afdelingen van de staf zijn Politieprofessie, Control, Bestuursondersteuning en Veiligheid, Integriteit en Klachten.

Wie ben jij?

Wij zoeken een proactieve, stevige, resultaatgerichte en energieke persoonlijkheid met lef en overtuigingskracht. Iemand die oog heeft voor wat de afdeling nodig heeft en daarin ook keuzes durft te maken. Je biedt ruggensteun, geeft richting en zegt wat er gezegd moet worden.

De afdeling werkt voortdurend aan het communicatiever en transparanter maken van de politieorganisatie en aan het versterken van het vertrouwen in de politie. Als hoofd communicatie heb je hier een duidelijke visie op en weet je deze herkenbaar uit te dragen, waarbij je in verbinding blijft met je medewerkers, de leiding en relevante stakeholders. Bovendien ben je een reputatiedenker en heb je een scherpe kijk op het versterken van het profiel en de reputatie van de eenheid. Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, kent het medialandschap en bent je bewust van de complexe omgeving waarin de politie acteert. Als strategisch adviseur voor de eenheidsleiding ben je in staat om in deze context overeind te blijven, tegenspraak te geven en over de bal heen te kijken.

Je beschikt over brede inhoudelijke vakkennis en ervaring, vooral op de terreinen reputatiemanagement, crisiscommunicatie, woordvoering en interne communicatie. Je bent integer, betrouwbaar, een echte verbinder en straalt vertrouwen uit. Je weet welke balans nodig is tussen sturing en professionele ruimte, bent stressbestendig en bereid om, waar nodig, op onregelmatige tijden te werken. Je bent verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst. Jeverbindt op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteert de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je kijkt kritisch naar je eigen handelen, verantwoordt je keuzes en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

Je bent een inspirerende coach voor je medewerkers en verandergericht. Daarbij horen ook eigenschappen als oog voor de mens achter de medewerker, van nature gericht op interne en externe samenwerking, netwerkvaardigheid nationaal en internationaal én het begrenzen van ongepast gedrag, onderkennen van dubbelzinnigheid en omgaan met tegenspraak.

Verder beschik je over:

• een wo-diploma op het gebied van communicatie of een vergelijkbare opleiding;
• minimaal 5 jaar ervaring met coördineren of aansturen, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• ervaring met veranderkundige vraagstukken
• een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.734,- en maximaal € 7.991,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
    
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Bel of mail met hoofd staf Tom Claassen (06 – 46 03 22 50, [e-mail]) of coördinator Thalia Luckel (06 - 23 15 51 29, [e-mail]) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Wat verder belangrijk is?

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
• Je beschikt over eenwo (master) diploma*.
  *Je hebt een diploma op wo (master) niveau. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.