Hoofd Audit

Hogeschool van Amsterdam; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantiegeld 8%

NS-Business Card

Fietsregeling HvA

Bedrijfsfitness NL

Pensioen ABP

Internetvergoeding en laptop/telefoon

Job summary

Hogeschool van Amsterdam zoekt een Hoofd Audit dat hiërarchisch onder het College van Bestuur valt en verantwoordelijk is voor de inrichting en kwaliteit van de onafhankelijke auditfunctie. Je bepaalt de auditagenda op basis van risico’s en ontwikkelingen en bewaakt de toegevoegde waarde van het werk.

Je combineert leiderschap met inhoudelijke vakkennis, en onderhoudt de relatie met de Auditcommissie en het College van Bestuur.

Qualifications

• Masteropleiding afgerond met postdoctorale auditopleiding (RO/RE)
• Ruime ervaring in internal audit en governance
• Analytisch sterk en in staat complexiteit te duiden

Responsibilities

• Stel op basis van risico’s en prioriteiten het Audit Jaarplan op en bewaak uitvoering.
• Leid de afdeling en zet in op inzet van externe auditors waar nodig.
• Voer complexe audits, onderzoeken en adviezen uit en treed op als leidend auditor.
• Rapporteer knapp en duidelijk aan BO en Auditcommissie over bevindingen en voortgang.
• Monitor opvolging van bevindingen en beoordeel effectiviteit van verbeteringen.
• Beheer en ontwikkel de auditfunctie en bewaak onafhankelijke positie.

Skills

Auditing

Leadership

Strategic planning

Stakeholder management

Risk management

Education

Masteropleiding + RO/RE

Tools

IIA GIAS

Job description

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

Contract Tijdelijk, met uitzicht op vast

De afdeling Audit geeft onafhankelijk en objectief assurance en advies aan het College van Bestuur en de Raad van Toezicht over de kwaliteit en werking van governance, risicomanagement en interne beheersing. De afdeling voert risicogerichte audits en onderzoeken uit en werkt daarbij volgens de Global Internal Audit Standards (GIAS) van het Institute of Internal Auditors (IIA). De afdeling is gecertificeerd door het IIA. De kwaliteit van de auditfunctie binnen de HvA wordt periodiek intern en extern beoordeeld.

Audit kan alle organisatieonderdelen, processen, programma’s en projecten van de HvA onderzoeken. De aandacht richt zich in het bijzonder op onderwerpen met een hoog risico of een grote impact. Daarbij kijkt Audit onder meer naar de effectiviteit en efficiëntie van processen en beheersing, de betrouwbaarheid van informatievoorziening, naleving van wet- en regelgeving en interne kaders en de beheersing van projecten en veranderactiviteiten. De afdeling voert geen financiële audits uit; de controle van de financiële verslaggeving is belegd bij de externe accountant. De afdeling werkt risicogericht en proportioneel en kan de focus aanpassen aan actuele ontwikkelingen, signalen, incidenten en nieuwe risico’s.

Als Hoofd Audit val je hiërarchisch en functioneel onder de voorzitter van het College van Bestuur en heb je rechtstreeks toegang tot het College van Bestuur. Je bent daarnaast een vaste gesprekspartner van de Auditcommissie van de Raad van Toezicht. Je hebt rechtstreeks toegang tot de voorzitter van de Auditcommissie en kunt, indien nodig, buiten aanwezigheid van het College van Bestuur vertrouwelijk overleg voeren.

Zo maak jij het verschilAls Hoofd Audit ben je integraal verantwoordelijk voor de inrichting, kwaliteit, positionering en verdere ontwikkeling van de onafhankelijke auditfunctie van de HvA. Je bepaalt op basis van risico’s, ontwikkelingen en de strategische context waar de capaciteit van Audit het beste kan worden ingezet. Je brengt focus aan in de auditagenda, kiest samen met het team de passende werkzaamheden en bewaakt de kwaliteit en toegevoegde waarde van het auditwerk. Je combineert daarmee drie perspectieven: het vak van auditen, het leiden van de afdeling en het adviseren van het College van Bestuur en de Raad van Toezicht.

De HvA staat voor een periode waarin veel ontwikkelingen samenkomen. De dalende instroom van studenten zorgt voor afnemende financiële middelen. Tegelijkertijd werkt de HvA aan organisatorische veranderingen met als doel de ondersteuning van onderwijs en onderzoek slimmer en efficiënter te organiseren. Deze ontwikkelingen zijn van invloed op het risicoprofiel. Als Hoofd Audit vertaal je deze ontwikkelingen naar relevante risico’s en vraagstukken en zorg je ervoor dat Audit haar capaciteit inzet waar de risico’s en de toegevoegde waarde het grootst zijn. Je houdt daarbij oog voor de bredere bestuurlijke context en bewaakt steeds je onafhankelijke positie.

Je combineert het leidinggeven aan de auditfunctie met een actieve vakinhoudelijke rol. Daar waar nodig en passend treed je op als leidend auditor. Je weet bevindingen en adviezen helder, onafhankelijk en constructief over te brengen. Je gaat daarbij professioneel het gesprek aan, ook wanneer bevindingen ongemakkelijk zijn of onder bestuurlijke druk komen te staan. Je blijft onafhankelijk oordelen, maakt relevante risico’s bespreekbaar en weet wanneer escalatie nodig is.

Tegelijkertijd zoek je actief de verbinding met de organisatie: je bent toegankelijk, bent gericht op samenwerking en weet verschillende perspectieven bij elkaar te brengen, zonder concessies te doen aan de onafhankelijkheid van Audit.

Jouw taken en werkzaamheden

• Je stelt op basis van risico’s, ontwikkelingen en strategische prioriteiten het Audit Jaarplan op en bewaakt de uitvoering daarvan. Je zorgt daarbij voor ruimte om in te spelen op nieuwe risico’s, incidenten, externe ontwikkelingen en bestuurlijke verzoeken.
• Je geeft leiding aan de afdeling en zorgt voor een goede inzet van capaciteit, expertise en middelen, inclusief de inzet van externe auditors wanneer dat nodig is.
• Je voert zelf complexe audits, onderzoeken en adviesopdrachten uit en treedt waar nodig op als leidend auditor.
• Je rapporteert (bondig en toegankelijk) aan het College van Bestuur en de Auditcommissie van de Raad van Toezicht over bevindingen, risico’s, aanbevelingen en de voortgang van het auditplan.
• Je monitort de opvolging van auditbevindingen en aanbevelingen en beoordeelt de effectiviteit van de genomen verbetermaatregelen. Je rapporteert over achterstanden en resterende risico’s.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de auditfunctie. Daaronder vallen onder meer de kwaliteitsborging, periodieke evaluatie en toepassing van de professionele auditstandaarden van het IIA.
• Je bent verantwoordelijk voor het Audit Jaarverslag en draagt zorg voor het beheer en de actualisatie van het Auditstatuut.

Het auditteam bestaat uit twee senior auditors en een medior auditor. Waar nodig wordt aanvullende capaciteit van externe auditors ingezet.

De afdeling Audit is een onafhankelijke stafafdeling en vervult de rol van derde lijn. Audit is onafhankelijk gepositioneerd ten opzichte van de organisatieonderdelen en processen die zij beoordeelt en heeft een eigen verantwoordelijkheid voor onafhankelijke oordeelsvorming.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.306,04 en € 8.020,60 (schaal 13 cao hbo op basis van Hay-profiel Intern Accountant 1).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je bruto jaarsalaris.
• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Via Bedrijfsfitness Nederland kan je voordelig sportenbij een van de ruim 4500 aangesloten sportlocaties. Die variëren van fitnesscentra tot sportclubs met groepslessen, outdoor activiteiten en personal training.
• Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten. Bijvoorbeeld via onze community’s zoals HvAPride , HvA Alumni , HvA United , JongHvA en Fem IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk je onsJe bent een stevige en verbindende gesprekspartner voor onder andere het College van Bestuur, de Auditcommissie van de Raad van Toezicht, decanen en directeuren. Je bent analytisch sterk, brengt complexe vraagstukken terug tot de kern en kunt ontwikkelingen en risico’s vertalen naar een scherpe en evenwichtige auditagenda.

Je bent daarnaast een ervaren leidinggevende die richting en duidelijkheid geeft en ruimte biedt voor eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Je bent organisatiesensitief en begrijpt de bestuurlijke verhoudingen binnen een complexe organisatie als de HvA. Je kunt zelfstandig opereren op het niveau van bestuur en toezicht en tegelijkertijd actief samenwerken en verbinding zoeken binnen de organisatie. Je weet vertrouwen op te bouwen en tegelijkertijd onafhankelijk en kritisch te blijven. Integriteit, objectiviteit en professionele deskundigheid zijn voor jou vanzelfsprekend.

Je beschikt over:

• Een afgeronde masteropleiding, aangevuld met een relevante postdoctorale auditopleiding, bijvoorbeeld RO of RE.
• Ruime relevante ervaring in internal audit binnen een complexe organisatie, waaronder ervaring met complexe audits en advisering op senior management- of bestuursniveau.
• Actuele vakkennis van internal auditing en aantoonbare aandacht voor professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld door relevante bij- en nascholing.
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals.
• Kennis en ervaring op het gebied van operational auditing, IT-auditing, governance, risicomanagement en interne beheersing.
• Ervaring met het toepassen van professionele auditstandaarden, zoals de GIAS van het IIA.
• Sterke analytische, communicatieve en probleemoplossende vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en verbindende kwaliteiten, met behoud van een onafhankelijke positie.
• Een onafhankelijke, integere en objectieve houding.
• Ervaring binnen het hoger onderwijs is een pré.

Het college van bestuur en de HvA als geheel ondersteunen bij de strategie- en beleidsontwikkeling en kwaliteitsmonitoring. Daarvoor staat de HvA Staf aan de lat.

We zijn een diverse groep van zo’n 200 professionals. Onze teams bestaan uit specialisten, adviseurs, ondersteuners en programma- en projectmedewerkers. Samen werken we aan uiteenlopende thema’s, zoals onderwijs en onderzoek, human resource, communicatie, finance en control, digitalisering, vastgoed en huisvesting, juridische zaken, institutional research en integrale veiligheid. Vanuit ieders vakgebied en expertise werken we samen én met anderen binnen de faculteiten en diensten. En dat voor de gehele HvA! Kun je je voorstellen hoe groot en complex de projecten zijn waar wij aan werken? En hoeveel uitdaging dit biedt?

De HvA Staf biedt je dus een uitdagende en dynamische werkplek. En wat je rol ook is, je bouwt in no time een groot en inspirerend netwerk op.