High care kinderverpleegkundige in opleiding

SIGRA; Amsterdam; On-site; EUR 35,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

8,3% eindejaarsuitkering

ABP pensioenopbouw

100% OV-vergoeding

Reiskostenvergoeding €0,21/km (max 40)

Fietsregeling €0,18/km

Scholingen GoodHabitz

Job summary

Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC zoekt een High Care kinderverpleegkundige in opleiding voor de Intensive Care Kinderen. Je leert klinisch redeneren en werkt intensief samen met je team om kinderen met complexe en acute problematiek te verzorgen. Je werkt op de Intensive Care kinderen.

Bij goed functioneren volgt een vast dienstverband. Salarisschaal 7M of 8aM afhankelijk van opleiding en ervaring; eindejaarsuitkering van 8,3%.

Qualifications

• Een mbo-V diploma met twee jaar klinische werkervaring, of een hbo-V diploma met één jaar klinische werkervaring, of een verpleegkundig diploma mét kinderaantekening.
• Scherp analytisch vermogen.
• Stressbestendigheid.
• Het lef om beslissingen te nemen in samenwerking met het team.
• Beschikbaarheid voor minimaal 28 uur per week.
• Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op vast dienstverband.
• Inschaling in salarisschaal 7M (€ 3.171 tot € 4.492) of 8aM (€ 3.810 tot € 4.778) bruto bij een fulltime dienstverband afhankelijk van (voor)opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij ABP; 100% OV-vergoeding; reiskostenvergoeding (€0,21/km; max 40 km enkele reis).
• Fietsregeling met vergoeding (€0,18/km).
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen zoals GoodHabitz.

Responsibilities

• bewaken en ondersteunen van vitale functies bij kinderen met dreigende orgaandisfunctie.
• uitvoeren van bloedafnames en continu monitoren van vocht- en elektrolytenbalans.
• begeleiden van kinderen met high flow therapie, n-CPAP, non-invasieve beademing of een tracheacanule; inclusief canulezorg.
• signaleren en behandelen van luchtwegobstructies.
• intensieve psychosociale begeleiding van ouders en families.

Skills

Klinische ervaring

Analytisch denken

Stressbestendigheid

Besluitvaardig in team

Beschikbaarheid 28 uur/week

Education

MBO-V diploma

HBO-V diploma

Verpleegkundig diploma met kinderaantekening

Job description

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière als kinderverpleegkundige? Ontwikkel je tot High Care kinderverpleegkundige en zet jouw klinisch inzicht en lef in binnen een hecht team op de Intensive Care kinderen van het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC.
Als High Care kinderverpleegkundige in opleiding draag je bij aan de zorg voor kinderen met complexe en acute problematiek. Je leert klinisch redeneren en werkt intensief samen met je team. Je taken zijn onder andere:

• bewaken en ondersteunen van vitale functies bij kinderen met dreigende orgaandisfunctie, zoals sepsis, ritmestoornissen of neurologische problemen;
• uitvoeren van bloedafnames en continu monitoren van vocht- en elektrolytenbalans, met regelmatige aanpassingen;
• begeleiden van kinderen met high flow therapie, n-CPAP, non-invasieve beademing of een (kritische) tracheacanule, inclusief canulezorg;
• signaleren en behandelen van bovenste luchtwegobstructies, bijvoorbeeld met een nasofaryngeale tube of adrenalineverneveling;
• intensieve psychosociale begeleiding van ouders, verzorgers en naasten.

Daarnaast werk je mee aan de zorg voor kinderen met endocrinologische of neurologische problematiek, coördineer je de zorg rondom postoperatieve kinderen en assisteer je bij onderzoeken zoals het plaatsen van centrale lijnen. Je rapporteert methodisch en bereidt transporten voor naar andere afdelingen of ziekenhuizen.

• Een mbo-V diploma met twee jaar klinische werkervaring, hbo-V diploma met één jaar klinische werkervaring of een verpleegkundig diploma mét kinderaantekening;
• scherp analytisch vermogen;
• stressbestendigheid;
• het lef om beslissingen te nemen in samenwerking met het team;
• beschikbaarheid voor minimaal 28 uur per week.
• Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling in salarisschaal 7M (€ 3.171tot € 4.492) of 8aM (€ 3.810 tot € 4.778) bruto bij een fulltime dienstverband afhankelijk van (voor)opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Na afronden van de opleiding kom je in salarisschaal 8M. Bereken hier jouw netto salaris .
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen;
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km;
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Je komt te werken op de Intensive Care Kinderen van het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC, locatie AMC. Hier liggen zowel IC- als HC-patiëntjes. Als HC-kinderverpleegkundige wordt je enorm uitgedaagd en klinisch redeneren wordt jouw sport. In deze opleiding leer je stap voor stap om deze categorie kritiek zieke kinderen te verplegen. Het team bestaat uit betrokken en deskundige collega’s die samen zorgen voor een veilige en stimulerende leeromgeving. De cultuur is open, collegiaal en gericht op samenwerking.
Op de afdeling staat werken aan het bed centraal. Ondersteunende medewerkers nemen niet-specifieke taken over, zodat jij je kunt richten op de zorg voor ernstig zieke kinderen en hun families. Family Centered Care is vanzelfsprekend en psychosociale zorg is een belangrijk onderdeel van je werk.
Nieuwsgierig naar de afdeling? Neem alvast een kijkje op onze Instagram .
Wil je eerst meer informatie of eens komen rondkijken op onze prachtige Intensive Care kinderen? Neem dan gerust contact op met Annelies Klaar, verpleegkundig hoofd, via [phone] of [e-mail] .
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Heb je nog vragen over deze vacature of functie?Neem dan contact op.