High care neonatologieverpleegkundige

SIGRA; Amsterdam; On-site; EUR 39,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

8,3% eindejaarsuitkering

100% OV-vergoeding

Fietsregeling

Pensioenopbouw ABP

Gratis scholingen GoodHabitz

Jong Amsterdam UMC vereniging

Job summary

Amsterdam UMC zoekt een gedreven IC-neonatologieverpleegkundige voor de afdeling Intensive Care neonatologie van het Emma Kinderziekenhuis. Je verleent high care zorg aan prematuren en zieke pasgeborenen en werkt nauw samen met artsen en collega’s in een multidisciplinair team.

Je leert en ontwikkelt je verder via een persoonlijk opleidingstraject, met begeleiding van ervaren collega’s en kansen tot doorgroeien naar IC-neonatologieverpleegkundige.

Qualifications

• BIG-registratie als verpleegkundige vereist.
• Afronding opleiding High Care Neonatologieverpleegkundige.
• Bereidheid om alle diensten te werken en parttime/fulltime beschikbaar.

Responsibilities

• Verlenen van high care zorg aan prematuren en zieke pasgeborenen.
• Samenwerken met artsen, verpleegkundigen en multidisciplinaire teams.
• Toepassen van ontwikkelingsgerichte zorg en family integrated care.

Skills

Flexibiliteit

Teamwerk

Kritische blik

Innovatie interesse

Education

BIG-registratie verpleegkundige

Opleiding High Care Neonatologieverpleegkundige

Job description

Werk jij graag met de allerkleinste patiënten in een hightech en vernieuwde omgeving? In het Emma Kinderziekenhuis zorg je voor (premature) pasgeborenen én kun je doorgroeien naar IC-neonatologieverpleegkundige via een persoonlijk opleidingstraject.

Als high care neonatologieverpleegkundige werk je in het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC. Je verleent gespecialiseerde zorg aan pasgeborenen vanaf 28 weken zwangerschap en werkt nauw samen met collega-verpleegkundigen, artsen en andere disciplines.

Je werkt volgens de principes van ontwikkelingsgerichte zorg en family integrated care. Dankzij onze couplet-care kamers en single bed units kunnen moeder (ouders) en kind tijdens de opname bij elkaar blijven. Daardoor werk je ook nauw samen met de kraam- en verlosafdeling.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• verlenen van high care zorg aan prematuren en zieke pasgeborenen;
• samenwerken met artsen, verpleegkundigen en andere disciplines in een multidisciplinair team;
• toepassen van ontwikkelingsgerichte zorg en family integrated care;
• bijdragen aan kwaliteitsverbetering via werkgroepen en projecten.

Wil je je verder ontwikkelen tot IC-neonatologieverpleegkundige? Dan volg je een verkort en persoonlijk opleidingstraject op de afdeling. Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en leert stap voor stap zorg verlenen aan deze kwetsbare patiëntengroep.

Je bent een verpleegkundige die graag werkt in een specialistische en dynamische omgeving. Je denkt mee over verbeteringen en draagt bij aan de ontwikkeling van de zorg.

Je brengt mee:

• een BIG-registratie als verpleegkundige en een afgeronde opleiding (high care) neonatologieverpleegkundige;
• bereidheid om alle diensten te werken en parttime of fulltime beschikbaarheid (vanaf 20 uur);
• interesse in innovatie en ontwikkeling binnen family integrated care;
• een kritische blik en flexibiliteit in een omgeving die continu in ontwikkeling is;
• enthousiasme om samen te leren en kennis te delen met collega’s;
• beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1-niveau).

Op de IC neonatologie hebben we meer verpleegkundige vacatures openstaan. Bekijk hier onze opleidingsvacature en de vacature voor gediplomeerd IC neonatologieverpleegkundige.

• Talloze mogelijkheden om verder te groeien, zoals tot senior verpleegkundige, ventilation practitioner, physician assistant of lactatiekundige.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• De omkleedvergoeding is € 110,00 bruto per maand bij een volledige arbeidsduur conform cao UMC.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Je werkt op de afdeling Intensive Care neonatologie van het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC, locatie AMC. Het Emma is het academisch kinderziekenhuis van Amsterdam UMC en combineert topklinische patiëntenzorg met onderwijs en wetenschappelijk onderzoek.

Sinds 2023 werkt het team op een volledig vernieuwde afdeling met twee moderne intensive care-units. De afdeling heeft zowel single-bedunits als couplet care-kamers, waar moeder en kind samen kunnen blijven. Daarmee geven we actief vorm aan onze visie op family integrated care en ontwikkelingsgerichte zorg.

Je komt terecht in een hecht team van verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals, waaronder een psychosociaal team en zorgondersteuners. Samen zetten jullie je dagelijks in voor de best mogelijke zorg voor prematuren en ernstig zieke pasgeborenen. De sfeer is betrokken, leergierig en gericht op samenwerken.

Alvast een gevoel krijgen bij het werk en de afdeling? Bekijk het filmpje van High Care neonatologieverpleegkundige Kiki of volg ons op Instagram (voor interne kandidaten link buiten de werkomgeving openen voor juiste weergave).

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij:

• Marianne Tolmeijer, teamleider, via 06 5006 3740 of [e-mail]
• Gaby Platenkamp, teamleider, via 06 5006 3739 of [e-mail]

Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bovendien bieden we vierdejaars hbo-V studenten en gediplomeerd verpleegkundigen een oriënterende meeloopdag aan indien je voorafgaand aan een sollicitatie eerst kennis wil maken met het specialisme en de afdeling.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.