Helpende Plus, oproep - Kortdurende Herstelzorg Ede

Vilente; Ede; On-site; EUR 29,719 - 38,055; Part time

Benefits offered by this job

CAO VVT voorwaarden

Financiële tegemoetkoming via meerkeuzesysteem

Opleidingsmogelijkheden

Goede werk/privé-balans

Ondersteuning door organisatiebuddy's

Job summary

Vilente in Ede zoekt een Helpende Plus om persoonlijke zorg te bieden aan bewoners en hen te ondersteunen in hun herstelproces. Je werkt op oproepbasis en zorgt voor een veilige, actieve leefomgeving waarbij je bijdraagt aan de ontwikkeling van de afdeling. Een mbo 2 diploma in Zorg en Welzijn en het Plus certificaat zijn vereist. Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, en een warme inwerkperiode met ondersteuning van organisatiebuddy's.

Qualifications

• Een mbo 2 diploma Zorg en Welzijn is vereist.
• Je moet het Plus certificaat hebben.
• Je moet initiatief nemen en oplossingsgericht denken.

Responsibilities

• Bewoners ondersteunen en verzorgen op basis van het zorg-leefplan.
• Stimuleer bewoners om deel te nemen aan dagelijkse hersel-activiteiten.
• Zorg voor een veilige, opgeruimde en gezellige leefomgeving.

Skills

Initiatief nemen

Oplossingsgericht denken

Zelfontwikkeling

Education

mbo 2 diploma Zorg en Welzijn

Plus certificaat

Job description

Als Helpende Plus bij Vilente bied je bewoners persoonlijke zorg en ondersteuning, afgestemd op hun zorgleefplan. Je creëert een veilige en warme leefomgeving, stimuleert de bijdrage aan het herstelproces en draagt met jouw positieve houding bij aan een fijne sfeer waarin bewoners zich écht thuis voelen.

Binnen Vilente bieden wij Kortdurende Herstelzorg op onze locaties in Arnhem, Ede en Wageningen. Onze zorg is gericht op cliënten die tijdelijk extra ondersteuning, behandeling of herstelzorg nodig hebben. Iedere locatie heeft daarbij een eigen expertise en focus.

De locatie in Ede richt zich vooral op eerstelijnsverblijf (ELV). Dit is bedoeld voor cliënten die tijdelijk niet zelfstandig thuis kunnen verblijven, maar waarvoor een ziekenhuisopname niet noodzakelijk is. Daarnaast bieden deze locaties ook WLZ-crisiszorg, voor situaties waarin snel passende zorg en opvang nodig zijn.

Met onze gespecialiseerde teams zorgen we op iedere locatie voor passende zorg, begeleiding en behandeling, afgestemd op de persoonlijke situatie van de cliënt.

Wat ga je doen

In de kamer van de bewoner ondersteun en verzorg je de bewoner op basis van de afspraken in het zorg‑leefplan. Daarnaast stimuleer je bewoners om deel te nemen aan de dagelijkse hersel‑activiteiten. Als Helpende Plus zorg je voor een veilige, opgeruimde en gezellige leefomgeving. Kortom: met jouw collega’s lever je optimale zorg aan de bewoners. Dankzij jou krijgen zij de zorg die ze nodig hebben. Zo ervaren zij een hoge kwaliteit van leven. Met je positieve houding lever je een enthousiaste, stimulerende en kritische bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling en weet je een sfeer te creëren waarin de cliënt zich gekend en thuis voelt. Je gaat werken op oproepbasis, waarbij je alle voorkomende diensten kunt werken.

Wat bieden we jou

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, inschaling Helpende in FWG 30 (€2.663 - €3.410 bruto per maand o.b.v. 36‑urige werkweek), 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je door belastingvoordeel een financiële tegemoetkoming kunt krijgen op onder andere een nieuwe fiets, ICT producten, museumjaarkaart en/of korting op je sportabonnement;
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen. Bijvoorbeeld tot Helpende Plus of Verzorgende;
• Uiteraard houden we rekening met een goede werk/privé‑balans;
• Een warm welkom door onze organisatiebuddy's! Zij zorgen voor een fijne inwerkperiode;
• De startdatum bepalen we samen!

Wat neem je mee

• mbo 2 diploma Zorg en Welzijn én het Plus certificaat;
• Je neemt initiatief en denkt in oplossingen;
• Je vindt het belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is voor nieuwe medewerkers verplicht en maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.