Helpende Plus - De Bloementuin - Geldermalsen

Santé Partners; Geldermalsen; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Part time

Job summary

Santé Partners zoekt een Helpende Plus voor De Bloementuin in Geldermalsen, 16-24 uur per week. Je brengt warmte en betrokkenheid in een warm thuis voor ouderen met dementie, bouwt een band op met bewoners en onderhoudt regelmatig contact met naasten.

Je verricht ADL-zorg, ondersteunt revalidatie en stimuleert bewoners om mee te doen. Bij veranderingen schakel je tijdig collega’s in en draag je bij aan het welzijn.

Qualifications

• MBO-diploma Helpende Plus of equivalent.
• Bereidheid tot aanvullende modules (wondzorg, katheterisatie, medicatie).
• Flexibiliteit: wisselende diensten, ook in het weekend.

Responsibilities

• ADL-zorg verlenen en handelingen verrichten waar je bevoegd voor bent.
• Revalidatie en reactivering stimuleren bij bewoners.
• Welzijn van bewoners monitoren en tijdig collega’s inschakelen.

Skills

ADL-zorg

Revalidatie ondersteuning

Familiecontact

Education

MBO-diploma Helpende Plus

MBO-diploma Helpende zorg en welzijn (niveau 2)

Job description

Heb jij een zorghart en houd je ervan om mensen met aandacht te helpen in hun dagelijks leven? Als Helpende Plus bij De Bloementuin in Culemborg draag jij iedere dag bij aan een warm en veilig thuis voor ouderen met dementie. Voor bewoners, familie en collega’s ben jij de vertrouwde schakel binnen onze woonlocatie. Je zorgt, signaleert en onderneemt actie, maar het belangrijkst is dat je warmte en betrokkenheid laat zien. Dát maakt jouw werk zo waardevol bij Santé Partners.

Helpende Plus – De Bloementuin – Geldermalsen

16 tot 24 uur

Wat ga je doen?

Als helpende plus speel jij een belangrijke rol in onze woonvormlocatie en draag je elke dag bij aan een warm en vertrouwd thuis voor de bewoners. Je bouwt een hechte band op met hen en hebt regelmatig contact met familie en naasten. Samen met jouw team zorg je voor kleur in het leven van ouderen met dementie.

Concreet Houd Jij Je Bezig Met

• ADL-zorg en/of handelingen waar je bevoegd en bekwaam voor bent. Denk hierbij aan het helpen met steunkousen aandoen, iemand uit bed halen of het aanreiken van medicatie.
• Revalidatie en reactivering, bijvoorbeeld: ondersteunen bij dagelijkse beweging, bewoners stimuleren om zelf mee te doen bij aankleden of samen een spel spelen.
• Het welzijn van de bewoners. Wanneer je veranderingen ziet bij een bewoner weet je welke stappen je moet zetten of schakel je de juiste collega’s in.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt te werken in de Bloementuin in Geldermalsen, een kleinschalige woonvorm voor mensen met dementie. Deze speciale woonlocatie aan de Koningsweg biedt plaats voor 32 bewoners. We vinden het belangrijk dat de bewoner zich door onderlinge contacten met andere bewoners, familie, vrijwilligers en medewerkers zich “thuis” voelt, hier draag jij een steentje aan bij.

Wat bieden we jou?

• Een brutomaandsalaris tussen de €2.663,- en €3.410,- schaal FWG 30 (cao VVT)| o.b.v. 36-urige werkweek.
• 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
• 8% vakantiegeld.
• De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
• Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
• Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
• Een telefoon.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
• Ruim zes weken vakantie.
• Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

Jouw inbreng

Voor deze vacature als helpende plus, voorheen verzorgende, breng je mee:

• Een mbo-diploma helpende plus.
• Of een mbo-diploma helpende zorg en welzijn (niveau 2). En de bereidheid om aanvullende modules te behalen (wondzorg, katheteriseren, onvoorziene situaties en medicatie).
• Flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend.
• Je bent in staat om te gaan met onverwachte situaties.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.