Helpende Plus – Wijk bij Duurstede

Santé Partners; Wijk bij Duurstede; On-site; EUR 29,719 - 38,055; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

8% vakantiegeld

Ruim zes weken vakantie

Toegang tot gratis trainingen

Reiskostenvergoeding

Job summary

Santé Partners in Wijk bij Duurstede zoekt een Helpende Plus die betrokken en geduldig is. Je biedt ondersteuning aan cliënten die thuis wonen, en werkt samen met familie en professionals om hun zelfstandigheid en welzijn te waarborgen.

De functie biedt een brutomaandsalaris tussen de €2.663,- en €3.410,- en uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en vele vakantiedagen.

Qualifications

• Flexibiliteit in het werken met wisselende diensten.
• Bereidheid om een medicatiemodule te volgen.
• In staat om te gaan met onverwachte situaties.

Responsibilities

• Ondersteunen bij dagelijkse activiteiten van cliënten.
• Eisen van verpleegtechnische handelingen.
• Bouwen aan een band met cliënten.

Skills

Flexibiliteit

ADL-zorg

Communicatie

Education

MBO-diploma Helpende Plus

MBO-diploma Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2)

Job description

Ben jij betrokken, geduldig en heb je een zorghart? Als Helpende Plus in Wijk bij Duurstede bied je ondersteuning bij mensen thuis waar nodig en werk je samen met familie, buren, vrijwilligers en andere professionals. Wil jij samen zorgen dat het leven van cliënten zo zelfstandig, prettig en betekenisvol mogelijk is? Ga aan de slag bij Santé Partners en ervaar zelf hoe mooi en waardevol dit werk is.

Helpende Plus – Wijk bij Duurstede

0 tot 28 uur

Wat ga je doen?

Als helpende plus ondersteun je mensen die zelfstandig thuis wonen bij dagelijkse activiteiten en voer je verpleegtechnische handelingen uit. Binnen de wijkverpleging heb je te maken met mensen met lichamelijke beperkingen, dementie of psychische klachten. Je bouwt een band op met je cliënten en helpt hen om zo zelfstandig mogelijk te blijven en je draagt bij aan hun dagelijkse welzijn.

Concreet houd jij je bezig met

• ADL-zorg en/of handelingen waar je bevoegd en bekwaam voor bent. Denk aan helpen met wassen, aankleden, het toedienen van medicatie en verzorgen van wonden.
• Begeleiding en contact. Je luistert naar cliënten en bent er voor hen. Zo voelen zij zich gezien en minder alleen.
• Het welzijn van de cliënten. Wanneer je veranderingen ziet bij een cliënt weet je welke stappen je moet zetten of schakel je de juiste collega’s in.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt te werken in een professioneel team van ongeveer 17 gezellige collega’s. We kennen elkaar en kunnen op elkaar bouwen. Een afwisselende baan met veel eigen regie en een leuk team. Samen zetten we ons in voor de best mogelijke zorg aan onze cliënten.

Wat bieden we jou?

• Een brutomaandsalaris tussen de €2.663,- en €3.410,- schaal FWG 30 (cao VVT) o.b.v. 36-urige werkweek.
• 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
• 8% vakantiegeld.
• De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
• Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
• Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
• Een telefoon.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
• Ruim zes weken vakantie.
• Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

Jouw inbreng

• Een mbo-diploma helpende plus.
• Of een mbo-diploma helpende zorg en welzijn (niveau 2). En de bereidheid een medicatiemodule te volgen.
• Flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend.
• Je bent in staat om te gaan met onverwachte situaties.
• Een eigen vervoermiddel wenselijk: auto, scooter of (elektrische) fiets.

Informatie en solliciteren

Wil jij elke dag écht het verschil maken voor mensen in de wijk? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer direct’ button.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jeanine Nieuwenhuis 06-57389473. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Liz Wiellersen, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.