Helpende plus

zorgjob.nl; Hilversum; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Loon conform FWG 30 (VVT)

6 weken vakantie

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Onregelmatigheidstoeslag VVT

Pensioenpremie 50%

Reiskosten regeling

Korting op fietsen en webshops

Job summary

Bij zorgorganisatie Gooi bieden wij als Helpende (Plus) ADL-zorg aan bewoners, met focus op regie en eigen geluksmomenten. Je werkt 14 tot 26 uur per week en ontvangt een contract met jouw gewenste uren, zodat je werk en privé in balans houdt.

Je werkzaamheden omvatten begeleiding bij ADL en welzijnsactiviteiten, en het betrekken van cliënten, familie en mantelzorgers bij de zorg. Een mensgerichte, tactvolle feedbackcultuur is essentieel in ons team.

Qualifications

• Voldoe aan de eisen zoals genoemd in de vacature.
• Uitdrukkelijke eisen die in de tekst staan mogen niet worden aangevuld.

Responsibilities

• Begeleiden en helpen van bewoners bij ADL-werkzaamheden en welzijnsactiviteiten volgens het zorgplan.
• Onderhouden van contacten met familie en mantelzorgers bij de zorgverlening.

Education

Zorg en Welzijn niveau 2 opleiding

Job description

Wat ga je doen?

Als Helpende (Plus) bij deze organisatie ben je voornamelijk bezig met het leveren van ADL-zorg. Dit doen we volgens onze missie ''Samen zorgen voor een fijne dag''.

Wij doen dit steeds meer door de bewoner te vragen wat hij of zij wil, zodat de bewoner regie houdt over de zorg die hij of zij ontvangt, maar ook de eigen geluksmomenten kan vormen! Want een fijne laatste levensfase; wie wil dat nou niet?

Jouw verantwoordelijkheden als Helpende (Plus):

• Begeleiden en helpen van bewoners bij ADL-werkzaamheden en welzijnsactiviteiten volgens afspraken in hun zorgplan. Dankzij jouw zorg gaan ze zo zelfstandig mogelijk door het leven.
• Relaties bepalen de kwaliteit van onze zorg, ook met de familie van je cliënt. Je zoekt en onderhoudt contact en betrekt de cliënt, zijn familie en mantelzorgers zoveel mogelijk bij de hulpverlening.

De diensten overdag zijn 7 uur en in de avond 5 uur.

Wie ben jij?

Je kunt (na een inwerkprogramma) zelfstandig de woongroep draaien en bent als vast onderdeel van het team belangrijk voor de dagelijkse gang van zaken. Je bent je daar bewust van en weet hoe je het leven voor onze bewoners iedere dag de moeite waard kunt maken. Omdat we onze zorg voortdurend willen verbeteren, is het belangrijk dat je weet hoe je op een menselijke en tactische manier feedback kunt geven en ontvangen.

Verder:

• Ben je in het bezit van een Zorg en Welzijn niveau 2 opleiding, aangevuld met medicatie delen;
• Ben je 14 tot 26 uur per week beschikbaar (alle diensten). Je krijgt van ons een contract met jouw gewenste aantal uren;
• Ben je gewoon een leuk mens die samen met zijn of haar collega's elke dag weer de beste kwaliteit van zorg levert.

Wie zijn wij?

Bij deze organisatie zorgen we samen voor een fijne dag. Het welzijn van onze bewoners en cliënten staat voorop en daar richten wij onze zorg en begeleiding op. Ons doel is om de cliënt zoveel mogelijk te laten genieten. Juist van de kleine dingen in het leven. En dat is maatwerk. We blijven vragen stellen en nieuwsgierig naar wat de cliënt wil. Iedere dag opnieuw.

Bij deze organisatie weten we waar we voor staan en hebben we eenzelfde doel. Dat maakt dat we hier gelijkwaardig samenwerken: met professionals, cliënten, naasten, mantelzorgers en vrijwilligers. De eigen regie staat daarbij centraal. Niet alleen van bewoners en cliënten, maar ook van jou als medewerker. Deze organisatie biedt veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief. Wil je een opleiding of training volgen? Een dag meelopen met een collega bij een andere doelgroep? Heb jij een goed idee om onze zorg en dienstverlening te verbeteren? Kom maar op!

Wat bieden wij jou?

Naast een mooie werkplek in het prachtige Gooi, bieden we je een organisatie waar je voelt dat alles wat we doen uiteindelijk ten goede komt van de bewoners en cliënten. Verder krijg je van ons:

• Een salaris van €2.663,- tot €3.410,-, conform de cao VVT FWG 30;
• Ruim 6 weken vakantie, als je belooft weer terug te komen;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Onregelmatigheidstoeslag conform cao VVT;
• Een 50% bijdrage aan jouw pensioenpremie;
• Een Regeling Fiscale Uitruil Reiskosten, waarmee jouw netto eindejaarsuitkering hoger wordt;
• Korting op bijvoorbeeld een nieuwe (elektrische) fiets, Coolblue en Bol.