Head of Transport

Schenk Tanktransport GmbH; Papendrecht; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Auto van de zaak

8% vakantiegeld

27,5 vakantiedagen (inclusief ATV)

Pensioenregeling Zwitserleven

Contract voor 12 maanden met uitzicht

Ontwikkeling via trainingen

Résumé du poste

Schenk Tanktransport GmbH zoekt een Head of Transport die verantwoordelijkheid neemt voor een Benelux-transportorganisatie van 14 teamleiders en circa 700 chauffeurs. Je bent verantwoordelijk voor zichtbare leiding, coaching, veiligheid en naleving van afspraken op alle locaties.

Je bouwt een uniforme, betrouwbare wijze van aansturing op en zorgt voor behoud van chauffeurs en continuïteit, met oog voor ontwikkeling, verzuimreductie en klanttevredenheid.

Qualifications

• Ruime leiderschapservaring in transport of vergelijkbare operationele omgeving.
• Inzicht in het aansturen van een verspreide groep medewerkers via leidinggevenden.

Responsabilités

• Direct leiding geven aan 14 teamleiders en indirect aan ca. 700 chauffeurs in de Benelux.
• Zorg dragen voor zichtbare, consistente leiderschapsstijl en veilige, duidelijke afspraken.

Connaissances

Leiderschap

Communicatie

Coachingsvaardigheden

Veiligheid en ADR-kennis

Operationeel overzicht

Taal: Nederlands en Engels

Outils

ADR-ervaring

Description du poste

Standplaats: Papendrecht / Benelux
Werkgebied: Nederland, België en Luxemburg

Om vijf uur ’s ochtends op het terrein staan, een rit meerijden en bij de laadplaats horen wat er speelt: jij weet dat daar het vertrouwen van chauffeurs begint. Je kent de verantwoordelijkheid in de cabine én bij het veilig laden en lossen van vloeibare gevaarlijke stoffen. Je begrijpt de trots op het chauffeursvak en spreekt de taal van de mensen die elke dag onderweg zijn.

Voor onze Business Unit Contract Logistics zoeken we een Head of Transport met natuurlijk gezag bij onze teamleiders en chauffeurs. Iemand die luistert, duidelijk is in zijn communicatie en doet wat hij of zij belooft. Die voor zijn team opkomt én mensen aanspreekt wanneer dat nodig is. En die de rug recht houdt als inzet, werkbaarheid of veiligheid onder druk komen te staan.

Jouw opgave: 14 teamleiders, ongeveer 700 chauffeurs

Je geeft direct leiding aan 14 teamleiders en daarmee indirect aan ongeveer 700 chauffeurs in de Benelux. Gemiddeld één teamleider op vijftig chauffeurs: daarin zit de kern van jouw opdracht. Hoe zorg je ervoor dat iedere chauffeur wordt gezien, goed wordt begeleid en weet wat er van hem of haar wordt verwacht?

We willen onze chauffeursorganisatie verder ontwikkelen. Dat vraagt om teamleiders die zichtbaar leidinggeven, weten wat er speelt, chauffeurs coachen en afspraken consequent opvolgen. Ook tijdens een drukke werkweek moet die aandacht overeind blijven. Jij zorgt voor een duidelijke en uniforme manier van leidinggeven, zodat een chauffeur weet waar hij aan toe is, ongeacht locatie, klant of teamleider. Behoud van chauffeurs staat daarbij voorop. Je wilt begrijpen waarom mensen bij Schenk blijven en waarom zij vertrekken. Je vertaalt dat naar een goede start voor nieuwe collega’s, blijvende aandacht voor ervaren chauffeurs en snelle actie wanneer iemand dreigt af te haken.

Na twaalf tot achttien maanden staat er een duidelijke structuur die chauffeurs in de dagelijkse praktijk herkennen. Ze voelen zich gehoord, weten wat er van hen wordt verwacht en nemen zelf verantwoordelijkheid voor hun werk. Teamleiders geven het goede voorbeeld en zorgen dat aandacht, veiligheid en duidelijke afspraken geen losse initiatieven zijn, maar onderdeel van de dagelijkse aansturing.

Het resultaat moet zichtbaar zijn: er wordt veiliger gewerkt, schades nemen af en het verloop daalt. Chauffeurs gaan met plezier naar hun werk, komen zelf met ideeën om het werk te verbeteren en zijn trots genoeg op Schenk om ook andere chauffeurs enthousiast te maken voor een baan bij ons. Je brengt de uitgangssituatie in kaart en vertaalt deze samen met de BU Director Contract Logistics naar concrete doelen. Vervolgens houd je vast aan de afgesproken koers en zorg je dat je teamleiders deze dagelijks in de praktijk brengen – ook wanneer de operatie veel aandacht vraagt.

Over Schenk

Meer dan 100 jaar ervaring vormt de basis van Schenk! Sinds 1925 zorgen wij dagelijks voor het veilig en betrouwbaar vervoer van brandstoffen, gassen, chemicaliën en voedingsmiddelen door heel Europa. Met ruim 2.700 collega’s, een moderne en goed uitgeruste vloot en vestigingen in Nederland, Duitsland, België, Luxemburg en het Verenigd Koninkrijk, zijn wij uitgegroeid tot een toonaangevende speler in internationaal tanktransport. Al meer dan een eeuw vormen veiligheid, duurzaamheid en innovatie de kern van onze organisatie en ook richting de toekomst blijven dit onze vaste waarden. Bouw jij met ons mee aan de volgende generatie Schenk?

Wie ben jij?

Je hebt ruime leidinggevende ervaring in transport of een vergelijkbare operationele omgeving. Je hebt laten zien dat je via leidinggevenden een grote, verspreide groep medewerkers kunt bereiken en in beweging kunt krijgen. Ervaring met tanktransport, ADR of een andere omgeving waarin veiligheid zwaar weegt, is een pré.

Chauffeurs en teamleiders nemen je serieus omdat je hun werk begrijpt, eerlijk bent en consequent handelt. Je kunt een lastig gesprek voeren zonder om de boodschap heen te draaien. Je geeft mensen vertrouwen en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelf beslissingen te maken. Je helpt hen daarin te groeien en spreekt hen aan wanneer afspraken niet worden nagekomen. Ook onder druk blijf je benaderbaar en duidelijk.

Je kunt aantonen hoe jouw leiderschap heeft bijgedragen aan het behoud van medewerkers, lager verzuim, veiliger werken of minder schades. Je bent bereid veel op de locaties in de Benelux aanwezig te zijn, ook buiten kantoortijden. Je spreekt goed Nederlands en Engels; Frans en/of Duits is een pré.

Wat biedt Schenk?

• Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring;

• 27,5 vakantiedagen, waarvan 20 wettelijke, 4 bovenwettelijke en 3,5 ATV-dagen;

• 8% vakantiegeld;

• Een auto van de zaak;

• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven;

• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via cursussen en trainingen;

• Een prettige en professionele werkomgeving binnen een succesvol en groeiend internationaal transportbedrijf;

• Een organisatie waarin veiligheid en kwaliteit niet alleen woorden zijn, maar iedere dag centraal staan.