Head of Transformation (vervuld)

NGAGE IT; Apeldoorn; On-site; EUR 80,000 - 133,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 7.164–11.902 €

Bonus

Mobiliteitsbudget

Vakantiegeld 8%

Pensioen

Laptop en telefoon

Vakantiedagen 25

Restaurant

Reiskostenvergoeding

Duurzame inzetbaarheid (fiets lease)

Persoonlijke ontwikkeling

Job summary

Ngage IT zoekt een Head of Transformation Practice die een team van 35–45 consultants aanstuurt en legacy-modernisering versnelt bij complexe ERP-omgevingen. Je stimuleert een AI-first mindset, werkt samen met de directie aan internationale groeistrategie en bouwt playbooks om doorlooptijden te verkorten.

Je bent technisch geloofwaardig voor teamleads en senior consultants, inspireert en neemt ownership. Bieden marktconforme beloning, bonus, mobiliteitsbudget, pensioen, laptop/telefoon en goede

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring in het leiden van transformation delivery teams bij enterprise software organisaties.
• Aantoonbare expertise in legacy-modernisering, systeemmigraties of complexe platformtransformaties.
• Ervaring binnen manufacturing of distributie (mid-market).
• Een AI-first mindset en de drive om technologie als versneller te gebruiken.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Leiden van een team van 35–45 consultants bij de transitie van traditionele naar AI-gedreven transformatie.
• Ontwikkelen van playbooks en frameworks om doorlooptijden te versnellen.
• Samenwerken met directie aan internationale groeistrategie, focus DACH-regio.
• Fungeren als de-escalerend leider die feiten boven meningen stelt en de status quo uitdaagt.

Skills

Leiding geven

AI-first mindset

Veiligheid in Nederlands/Engels

Nederlands

Engels

Job description

Als Head of Transformation Practice krijg je de unieke kans om de standaard voor legacy-modernisering fundamenteel te veranderen. Je leidt een team van meer dan 40 ervaren consultants in de transitie van traditionele consultancy naar een schaalbare, AI-gedreven transformatie-unit. Onze opdrachtgever is marktleider in het razendsnel herbouwen van bedrijfskritische systemen voor grote internationale ondernemingen. Jij bent de thought leader die zorgt dat complexe projecten niet jaren, maar maanden kunnen gaan duren door slimme inzet van technologie. Dit is de ultieme rol voor een strategisch zwaargewicht die durft te inspireren en een de volgende stap weet te realiseren.

Wat houd deze functie in?

In deze nieuwe, strategische rol ben je verantwoordelijk voor het herpositioneren van de delivery-tak. Je stuurt een team van 35 tot 45 consultants aan die dagelijks werken aan de modernisering van complexe legacy-systemen zoals ERP-omgevingen. De uitdaging zit niet alleen in tooling of de organisatie maar ook in het team: van pro-actief en betrokken naar ook een AI-first mindset, het nog meer aanmoedigen van ambitie & drive en benutten van eigenaarschap. Je bouwt aan playbooks en frameworks om de projectdoorlooptijd te versnellen. Hierbij fungeer je als de-escalerend leider die feiten boven meningen stelt en niet schuwt om de status quo uit te dagen. Je werkt nauw samen met de directie aan de internationale groeistrategie, met een specifieke focus op de DACH-regio. Jouw impact is direct zichtbaar in de efficiëntie van de practice en de snelheid waarmee klanten hun mission-critical systemen vernieuwen. Je bent technisch geloofwaardig voor Teamleads, Proces Managers, Technical Account Managers en Senior consultants en commercieel scherp genoeg om op directieniveau als strategisch partner op te treden. Kortom: je bouwt een schaalbare kennisorganisatie die bekendstaat als een autoriteit op het gebied van legacy-modernisering.

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever is een innovatieve software vendor en platformleverancier met het hoofdkantoor in Apeldoorn. Met een team van 120 professionals en meer dan 200 actieve klanten zijn zij marktleider in het moderniseren van zware legacy-omgevingen binnen de manufacturing en distributie. De organisatie bevindt zich in een spannende transitiefase naar een resultaatgerichte transformatiecultuur. Er heerst een nuchtere mentaliteit: een sterke focus op 'slimmer werken met de toppers in je team'. Ondanks dat ze al aardig groot zijn is de groeiambitie is sterk. Ieder jaar weten ze resultaten weer te verslaan en kijken ze met een gedreven oog naar een actieve expansie richting Duitsland en Oostenrijk. Het platform maakt gebruik van moderne AI-tools voor reverse-engineering, waardoor zij een unieke positie in de markt innemen. Je komt te werken in een modern pand dat uitstekend bereikbaar is en waar eigen parkeergelegenheid beschikbaar is. De cultuur is er een van innovatiedrang en ondernemerschap, waarbij de lijnen met de directie kort zijn. Hier krijg je de vrijheid om echt te bouwen aan een nieuwe standaard in de IT-sector zonder micromanagement.

Wat wij zoeken

• Minimaal 10 jaar ervaring in het leiden van transformation delivery teams bij enterprise software organisaties.
• Aantoonbare expertise in legacy-modernisering, systeemmigraties of complexe platformtransformaties.
• Ervaring binnen de sectoren manufacturing of distributie (mid-market).
• Een AI-first mindset en de drive om technologie in te zetten als versneller.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat jij ervoor terugkrijgt

• Salaris – tussen de €7.164,- en €11.902,- obv 40u
• Bonus
• Mobiliteitsbudget – bespreekbaar
• Vakantiegeld – 8% van het bruto jaarsalaris, uitbetaald in mei.
• Pensioen – Een marktconforme regeling die voldoet aan de nieuwe Pensioenwet, met een vaste werknemersbijdrage van 4%.
• Laptop en telefoon – Een laptop in bruikleen en een BYOD-regeling voor een telefoon.
• Vakantiedagen – 25 dagen op basis van 40 uur, met de mogelijkheid om extra dagen per jaar bij te kopen.
• Restaurant – Dagelijkse toegang tot snacks, fruit en lunch tegen een lage (fiscale) vergoeding.
• Reiskostenvergoeding – €0,23 per kilometer woon-werk, €0,38 per zakelijke kilometer.
• Duurzame inzetbaarheid – fiscaal voordelig leasen van een fiets en een maandelijkse sportvergoeding.
• Persoonlijke ontwikkeling – ruimte voor het volgen van trainingen, zowel ten aanzien van de functie als voor persoonlijke ontwikkeling.