Hands-on HR & Payroll Medewerker | Parttime 24-32u Papendrecht

Staay Food Group; Papendrecht; On-site; EUR 28,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

26 vakantiedagen

Moderne werkplek in Papendrecht

Eigen initiatief en ruimte voor HR-om(

Job summary

Staay Food Group zoekt een HR & Payroll medewerker voor 24-32 uur op onze locatie in Papendrecht. Je regelt salaris- en personeelsadministratie, beantwoordt vragen van medewerkers en bewaakt dossiers. Je werkt nauw samen met HR en salarisadministratie, verzorgt arbeidscontracten, verlof en verzuim, en denkt mee over verbeteringen van HR-processen.

Een hands-on, nuchtere instelling is gewenst. Een marktconform salaris en 26 vakantiedagen horen erbij; een moderne werkplek en ruimte voor initiatief

Qualifications

• Mbo+ of HBO werk- en denkniveau in HRM.
• Ervaring met personeels- en salarisadministratie.
• Nauwkeurig en gestructureerd met cijfergevoel.
• Praktisch ingesteld en zelfstandig kunnen handelen.
• Goede communicatieve vaardigheden en servicegericht.
• Uitstekende Nederlandse en goede Engelse vaardigheden.
• Ervaring met AFAS is een plus.

Responsibilities

• Verwerken van personeelsmutaties in HR- en salarissystemen.
• Verzorgen van de salarisadministratie.
• Controleren van urenregistraties, verlof en verzuimgegevens.
• Verzorgen van administratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten opstellen.
• Beheren van werknemersverzekeringen en personeelsregelingen.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Bewaken van deadlines en actuele gegevens.
• Bijdragen aan het slimmer maken van HR-processen.

Skills

Structuur & nauwkeurigheid

Communicatie

Nederlands (vloeiend)

Engels (goed)

Education

Mbo+ of HBO werk- en denkniveau HRM

Tools

AFAS

Job description

Staay Food Group zoekt een HR & Payroll medewerker voor 24-32 uur op onze locatie in Papendrecht. Je regelt salaris- en personeelsadministratie, beantwoordt vragen van medewerkers en bewaakt dossiers. Je werkt nauw samen met HR en salarisadministratie, verzorgt arbeidscontracten, verlof en verzuim, en denkt mee over verbeteringen van HR-processen.

Een hands-on, nuchtere instelling is gewenst. Een marktconform salaris en 26 vakantiedagen horen erbij; een moderne werkplek en ruimte voor initiatief