Growth Marketeer

Social Brothers NL; Utrecht; Hybrid; EUR 33,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop van de zaak

Reiskostenvergoeding 0,23€ per km

Persoonlijk ontwikkelbudget

1-op-1 coachingsgesprekken

Workshops en events

Pensioenregeling zonder eigen bijdrage

Deels thuiswerken na onboarding

Team- en zelfstandige werking

Job summary

Social Brothers NL zoekt een Growth Marketeer met 1–2 jaar ervaring die meewerkt aan websites, advertenties en het opzetten van advertentiefunnels. Je werkt in HubSpot aan marketing en CRM, gebruikt AI-tools met eigen controles, en stuurt op funnelconversie in een maandelijkse sprintstructuur.

Je hebt affiniteit met videocontent en je bent een zelfstandige doener die strategisch denkt. Het salaris ligt tussen €3.000 en €3.800 bruto per maand, inclusief reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot

Qualifications

• 1–2 jaar werkervaring in marketing, geen schoolverlater.
• Heb je meegewerkt aan websites, advertenties opgezet of briefings verwerkt.
• Vriendelijk met advertentieaccounts zoals LinkedIn Ads en Meta Ads; HubSpot is een pré.
• Ben je een creatieve projectmanager die meerdere dingen tegelijk kan managen.
• Denk vanuit strategische communicatie en niet enkel vanuit esthetiek.
• Werk met AI-tools maar controleer altijd zelf de output.
• Je wilt groeien, leert van fouten en presteert maandelijks beter.
• Je werkt zelfstandig en zet zelf de volgende stappen; affiniteit met video is een pré.

Skills

LinkedIn Ads

Meta Ads

HubSpot

Strategische communicatie

AI-tools

Projectmanagement

Analytische denkwijze

Vloeiend zelfstandig werken

Tools

HubSpot

LinkedIn Ads

Meta Ads

Job description

Wat ga je doen?

• creëer jij landingspagina's en zorg jij dat ons verhaal op de website klopt;
• maak jij advertenties en richt jij advertentiefunnels en doelgroepen in;
• verzamel jij klantcases en zet jij die om in materiaal waar sales mee verder kan;
• werk jij in HubSpot aan de marketingkant van ons CRM;
• zet jij AI-tools in om sneller te werken, maar controleer jij altijd zelf wat eruit komt;
• draai jij zodra het fundament staat campagnes en stuur jij op funnelconversie en resultaat;
• werk jij in een maandelijkse sprintstructuur waarin je samen met het team bepaalt wat er die maand opgeleverd wordt;
• run jij je eigen projecten uit de marketingbacklog, met Dante als begeleider en sparringpartner.

Vereisten

Wie zoeken wij?

Als Growth Marketeer:

• heb je 1 tot 2 jaar werkervaring in marketing, geen schoolverlater dus;
• heb je in die tijd meegewerkt aan projecten zoals websites, advertenties opgezet of gebriefd, en weet je hoe dat eruit hoort te zien;
• ben je wegwijs in advertentieaccounts zoals LinkedIn ads, Meta ads en bij voorkeur ook in HubSpot;
• ben je eerder een creatieve projectmanager dan een pure maker: je houdt makkelijk tien dingen tegelijk draaiend;
• denk je vanuit strategische communicatie, niet vanuit "dit vind ik mooi";
• werk je met AI-tools, maar gooi je niets over de schutting zonder het zelf te checken;
• ben je een aanpakker met ambitie: je wilt groeien, je maakt een fout niet twee keer en je bent deze maand beter dan vorige maand;
• werk je zelfstandig en wacht je niet tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren;
• is affiniteit met video een pré, maar geen vereiste.

Voordelen

Wat mag je van ons verwachten:

Als Growth Marketeer bieden wij jou bij SB Group:

• een salaris tussen de € 3.000,- en € 3.800,- bruto per maand, gebaseerd op jouw kennis en werkervaring;
• Een real life uitdaging op een plek met voorlopers in de AI race: Dit is de plek om jezelf op het marketingvlak maximaal te ontwikkelen als all-round marketeer
• reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per kilometer;
• een laptop van de zaak;
• de kans om je persoonlijk te ontwikkelen door middel van: een persoonlijk ontwikkelbudget, 1 op 1 coachingsgesprekken, workshops, lectures en werk evenementen;
• de ideale omgeving om jezelf te blijven ontwikkelen op het gebied van professionaliteit en communicatie;
• het hele jaar door leuke evenementen zoals: bootje varen, sporttoernooien, vrijdagmiddagborrels, weekendje weg en 15 jarige jubileum;
• gratis mogelijkheid om naar de sportschool te gaan op kantoor;
• een organisatie met 60 enthousiaste professionals die klaar is voor gave projecten;
• een pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage;
• mogelijkheid om deels thuis te werken na de onboarding periode en
• een fijne combinatie tussen zelfstandig en in teamverband werken.