Grond en Ontwikkeling - Devops engineer

Impact Vandaag; Amsterdam; On-site; EUR 63,000 - 75,000; Full time

Job summary

Gemeente Amsterdam zoekt een ervaren Senior DevOps Engineer die deel uitmaakt van een multidisciplinair technisch projectteam. Je analyseert bestaande Enterprise-applicaties, inventariseert maatwerkcomponenten en onderzoekt technische afhankelijkheden in de erfpachtketen met Hermes en OpenText-producten.

Je levert inzichten voor migratie- en lifecycletrajecten en werkt nauw samen met architecten, ontwikkelaars en beheerders.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met SQL Server, Microsoft .NET en Enterprise applicaties.
• Minimaal 3 jaar ervaring met onderhoud en analyse van complexe applicaties met API-integraties.
• Kennis van erfpachtapplicatieketen van een G4 gemeente met Hermes, OpenText Content Server, OTDS, OTPS, HMS/HPS Oracle, Edge en SQL-rapportage.

Responsibilities

• Analyseren en documenteren van de bestaande applicatiearchitectuur en technische inrichting.
• Inventariseren en beoordelen van maatwerkcomponenten en de technische kwaliteit hiervan.
• Analyseren van interfaces, API's en koppelingen met interne en externe systemen.
• Vaststellen en documenteren van technische afhankelijkheden binnen het applicatielandschap.
• Uitvoeren van impactanalyses bij migraties, upgrades en wijzigingen.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van een teststrategie.
• Bijdragen aan technische validaties en uitvoerbaarheidsanalyses.
• Adviseren over de uitvoerbaarheid van voorgestelde oplossingsrichtingen.
• Signaleren van technische risico’s en knelpunten binnen het landschap.
• Afstemmen met architecten, ontwikkelaars, beheerders en leveranciers.

Skills

SQL Server

.NET (Microsoft)

Enterprise apps

API integrations

Education

HBO werk- en denkniveau

HBO diploma

Tools

Hermes

OpenText Content Server (Livelink)

OpenText Directory Services (OTDS)

OpenText Process Server (OTPS)

HMS/HPS Oracle

Edge

Reporting SQL

Job description

## Grond en Ontwikkeling - Devops engineerGemeente AmsterdamAmstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland, Noord-HollandStartdatum 01 - 11 - 2026Einddatum 31 - 03 - 20276.165,96 p/m 39,53 p/u32 - 36 uur p/wDuur niet bekendNoord-HollandInformatiemanagementICTPublicatiedatum: 30 september 2026Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatieOpleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Als Devops engineer maak je deel uit van een multidisciplinair technisch projectteam dat verantwoordelijk is voor de voorbereiding en technische validatie van de erfpachtketen in het algemeen en Hermes in het bijzonder, binnen de gemeentelijke informatievoorziening. Je wordt ingezet voor de analyse van bestaande Enterprise-applicaties, maatwerkcomponenten en technische afhankelijkheden. Daarbij breng je de huidige applicatiearchitectuur in kaart, beoordeel je de impact van technische wijzigingen en lever je een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding van migratie-, moderniserings- en lifecycletrajecten. Je werkt nauw samen met solution architecten, ontwikkelaars, functioneel beheerders, beheerteams, infrastructuurspecialisten en leveranciers. Vanuit jouw technische expertise adviseer je over de uitvoerbaarheid van wijzigingen, de impact op het applicatielandschap en de benodigde maatregelen om een veilige en beheersbare transitie mogelijk te maken. Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior Application Engineer met ruime kennis van complexe Enterprise-applicaties, softwareontwikkeling, integraties en lifecycle management binnen de erfpachtketen in het algemeen en Hermes in het bijzonder. Je bent analytisch sterk, beschikt over brede technische kennis en bent in staat om complexe applicatielandschappen te vertalen naar heldere analyses en concrete adviezen. **Werkzaamheden** * Analyseren en documenteren van de bestaande applicatiearchitectuur en technische inrichting.* Inventariseren en beoordelen van maatwerkcomponenten en de technische kwaliteit hiervan.* Analyseren van interfaces, API's en koppelingen met interne en externe systemen.* Vaststellen en documenteren van technische afhankelijkheden binnen het applicatielandschap.* Uitvoeren van impactanalyses ten aanzien van migraties, upgrades en technische wijzigingen.* Ondersteunen bij de ontwikkeling van een teststrategie.* Bijdragen aan technische validaties en uitvoerbaarheidsanalyses.* Adviseren over de technische uitvoerbaarheid van voorgestelde oplossingsrichtingen.* Signaleren van technische risico's, knelpunten en aandachtspunten binnen het applicatielandschap.* Afstemmen met architecten, ontwikkelaars, beheerders, leveranciers en overige technische stakeholders.### Eisen* De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Indien wel, is dit een KO.* De professional van de voorlopig winnende inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).* Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door je gegeven antwoorden kan de administratieve partner besluiten je offerte terzijde te leggen.* De aangeboden professional beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.* De aangeboden professional is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De professional moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.* Geef in maximaal 1 A4 aan waarom jouw professional de meest geschikte is voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.* De aangeboden professional beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met SQL Server, Microsoft.net en Enterprise applicaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.* De aangeboden professional beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met onderhoud en analyse van complexe applicaties waarbij sprake is van API integraties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.* De aangeboden professional beschikt over kennis van en ervaring met erfpachtapplicatieketen van een G4 gemeente met Hermes, OpenText Content Server (Livelink), OpenText Directory Services (OTDS), OpenText Process Server (OTPS), HMS Oracle, HPS Oracle, Edge, Reporting SQL en de onderlinge samenhang en integraties tussen deze componenten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.* De aangeboden professional heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring als Software Engineer. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.### Wensen en competenties### Wensen* De aangeboden professional beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met legacy modernisering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.* De aangeboden professional beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met enterprise applicatielandschappen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.* De aangeboden professional beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring binnen de overheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.* De aangeboden professional beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met lifecycle management. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.### Organisatie & TeamDe gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. De afdeling Informatievoorziening werkt voor het gehele Cluster Ruimte en Economie en ondersteunt de directies binnen het cluster met betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening. De afdeling ontwikkelt, beheert en vernieuwt de applicaties en IT-voorzieningen die burgers, bedrijven en medewerkers ondersteunen bij de uitvoering van gemeentelijke dienstverlening op het gebied van erfpacht en uitgifte. Binnen Informatievoorziening Erfpacht & Uitgifte is het VES-team verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de technische continuiteit van een aantal bedrijfskritische applicaties die de primaire processen van de directie Erfpacht & Uitgifte ondersteunen. De medewerkers werken in multidisciplinaire Agile-teams waarin beheer, ontwikkeling en vernieuwing van de informatievoorziening integraal worden uitgevoerd. De komende periode staat de organisatie voor een omvangrijk technisch voorbereidings- en validatietraject gericht op de continuiteit en toekomstbestendigheid van het applicatielandschap. In dit kader worden tijdelijke gespecialiseerde professionals ingezet voor het uitvoeren van technische analyses, architectuurvalidaties, platformonderzoeken.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.165,96 p/m o.b.v. € 39,53 p/u en 32 - 36 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.