Grond en Ontwikkeling - Senior Java Developer

Overheidzzp; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Overheidzzp zoekt een ervaren Senior Java Developer voor een opdracht bij de Gemeente Amsterdam. Je ontwerpt, ontwikkelt en beheert backend-oplossingen met Java, Spring Boot en OpenZaak, en integreert systemen met Azure en OpenAPI.

Je werkt in een DevOps-team aan cloud-native Java-applicaties, tests en documentatie. Vereisten: 7 jaar Java, 5 jaar Spring Boot, 4 jaar OpenZaak/ZGW/OpenAPI, 2 jaar Azure en asynchrone communicatie.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Java Developer.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met Spring Boot.
• Minimaal 4 jaar werkervaring met OpenZaak, ZGW API's en OpenAPI (Swagger).
• Minimaal 2 jaar ervaring met Microsoft Azure en cloud-native Java-apps.
• Minimaal 2 jaar ervaring met asynchrone communicatie en event-driven architecturen.
• Minimaal 4 jaar ervaring met Common Ground bij een grote gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 1 relevante referentie.
• In de afgelopen 2 jaar niet in loondienst bij de gemeente Amsterdam.

Responsibilities

• Ontwerp, ontwikkeling en onderhoud van Java-applicaties.
• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten met Spring Boot.
• Ontwikkelen en onderhouden van maatwerkplugins.
• Integreren van applicaties met OpenZaak en andere gemeentelijke systemen.
• Ontwikkelen van cloud-native Java-oplossingen op Microsoft Azure.
• Ontwerpen en realiseren van asynchrone communicatie en integraties.
• Onderhouden en optimaliseren van bestaande software.
• Schrijven van geautomatiseerde tests en deelnemen aan code reviews.
• Opstellen en onderhouden van technische documentatie.

Skills

Java

Spring Boot

Azure

OpenZaak

Asynchronous communication

Education

HBO diploma

Tools

OpenZaak

ZGW APIs

OpenAPI/Swagger

Azure App Services

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als senior Java developer backend-oplossingen ontwerpen, ontwikkelen en beheren met Java, Spring Boot, OpenZaak en Azure, integraties realiseren, testen schrijven en nauw samenwerken binnen een ervaren DevOps-team.

Informatie aanvraag

Met onderstaande kenmerken willen wij u een snelle eerste indruk geven over de offerteaanvraag. Hiermee kunt u direct bepalen of deze offerteaanvraag interessant is voor u en u wilt overgaan tot het opmaken van een offerte.

• Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM

Informatie en criteria

Functieomschrijving en algemene eisen

Opdrachtomschrijving

Voor een uitdagend project bij de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Java Developer. Je werkt aan de ontwikkeling, het beheer en de doorontwikkeling van een eigen ontwikkelde applicatie die een belangrijke rol speelt binnen de gemeentelijke dienstverlening.

Werkzaamheden

Als Senior Java Developer ontwerp, ontwikkel en onderhoud je backend-oplossingen en integraties. Je werkt voornamelijk met Java en Spring Boot en hebt ervaring met OpenZaak. Daarnaast ontwikkel je cloud-native oplossingen op Microsoft Azure en realiseer je betrouwbare asynchrone integraties. Je werkt nauw samen met architecten, product owners en andere ontwikkelaars om hoogwaardige oplossingen te realiseren.

• Ontwikkelen en onderhouden van Java-applicaties.
• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten met Spring Boot.
• Ontwikkelen en onderhouden van maatwerkplugins.
• Integreren van applicaties met OpenZaak en andere gemeentelijke systemen.
• Ontwikkelen van cloud-native Java-oplossingen op Microsoft Azure.
• Ontwerpen en realiseren van asynchrone communicatie en integraties.
• Onderhouden en optimaliseren van bestaande software.
• Schrijven van geautomatiseerde tests.
• Deelnemen aan code reviews.
• Opstellen en onderhouden van technische documentatie.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever

De afdeling Erfpacht en Uitgifte is onderdeel van de directie Grond en Ontwikkeling. Onze overkoepelende directie Grond & Ontwikkeling heeft als missie: “Meer waarde creëren voor de stad en Metropool Amsterdam.”

De afdeling Erfpacht en Uitgifte beheert ruim 300.000 erfpachtcontracten, met jaarlijkse canoninkomsten van meer dan €100 miljoen en een balanstotaal van circa €8 miljard. Bij de afdeling werken 280 medewerkers verdeeld over 7 teams. Als Financieel data analist val je binnen het team Advies, Beleid en Ontwikkeling, subteam Advies & Ontwikkeling. In dit team komen verschillende expertises samen en vallen ook de data analisten van de afdeling die voor jou sparringpartners kunnen zijn. Daarnaast is vanuit dit team de inrichting van datamanagement binnen de afdeling in ontwikkeling, waarin je vanuit de functie van Financieel analist mee zal gaan samenwerken.

Programma NISE

Het programma NISE (Nieuw Informatiesysteem Erfpacht en Uitgifte) heeft als doel om het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd, stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground Principes die zorgen voor structuur en flexibiliteit en is opgebouwd conform het vijf-lagen model. De ontwikkeling gebeurt door drie devops teams, elk met hun eigen expertise. De drie teams worden ondersteund door een stevige programmaorganisatie, waarbij de productmanager, software & integratiearchitect en de programmamanager in de lead zijn.

Programma NISE biedt een uitdagende opdracht bij de Gemeente Amsterdam. Je werkt aan software met maatschappelijke impact, in een professionele en informele werkomgeving. Je werkt binnen een ervaren DevOps-team en we bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Java Developer.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met Spring Boot.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring met OpenZaak, ZGW API's en OpenAPI (Swagger).
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkvaring met Microsoft Azure, waaronder het ontwikkelen en beheren van cloud-native Java-applicaties met Azure App Services, Azure Function Apps en andere Azure PaaS-diensten.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met asynchrone communicatie en event-driven architecturen.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring met Common Ground bij een grote gemeentelijke organisatie.
• U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
• De aangeboden kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
• Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Verificatie van de ervaring van de kandidaat.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met Python. Meer dan 8 jaar (20 punten) / Meer dan 5 jaar (15 punten) / Meer dan 3 jaar (10 punten) / Meer dan 1 jaar (5 punten) / Minder dan 1 jaar (0 punten).
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met Camunda. Meer dan 8 jaar (20 punten) / Meer dan 5 jaar (14 punten) / Meer dan 3 jaar (9 punten) / Meer dan 1 jaar (4 punten) / Minder dan 1 jaar (0 punten).
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur bij 1 van de G4 gemeenten. Meer dan 8 jaar (20 punten) / Meer dan 5 jaar (14 punten) / Meer dan 3 jaar (9 punten) / 2 jaar (4 punten) / Minder dan 2 jaar (0 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen Gevorderd niveau (5 punten)
• Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau (5 punten)
• Samenwerken Gevorderd niveau (5 punten)
• Kwaliteitsgerichtheid Gevorderd niveau (5 punten)
• Verantwoordelijkheid Gevorderd niveau (5 punten)
• Initiatief Gevorderd niveau (5 punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, meerdere keren tot totale duur max. 24 maanden

Gespreksdatum: zsm na sluiting

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Amsterdam is de hoofdstad van Nederland en heeft ongeveer 872.000 inwoners. Amsterdam is bekend om zijn historische grachten, musea, en levendige culturele scene. De stad trekt veel toeristen van over de hele wereld. De gemeente Amsterdam heeft als doel om de stad leefbaar en bereikbaar te houden voor zowel inwoners als bezoekers. Amsterdam biedt een diversiteit aan stedelijke voorzieningen, zoals openbaar vervoer, recreatiemogelijkheden, en culturele evenementen. Amsterdam stimuleert ook duurzaamheid en groene initiatieven om de stad leefbaar te houden voor de toekomst.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.